7 Pasos Para Dejar De Fumar/ American Lung Association 7 Steps to a Smoke-free Life pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:Fisher, Edwin B., Jr.

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:

价格:96.00元

装帧:

isbn号码:9788489746664

丛书系列:

图书标签:

• 戒烟
• 健康
• 自助
• 美国肺协会
• 习惯改变
• 自我提升
• 健康生活
• 心理健康
• 行为改变
• 医学

好的，这是一份关于其他主题的图书简介，严格按照您的要求： --- 远航者的罗盘：跨越不确定性的领导力指南 导言：在迷雾中掌舵 我们生活的时代，变化的速度令人目眩。技术迭代、全球局势的波动、市场需求的瞬息万变，都使得“稳定”成为一个遥远的概念。在这样的时代背景下，传统的、僵化的管理方法如同搁浅的船只，无法带领组织穿越汹涌的波涛。《远航者的罗盘：跨越不确定性的领导力指南》 正是为现代领导者量身打造的一份深度导航手册。它并非提供一成不变的公式，而是教授一种思维模式——一种能够在混沌中发现秩序、在风险中锚定方向的能力。本书的核心不在于预测未来，而在于建立一个能够适应任何未知的、富有韧性的组织结构和领导风格。 第一部分：认清风暴——不确定性时代的组织诊断 成功的领导者首先是卓越的诊断师。他们不惧怕看到组织的弱点或外部环境的严峻，而是将其视为成长的契机。本部分深入探讨了当前商业环境中“VUCA”（易变性、不确定性、复杂性、模糊性）的本质，并教授如何运用先进的工具进行深层次的组织健康扫描。 第一章：从线性思维到动态系统观 我们摒弃了传统的“因果链”分析模式，转而采用系统思考（Systems Thinking）的视角。这意味着领导者必须理解组织内部各个元素——人才、流程、技术、文化——是如何相互作用、相互影响的。我们将通过实际案例分析，展示如何识别那些看似微小、实则能引发连锁反应的关键杠杆点。如何通过调整一个微小的文化指标，来显著提升整个团队的创新产出？答案在于理解反馈回路。 第二章：风险的重新定义与价值重塑 在不确定性中，“风险”不再仅仅是负面事件的概率，它也蕴含着巨大的潜在回报。本章指导领导者如何区分“可接受的战术性风险”与“不可持续的战略性赌博”。我们引入了“最小可行风险”（MVR）的概念，鼓励组织进行小规模、快速迭代的实验，以最小的沉没成本换取最大的学习价值。此外，我们探讨了如何将企业社会责任（ESG）融入核心战略，将其视为一种新的竞争优势和吸引顶尖人才的磁石，而非仅仅是合规成本。 第二部分：校准罗盘——构建敏捷与韧性的核心能力 领导力并非源于头衔，而是源于决策的质量和执行的速度。本书聚焦于培养那些能在压力下保持清晰、在变化中迅速调整的组织“肌肉”。 第三章：赋能而非控制：分布式决策模型 在信息爆炸的时代，集中决策是效率的头号杀手。本章详细阐述了如何构建一个“去中心化”的决策架构。这不仅仅是将权力下放，而是精心设计信息流、责任边界和问责机制。我们将介绍“明确-询问-确认”（DAC）框架，确保在信息未充分的情况下，前线团队也能果断行动，同时保持战略一致性。 第四章：打造学习型组织的“超速通道” 组织的学习速度必须超过环境的变化速度。本书探讨了如何将失败转化为即时反馈，而不是掩盖的秘密。我们引入了“后验分析”（After-Action Review, AAR）的深度应用，并将其与持续集成/持续交付（CI/CD）的理念相结合，应用于非技术部门。核心在于，建立一种心理安全感，让员工敢于暴露错误，从而加速知识的内化和流程的优化。 第五章：人才的“弹性池”策略 在人才市场波动加剧的背景下，拥有一支能适应多种角色的“弹性人才池”至关重要。本章关注跨职能技能的培养、内部人才的流动性设计，以及如何通过“目的驱动”而非“职位描述”来吸引和留住高潜力人才。我们分析了如何通过“任务银行”系统，让员工能够在战略项目和日常运营之间平滑切换，最大化人力资本的利用率。 第三部分：引领航行——超越目标的愿景塑造 伟大的领导者不仅管理现在，更塑造未来。在不确定性中，一个强有力的、清晰的愿景是唯一的稳定锚点。 第六章：从愿景到行动的“语义桥梁” 宏大的愿景如果不能转化为日常的、可衡量的行动，就只是空谈。本章提供了一套实用的方法论，用于将高层级的战略意图，拆解为跨部门协作的“语义桥梁”。我们探讨了如何使用“北极星指标”与“关键结果”（OKR）的深度融合，确保每一次微小的努力都指向组织渴望抵达的远方。 第七章：叙事的力量：重塑团队的内心地图 领导力最终是关于影响和激励。在充满焦虑的时期，领导者必须成为最高效的“首席叙事官”。本章揭示了如何构建一个真实、有感染力且能经受住质疑的组织故事。这个故事必须解释“我们为什么存在”、“我们为何要选择这条艰难的道路”，并为员工在日常的挑战中提供精神上的支撑和方向感。 第八章：领导者的自我迭代：谦逊与决断的平衡 对领导者自身而言，持续的自我认知和迭代是保持前瞻性的前提。本书最后一部分，聚焦于领导者如何管理自己的认知偏差、如何构建一个敢于挑战自己权威的“影子顾问团”，以及如何在需要时表现出“有力的谦逊”（Humble Strength）——既能坚定不移地捍卫核心原则，又能虚心接受新的事实和证据，及时修正航向。 结语：航行的艺术 《远航者的罗盘》不是一本终结性的教科书，而是一个持续的对话工具。它邀请读者将书中的框架融入到自己的实践中，不断测试、调整，最终，形成一套属于自己、能够应对未来所有未知风暴的领导艺术。真正的领导力，就是在迷雾弥漫之时，坚定地握紧船舵，带领船队驶向更广阔的海域。

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