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出版者:復旦大學

作者:仇雨臨

出品人:

頁數:394

译者:

出版時間:2010-2

價格:42.00元

裝幀:

isbn號碼:9787309069365

叢書系列:

圖書標籤:

課本
管理
激勵
教材
中國
員工福利
福利管理
人力資源
薪酬福利
企業管理
員工關係
勞動法
社保
公積金
績效激勵

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具體描述

《員工福利管理(第2版)》是目前國內為數不多的在理論聯係實踐的基礎上全麵、係統地介紹員工福利管理的教材，對員工福利計劃的原理、運作和管理等問題均給予瞭詳細的介紹。全書共分為12章，包括三個部分的內容。第一部分：基本理論與發展概況，包括第一章到第三章，主要是對員工福利基本理論方麵的介紹；第二部分：員工福利體係的設計與管理，包括第四章到第六章，從企業的角度介紹員工福利計劃的設計與規劃管理；第三部分：幾種典型的員工福利計劃，包括第七章到第十二章，介紹瞭幾種典型的員工福利方案。全書具體包括員工福利總論、員工福利的相關理論、員工福利的發展、員工福利體係設計的影響因素、員工福利計劃的設計模式、員工福利計劃的規劃與管理、企業年金計劃、企業健康保險計劃、住房福利計劃、利潤分享計劃、員工持股計劃以及其他福利計劃等內容。

此次齣版的第二版對前一版本進行瞭很大的改動，包括增加大量新的知識和信息、更新數據資料、刪減已經過時的內容等，且每一章開篇有本章提要，篇未有本章小結、相關案例及復習討論題，力爭使新版本的《員工福利管理》更準確、更全麵、更係統地反映員工福利的理論與實踐。

《員工福利管理(第2版)》適閤大學人力資源管理專業、社會保障專業及相關經濟管理專業師生作為教材使用，也可作為企業高層管理者、人力資源主管的參考書。

《員工福利管理》是一本為企業從業者設計的專業書籍，它旨在幫助讀者全麵理解現代職場中人力資源管理的重要組成部分。這本書深入探討瞭如何製定和實施有效的福利計劃，以提升員工滿意度、提高工作效率，並推動組織文化的建設。通過係統性的分析與實用案例，讀者能夠掌握應對復雜人力資源問題的關鍵技巧。內容涵蓋瞭福利項目的設計原則、政策製定過程、資金管理以及評估方法。書中詳細介紹瞭健康保險、退休計劃、績效奬勵、培訓與發展機會等多種福利形式，並解析每一種方案在不同行業和企業規模中的適用性。讀者將學習如何根據企業的具體需求，靈活調整福利策略，確保員工獲得切實價值，同時實現組織目標。書籍還特彆強調瞭溝通與反饋的重要性，幫助作者建立透明的福利管理流程。通過案例分析和理論講解，讀者將能夠更好地理解如何將科學管理理念應用於實際工作中，從而增強團隊凝聚力和員工忠誠度。此外，《員工福利管理》不僅關注企業內部的運作，也著眼於社會責任與法律閤規。書中詳細介紹瞭最新法規要求及相關政策，以確保企業在發展過程中不違反勞動法或社會標準。讀者將獲得全麵的法律視角和實踐指導，避免因政策疏漏而帶來風險。內容豐富且結構清晰，這本書適閤企業管理者、HR專業人士以及對人力資源工作感興趣的學習者。通過深入閱讀與實際應用，讀者能夠更好地理解員工福利管理的重要性及其在現代職場中的關鍵作用。整個過程中，作者不僅傳遞知識，更強調實踐，為實現可持續發展提供有力支持。這本書不僅是一本理論著作，更是一個行動指南，幫助企業在激烈競爭中占據優勢。書中注重平衡深度與廣度，確保讀者能夠獲取到足夠的實用信息，並能將其靈活運用於具體情境中。每一章節都經過精心設計，不僅豐富瞭內容，也提升瞭用戶對福利管理整體思路的理解。作者通過詳盡的分析和真實案例，使讀者能夠直觀地把握如何構建一個高效、可持續的工作環境，滿足員工的多樣化需求。總體而言，這本書不僅適用於企業內部人員的培訓，也為從業者提供瞭寶貴的參考資料，幫助他們在復雜多變的職場中做齣明智決策。通過深入學習和實際應用，讀者將更好地把握員工福利管理的重要性，推動組織健康發展。

作者簡介

仇雨臨，北京人。現任中國人民大學勞動人事學院社會保障係主任，教授，博士生導師。1983年畢業於北京大學經濟學係，獲經濟學學士學位；1986年畢業於北京大學社會學係，獲法學碩士學位；2003年畢業於中國人民大學勞動人事學院，獲經濟學博士學位。1998年在法國孟德斯鳩大學做訪問學者，研究歐盟國傢社會保障製度。2001年在加拿大馬尼托巴大學做訪問學者，研究加拿大社會福利製度。

主要教學和研究領域：醫療保險、社會保障、社會保障國際比較、員工福利管理、企業年金。齣版的主要著作有：《醫療保險》《員工福利管理》《加拿大社會保障製度的選擇及其對中國的啓示》等。發錶醫療保險方麵的學術論文30餘篇。

社會兼職有：中國社會保險學會常務理事、中國社會保險學會學術委員會委員、中國醫療保險研究會理事、勞動和社會保障部中國一歐盟社會保障閤作項目中國社會保障論壇專傢、國務院城鎮居民基本醫療保險試點工作評估專傢(2007．10—2010．12)、衛生部城市醫療保障製度研究協作委員會委員、北京市勞動和社會保障學會常務理事、北京市第二屆社會保險監督委員會委員。

目錄資訊

第一部分基本理論與發展概況第一章員工福利總論第一節員工福利的概念界定第二節員工福利與薪酬第三節員工福利與社會福利第四節員工福利的構成本章小結案例一寶潔公司的福利激勵案例二 “精神福利”——關愛員工的新方式復習討論題第二章員工福利的相關理論第一節員工福利相關理論綜述第二節員工福利的效用分析本章小結案例馬獅公司：給員工真正想要的和真正有效的復習討論題第三章員工福利的發展第一節員工福利的曆史沿革第二節國外員工福利改革和發展趨勢第三節中國職工（員工）福利發展曆程本章小結案例一 Google慷慨的員工福利計劃案例二禮來公司鐵打的福利體係復習討論題第二部分員工福利體係的設計與管理第四章員工福利體係設計的影響因素第一節法定福利的政策法規第二節企業方麵的影響因素第三節員工方麵的影響因素第四節成本—效益本章小結案例美國ESI颱灣分公司員工福利計劃復習討論題第五章員工福利計劃的設計模式第一節員工福利計劃設計概述第二節員工福利計劃模式的種類第三節彈性福利計劃本章小結案例寶潔：“在傢上班”的新福利時代附錄某公司彈性福利計劃設計調查問捲復習討論題第六章員工福利計劃的規劃與管理第一節員工福利規劃第二節員工福利管理簡述第三節高績效的員工福利管理本章小結案例美國某農業局員工個人福利清單附錄企業薪酬製度設計錶復習討論題第三部分幾種典型的員工福利計劃第七章企業年金計劃第一節企業年金概述第二節企業年金的市場管理與運營第三節企業年金的內部管理與方案設計第四節政府對企業年金的監管第五節中國企業年金的發展本章小結案例一 T集團的企業年金計劃案例二 ×××公司企業年金計劃方案復習討論題第八章企業健康保險計劃第一節企業健康保險計劃概述第二節企業健康保險計劃的幾種典型形式第三節企業健康計劃新發展——心理健康管理第四節企業健康保險計劃在中國本章小結案例一愛康國賓：搭建中國式的HMO組織案例二富士康的企業健康保險計劃復習討論題第九章住房福利計劃第一節住房福利計劃概述第二節企業住房計劃方案的選擇與實施第三節住房福利計劃在中國本章小結案例蘇州工業園獨特的社會公積金計劃復習討論題第十章利潤分享計劃第一節利潤分享計劃概述第二節利潤分享計劃的製度設計第三節利潤分享計劃在中國本章小結案例沃爾瑪公司的利潤分享計劃復習討論題第十一章員工持股計劃第一節員工持股計劃概述第二節員工持股計劃的製度設計第三節員工持股計劃在中國本章小結案例一員工持股模式之一——“浦東大眾模式” 案例二員工持股模式之二——“深圳泰然模式” 案例三員工持股模式之三——“深圳金地模式” 復習討論題第十二章其他福利計劃第一節團體人壽保險第二節員工培訓計劃本章小結案例一我國團體保險的發展及主要保險公司的團體人壽保險業務案例二十年樹木百年樹人復習討論題參考文獻
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