Essentials of Contemporary Management pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:McGraw-Hill/Irwin

作者:Gareth R Jones

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:2003-4-11

价格:$ 118.93

装帧:Paperback

isbn号码:9780072874235

丛书系列:

图书标签:

管理学
现代管理
商业
领导力
组织行为学
战略管理
决策制定
团队合作
沟通技巧
商业案例

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具体描述

"Essentials of Management" concisely surveys current management theories and research. Through a variety of real world examples from small, medium, and large companies the reader learns how those ideas are used by practicing managers. The organization of this text follows the mainstream functional approach of planning, organizing, leading, and controlling; but the content is flexible and encourages instructors to use the organization they are most comfortable with. The themes of diversity, ethics, and information technology are clearly evident through in-text examples, photographs, "unboxed" stories, and the end-of-chapter material - all areas of importance that truly serve to bring to life the workplace realities that today's student will encounter in the course of a career.

《精要当代管理学》本书旨在为读者提供一个全面而深入的当代管理学框架，聚焦于在快速变化且高度竞争的全球商业环境中，管理者如何才能有效地引领团队、达成目标。它不仅仅是对传统管理理论的梳理，更是对当下组织面临的关键挑战和新兴趋势的深刻洞察。核心内容概览：理解组织的动态本质：书中首先强调了组织并非静态的实体，而是不断演进、适应外部环境的生命体。它将探讨企业文化的形成与演变，以及如何通过有效的沟通和激励机制来塑造积极向上的组织氛围。读者将学习到如何识别组织内部的潜在冲突，并掌握处理这些冲突的实用策略，从而维护团队的稳定与高效。战略思维与决策制定：在不确定的商业世界里，清晰的战略规划是成功的基石。《精要当代管理学》将深入剖析各种战略制定的方法论，从波特五力模型到SWOT分析，帮助管理者理解竞争优势的来源，并制定出具有前瞻性的企业发展方向。本书还将重点关注决策过程中的认知偏差，以及如何运用数据驱动的分析来做出更明智、更具科学性的选择。领导力的多重维度：领导力早已超越了传统的等级观念。本书将探讨不同风格的领导力，如变革型领导、服务型领导以及情境领导，并分析在不同情境下，何种领导方式最为有效。它将揭示激励团队成员、激发其潜能的关键因素，并提供切实可行的方法来培养和发展未来的领导者。管理者将学会如何建立信任、授权赋能，并营造一个鼓励创新和协作的工作环境。人力资源管理的创新实践：人才是组织最宝贵的财富。《精要当代管理学》将审视当代人力资源管理的新趋势，包括人才招聘与保留的策略，绩效评估体系的设计与优化，以及如何构建公平、包容的多元化工作场所。书中还将探讨员工敬业度、工作生活平衡的重要性，以及如何利用技术手段来提升人力资源管理的效率和效能。运营管理与效率优化：无论身处何种行业，高效的运营都是企业生存和发展的命脉。本书将介绍现代运营管理的核心概念，包括供应链管理、质量控制、流程改进以及项目管理。它将帮助管理者理解如何优化资源配置，降低成本，提高生产力，并应对日益复杂的全球供应链挑战。市场营销与客户关系：在信息爆炸的时代，如何有效地触达目标客户并建立持久的客户关系是企业成功的关键。《精要当代管理学》将深入探讨现代市场营销策略，包括数字营销、内容营销以及品牌建设。它还将阐述以客户为中心的理念，以及如何通过卓越的客户服务来提升客户满意度和忠诚度。创新与变革的管理：创新是驱动企业持续发展的引擎。本书将探讨如何培育组织的创新文化，鼓励员工提出新想法，并有效地将创新理念转化为商业价值。同时，它也将关注组织变革的管理，分析变革过程中可能遇到的阻力，并提供有效的策略来引导组织平稳过渡，适应变化。全球化与跨文化管理：在全球化日益深入的今天，理解和应对跨文化差异至关重要。《精要当代管理学》将探讨跨国经营的挑战与机遇，以及管理者如何在多元文化的团队中有效沟通、建立共识，并制定具有全球视野的战略。企业社会责任与可持续发展：现代企业不仅要追求经济效益，更要承担起社会责任。《精要当代管理学》将强调企业社会责任（CSR）和可持续发展的重要性，探讨企业如何在其运营中融入环保、公平贸易和社会公益等理念，从而实现经济、社会和环境效益的和谐统一。本书特色：《精要当代管理学》并非一本枯燥的理论教科书，它融合了大量的真实案例研究、实践者的经验分享以及最新的学术研究成果。本书强调理论与实践的结合，旨在为读者提供一套可操作的管理工具箱，帮助他们在日常工作中应对挑战，抓住机遇，并最终成为一名卓越的当代管理者。无论是初入管理领域的新手，还是经验丰富的资深管理者，都能从中获得启发和实用的指导。