企业文化新思维

企业文化新思维 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:王成荣
出品人:
页数:328
译者:
出版时间:2010-3
价格:58.00元
装帧:
isbn号码:9787501797271
丛书系列:
图书标签:
  • 企业文化
  • 企业文化
  • 组织管理
  • 企业战略
  • 文化建设
  • 领导力
  • 创新
  • 变革
  • 员工发展
  • 企业成长
  • 管理学
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具体描述

《企业文化新思维:人本化与市场化的相互推动》在创新性提出“企业文化方格论”基础上,阐述了企业文化“人本化”与“市场化”相互推动的关系,以“两点论”的新思维,紧密联系中国企业实际,探讨了企业文化理论与实践中的若干前沿课题。分别对方格文化、危机文化、执行文化、品牌文化、老字号文化等问题进行了深刻的阐述,揭示了后危机时代企业文化创新的方向。同时以作者卓越的透视分析力,对若干企业文化案例进行了点评。《企业文化新思维:人本化与市场化的相互推动》是一本文集式著作,内容新颖前瞻,见解独到,具有较高的学术价值与应用价值。

《组织重塑:在变局中寻道》 在这个风云变幻的时代,企业生存与发展的基石正经历着前所未有的颠覆。传统意义上的企业文化,如同温室里的花朵,在外部环境剧烈动荡时显得脆弱不堪。然而,真正的生命力,蕴藏于那股能够适应、进化,甚至引领变革的内在驱动力。《组织重塑:在变局中寻道》并非对既有企业文化的简单梳理或理论堆砌,它是一本面向未来、直面挑战的实践指南,旨在帮助企业从根本上重构其运作模式和内在基因,以应对日新月异的市场需求和技术浪潮。 本书的核心论点在于,在后疫情时代,在数字化浪潮席卷、全球化格局重塑、消费者需求碎片化的背景下,任何固步自封的企业都将面临被淘汰的风险。“重塑”不仅仅意味着流程的优化或绩效的提升,而是一场深刻的 “基因工程”,关乎企业的组织结构、决策机制、人才培养、价值传递乃至战略导向的全面革新。 《组织重塑:在变局中寻道》着重探讨以下几个关键维度: 弹性组织设计: 告别僵化的层级制,拥抱敏捷、去中心化、网络化的组织形态。本书将深入剖析如何构建能够快速响应市场变化、跨部门协作无碍、赋能一线员工自主决策的 “流动性组织”。我们会通过大量真实的案例,展示企业如何通过打破部门壁垒,建立临时项目组,以及引入OKR等目标管理工具,实现组织的快速调整和资源的最优配置。我们将讨论如何设计能够促进信息高效流动、避免决策瓶颈的 “信息高速公路”,以及如何建立一种 “容错与学习” 的文化,鼓励员工在尝试中创新,在失误中成长。 赋能与激励新范式: 在知识经济时代,人才不再是生产要素的附属,而是驱动创新的核心引擎。本书将探讨如何从传统的“管理”转向“赋能”,如何通过建立开放的沟通渠道、提供持续的学习机会、以及设计更具吸引力的激励机制,激发员工的内在驱动力和创造力。我们将详细介绍 “个人价值与组织目标对齐” 的方法,如何通过 “成长型思维” 的培养,让员工在工作中获得成就感和发展感。本书还将深入分析 “弹性工作模式”(如混合办公、远程协作)的实施策略,以及如何在分布式团队中维护高效的沟通和协作。 数字化驱动的决策与运营: 数据已成为企业决策的“神经网络”。本书将聚焦如何利用大数据、人工智能等先进技术,构建 “数据驱动的决策引擎”。我们将探讨如何通过 “预测性分析” 预判市场趋势,如何通过 “实时数据洞察” 优化运营效率,以及如何建立 “自动化与智能化” 的工作流程,从而提升企业的整体竞争力。本书将引导读者理解,数字化转型并非仅仅是技术的引入,更是思维模式的转变,是将数据融入企业血液的系统工程。 适应性战略与创新文化: 在不确定性成为常态的环境下,企业的战略需要具备 “动态调整” 的能力,而非一成不变的规划。本书将分享如何通过 “场景化思考”,预判未来的多种可能性,并围绕这些可能性构建 “灵活应变” 的战略框架。同时,本书将深入探讨如何营造一种 “鼓励试错、拥抱变革” 的创新文化,打破“完美主义”的束缚,鼓励员工从“小步快跑”的尝试中寻求突破。我们将讨论如何建立 “内部创业孵化机制”,发掘和支持颠覆性创新。 领导力的进化: 在重塑的过程中,领导者扮演着至关重要的角色。本书将深入剖析新时代领导者所需的 “变革推动者” 和 “赋能者” 的特质。传统的“命令-控制”型领导模式已被证明难以适应现代组织的复杂性。本书将探讨如何培养 “服务型领导”,如何通过 “同理心” 建立信任,如何成为 “战略愿景的塑造者” 和 “组织能力的构建者”。 《组织重塑:在变局中寻道》 不是一本理论书籍,而是一份行动倡议。它将引领读者踏上一条充满挑战但也充满机遇的重塑之路,帮助企业在瞬息万变的商业环境中,找到持续发展的动力,实现从“生存”到“引领”的跨越。书中融合了大量的案例研究,涵盖了不同行业、不同规模的企业在组织重塑过程中遇到的实际问题和取得的成效,力求为读者提供可借鉴、可操作的经验。 无论您身处何种行业,无论您的企业规模如何,面对当下的挑战, 《组织重塑:在变局中寻道》 都将为您提供一套全新的视角和切实可行的策略,助您突破瓶颈,实现组织的持续进化与繁荣。本书旨在成为企业管理者、人力资源专家、战略规划师以及所有渴望企业获得长久生命力的读者,手中不可或缺的指南。

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