Gaining Cultural Competence in Career Counselling pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:

作者:Evans, Kathy

出品人:

页数:288

译者:

出版时间:2007-4

价格:$ 92.60

装帧:

isbn号码:9780618573585

丛书系列:

图书标签:

职业咨询
文化能力
多元文化
咨询技巧
职业发展
跨文化沟通
心理咨询
生涯规划
文化敏感性
咨询伦理

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到小哈图书下载中心

qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

具体描述

Gaining Cultural Competence in Career Counseling is a supplement designed to help counselors and counselors-in-training simultaneously acquire competence in both career counseling and multicultural counseling. The goal of this text is not only to describe the philosophical reasons for practicing culturally appropriate career counseling, but also to provide counselors with concrete ways to implement those philosophies. The first half of the book comprises four chapters focusing on the foundational skills for effective counseling across cultures. It is crucial for counselors and counselors-in-training to master these multicultural skills before moving on to the second half of the text, which integrates those multicultural competencies with specific career counseling competencies.

深入探究：现代职业咨询的伦理、实践与未来展望书籍名称：《超越界限：全球化时代职业咨询的深度实践与伦理重塑》书籍简介：在二十一世纪的全球化浪潮与技术飞速迭代的背景下，职业咨询领域正经历着前所未有的变革。传统的职业匹配模型已无法完全应对瞬息万变的劳动力市场、个体多元的职业叙事以及跨文化背景下的职业期望。《超越界限：全球化时代职业咨询的深度实践与伦理重塑》一书，正是对这一复杂现实的深刻回应与系统梳理。本书聚焦于超越文化能力这一单一维度，深入探讨了当代职业咨询师必须掌握的综合素养、前沿方法论，以及在快速演变的职业生态中如何构建稳固的伦理框架。本书结构严谨，内容涵盖了职业咨询的理论基石、新兴的实践范式、技术赋能的挑战，以及咨询师的专业发展路径。它不仅面向资深咨询师的持续专业发展，更对有志于投身于当代职业发展领域的学生和学者，提供了前瞻性的理论指导和可操作性的实践蓝图。第一部分：当代职业咨询的理论重构与哲学基础第一章：从稳定职业到流动态势：职业理论的范式转移本章首先回顾了经典职业发展理论（如舒普斯、霍兰德）在后工业社会背景下面临的局限性。随后，重点阐述了新兴的、更具适应性的理论框架，如叙事性职业理论（Narrative Career Theory）和社会建构主义职业观。我们探讨了个体如何通过“讲述”自己的职业故事来构建意义，以及职业决策不再是单一的“选择”，而是持续的“编织”过程。本章强调了咨询师需要从“问题解决者”转变为“意义引导者”。第二章：职业咨询的伦理边界与复杂决策在多元文化和技术渗透日益加深的背景下，职业咨询的伦理复杂性显著增加。本章深入分析了知情同意在数字环境下的重新定义，尤其是在使用AI工具进行评估和推荐时，如何确保信息的透明度和公正性。重点探讨了咨询师在面对利益冲突（例如，受雇于提供特定培训课程的机构时）和能力边界（何时应转介给具备更专业知识的同事）时的决策框架。我们提出了一个“风险矩阵分析法”，用于评估高风险咨询情境下的伦理最优解。第三章：深度心理动力学在职业探索中的应用许多职业选择的根源深植于个体早期的依恋模式、防御机制和无意识动机。本章将客体关系理论和客体恒存的概念引入职业咨询，探讨了“理想工作”的投射、对权威角色的重复性选择，以及如何通过洞察这些深层结构，帮助来访者实现更深层次的职业整合与成熟。这部分内容提供了超越行为和特质测量的工具。第二部分：前沿实践范式与方法论创新第四章：技术赋能的职业咨询：工具、局限与人类中介随着大数据、机器学习和虚拟现实（VR）技术的成熟，技术正在重塑职业评估和培训。本章详细剖析了AI驱动的简历分析工具、情感计算在面试模拟中的应用，以及这些工具在提高效率方面的潜力。然而，更重要的是，本章聚焦于技术的局限性，例如算法偏见对弱势群体的潜在歧视，以及咨询师如何在技术与人文关怀之间架设桥梁，确保技术是辅助而非主导咨询过程的核心。第五章：群体与社区层面的介入：从个体到生态系统本书倡导将职业咨询的视角从孤立的个体扩展到其所处的社会和社区生态系统。本章介绍了系统视角下的家庭职业治疗（Family Career Therapy），讨论了家庭期望、代际流动如何影响个体的职业轨迹。此外，还探讨了如何设计和实施有效的社区工作坊，促进地方劳动力市场的透明度，并为失业或面临结构性转变的群体提供集体支持。第六章：危机干预与职业适应障碍（OAD）的应对职业倦怠、突发性失业或工作场所的心理创伤（如骚扰或暴力）需要专业的危机干预。本章阐述了创伤知情（Trauma-Informed）的职业咨询方法，强调在处理职业适应障碍时，必须先稳定情绪基础，再进行认知重构。我们提供了针对急性职业危机（如被裁员或职业身份的突然瓦解）的快速评估工具和三阶段干预模型。第三部分：咨询师的专业发展与未来视野第七章：咨询师的自我反思与持续的专业精进咨询师的效能与其自我觉察的深度直接相关。本章探讨了超级视野（Supervision）在跨越实践盲点中的关键作用，并引入了“咨询师身份的脆弱性”概念，鼓励咨询师正视自身的局限性，并将其转化为成长的机会。我们提出了一套“精进矩阵”，用于定期评估咨询师在理论更新、技术应用和伦理敏锐度方面的表现。第八章：全球劳动力市场的动态追踪与预测未来的职业咨询师必须具备全球视野。本章分析了地缘政治冲突、气候变化和全球供应链重组对特定行业（如制造业、金融业和能源业）的颠覆性影响。我们介绍了如何利用场景规划（Scenario Planning）技术，帮助来访者为不可预测的未来做好准备，培养其在跨国企业或远程工作环境中所需的弹性与技能组合。第九章：整合式职业发展：身心健康与工作意义的统一最终，职业咨询的目标是帮助个体实现有意义且可持续的职业生活。本章总结了积极心理学在职业咨询中的整合，关注优势识别、心流体验和职业价值观的深度挖掘。我们强调，真正的“成功”是个人内在的整合，即工作、价值观和健康之间的和谐统一。本书以对未来十年职业咨询领域可能出现的颠覆性趋势的展望作结，呼吁咨询师保持开放、批判性的思维，迎接挑战与机遇。目标读者：职业咨询师、心理治疗师、人力资源专业人士、高等教育的职业发展顾问、以及相关领域的学生和研究人员。核心价值：本书致力于提供一套全面、深入且具有前瞻性的框架，帮助职业咨询专业人士在复杂多变的现代社会中，提供更具人性关怀、更富洞察力和更符合伦理规范的专业服务。它不是一本提供速成技巧的指南，而是一部引导从业者进行深度思考和实践革新的重要参考著作。