具体描述
《组工通讯》言论选评（1978-2008）是一部梳理和研究中国共产党组织工作思想演变轨迹的宏大著作，它以三十年的时间维度，精选了《组工通讯》这一党内重要刊物上具有代表性的言论，并进行了深入的评论分析。这部作品并非简单地罗列史料，而是通过对大量原始文献的耙梳，揭示了改革开放以来，中国共产党在组织建设、干部队伍培养、人才选拔任用、基层组织强化等一系列核心议题上，思想的产生、发展、调整与升华。 本书的研究范围，聚焦于1978年至2008年这三十年，恰逢中国改革开放的深刻变革时期。这一时期，中国经历了从计划经济向社会主义市场经济的转型，社会结构、价值观念、生产力水平都发生了翻天覆地的变化。在这样的时代背景下，党的组织工作也面临着前所未有的挑战与机遇。如何适应新形势，保持党的先进性和纯洁性，如何建设一支高素质的干部队伍，如何有效动员和组织人民群众，都成为党和国家必须回答的重大课题。《组工通讯》作为党内刊物，其刊载内容直接反映了中央在组织工作方面的最新思考、决策部署和理论探索。 本书的主体内容，可以从几个核心维度来理解： 一、 改革开放初期的组织工作探索与拨乱反正 1978年，十一届三中全会开启了中国改革开放的新篇章。在此之前，经历了“文化大革命”的动荡，党的组织体系和干部队伍一度受到严重冲击。因此，改革开放初期的组织工作，首要任务是拨乱反正，恢复和重建被破坏的组织原则和干部制度。这一时期，《组工通讯》上的言论，会大量涉及： 平反冤假错案，恢复干部名誉： 这是当时一项极其重要的工作，旨在纠正历史错误，重新启用被错误批判的干部，稳定干部队伍。相关文章可能会探讨平反工作的意义、政策界定、执行方法等。 重新确立党的组织原则： 包括民主集中制、集体领导下的分工负责制等，强调党的纪律和规矩，为党的事业发展奠定坚实的组织基础。 干部队伍的重新调整与培养： 面对老干部“四化”（革命化、年轻化、知识化、专业化）的迫切需求，以及年轻一代干部的选拔和培养。文章会关注如何打破论资排辈的观念，如何科学评估干部的能力和德行，如何建立健全干部培训体系。 加强党的思想政治工作： 在拨乱反正的同时，也强调思想的统一和政治的坚定，为改革开放的思想解放奠定基础。 二、 市场经济条件下组织工作的创新与挑战 随着改革开放的深入，社会主义市场经济体制的建立，给党的组织工作带来了新的课题。如何将党的组织优势转化为经济发展的动力，如何在复杂多变的社会环境中保持党的领导力，成为突出问题。这一时期，《组工通讯》的言论会关注： 干部选拔任用机制的改革： 如何建立更加科学、公开、公正的选拔任用体系，打破身份、地域、部门的限制，更加注重实绩和能力。可能会涉及竞争上岗、公推公选等新的选拔方式。 人才工作的战略地位： 明确提出“人才强国”的战略，将人才视为国家发展的第一资源，强调人才的引进、培养、激励和使用。文章会探讨如何吸引各类优秀人才，如何为人才提供发展平台，如何优化人才发展环境。 基层组织建设的巩固与强化： 面对社会结构的变迁，特别是随着城市化进程的加快和乡镇企业的发展，如何加强城市社区党建、农村党建、企业党建，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 反腐倡廉的常态化： 随着市场经济的发展，腐败风险也随之增加。如何加强党风廉政建设，建立健全反腐败的体制机制，保持党的肌体健康。 三、 新世纪新阶段组织工作的新发展与新要求 进入21世纪，中国面临着全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会、推进国家治理体系和治理能力现代化等新的历史任务。对党的组织工作也提出了新的、更高的要求。《组工通讯》上的言论会更多地体现： 党的执政能力建设： 更加注重提高党的执政能力和领导水平，研究如何适应全球化背景下复杂形势，如何提升应对风险挑战的能力。 服务型党组织建设： 强调党组织要更好地为人民服务，了解民情民意，解决群众关心的热点难点问题，密切党群关系。 干部队伍的科学发展观： 更加强调干部的德才兼备，注重干部的综合素质和长远发展，关注干部的学习能力、创新能力和实践能力。 党的基层基础工作创新： 针对新的社会阶层、新的就业群体，探索党组织覆盖和管理的新模式，确保党的领导在各个领域都能得到有效体现。 国际化背景下的组织工作： 随着中国国际地位的提升，党内也开始关注国际社会对党的组织工作的看法，以及如何在国际交往中展现党的良好形象。 本书的评论性视角 《组工通讯》言论选评的价值，更在于其“选评”二字。并非简单地摘录，而是每一篇入选的言论，都配有深入的评论。这些评论可能包括： 背景分析： 解释该言论产生的历史背景、时代特征以及它所要解决的具体问题。 理论解读： 剖析该言论所蕴含的马克思主义基本原理，以及它在中国具体实践中的体现。 实践意义： 阐述该言论对指导当时及后来的组织工作实践所产生的具体影响和作用。 发展演进： 将该言论置于整个三十年的发展脉络中，分析其在思想演进中的地位和作用，以及它如何被继承、发展或修正。 经验总结与教训吸取： 通过对具体言论的评析，提炼出宝贵的经验，也可能指出当时存在的局限性或值得反思的教训。 本书的价值意义 这部著作的出版，对于深入理解中国共产党组织建设的历程、丰富和发展党的组织学理论、提高新时期党的建设科学化水平，都具有重要的理论和实践意义。 对研究者而言： 它是研究中国共产党组织工作思想演变，特别是改革开放以来组织工作理论创新的宝贵史料和重要参考。通过对具体言论的深入分析，可以更准确地把握党的组织工作发展的逻辑和规律。 对党政干部而言： 它是学习和理解党的组织工作方针政策，提升自身组织工作能力和领导水平的重要教材。通过阅读，可以系统地了解组织工作的历史沿革，借鉴过往的成功经验，避免重复过去的错误。 对普通读者而言： 尽管是党内刊物选评，但其内容涉及党的建设、干部培养、人才发展等重大议题，能够帮助读者更深入地了解中国共产党如何进行自我革新和发展，以及其在国家发展和社会进步中所扮演的关键角色。 总而言之，30年《组工通讯》言论选评（1978-2008）是一部具有史学价值、理论深度和实践指导意义的著作。它通过对《组工通讯》三十年间精选言论的梳理与评论，立体展现了中国共产党在改革开放的宏大背景下，在组织工作领域所进行的艰辛探索、理论创新和实践经验的总结，为我们理解中国共产党的发展壮大和执政理念提供了坚实的历史支撑。
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