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《1945年以来工会主义》 引言：一个全球性运动的转型与韧性 1945年，第二次世界大战的硝烟刚刚散去，世界迎来了战后的新篇章。在这一历史性的转折点，工会主义作为一个在全球范围内拥有强大影响力的社会力量，也进入了一个全新的发展阶段。本书《1945年以来工会主义》旨在深入剖析这一时期工会运动所经历的深刻变革、面临的严峻挑战以及展现出的非凡韧性。从战后初期的蓬勃发展，到经济周期的起伏波动，再到全球化浪潮的冲击，工会主义的形态、策略和影响力都在不断演变。本书将带领读者穿越数十载时光，审视工会运动如何在不同的政治、经济和社会背景下，适应时代变迁，为工人争取权益，并对社会结构和权力分配产生持久的影响。 第一章：战后曙光下的工人力量（1945-1960年代中期） 战争的结束带来了对和平与公正的普遍渴望，也为工会运动的复苏和壮大提供了契机。在许多国家，工会在战争期间作为抵抗运动或战争经济的重要组成部分，积累了宝贵的政治资本和民众支持。 欧洲的重建与工会的崛起： 战后欧洲，特别是西欧各国，普遍经历了经济的萧条和社会的动荡。工会成为重建过程中凝聚人心、组织生产的重要力量。许多国家通过立法赋予工会更广泛的权利，例如参与企业管理（Works Councils）、集体谈判权以及罢工权。例如，英国工党政府推行的福利国家政策，在很大程度上受到了工会力量的推动，旨在建立一个更加公平和繁荣的社会。德国的“共决制”（Co-determination）更是工会参与企业治理的典范，赋予工人代表在公司董事会中的席位，实现了资本与劳动的某种程度的融合。 北美的劳资合作与冷战影响： 在北美，尽管面临与欧洲不同的政治经济环境，工会也迎来了发展的黄金时期。美国和加拿大的工会会员人数大幅增长，在制造业、矿业、交通运输等关键行业形成了强大的组织力量。战后初期，劳资双方在一定程度上实现了“和平共处”，工会通过成功的集体谈判，为工人争取到了优厚的工资、福利和工作条件，推动了中产阶级的壮大。然而，冷战的阴影也投射在工会运动之上，反共情绪一度压制了部分激进工会的发展，但总体而言，这一时期是工会获得社会认可和政治影响力的重要时期。 发展中国家的独立与工会运动： 伴随着殖民统治的瓦解和民族独立运动的兴起，许多发展中国家也涌现出新兴的工会组织。这些工会往往与民族解放运动紧密相连，不仅为工人争取经济权益，也积极参与到国家建设和社会转型之中。在亚洲、非洲和拉丁美洲，工会成为推动工业化、争取国家主权和反抗不平等的重要力量。 第二章：繁荣时代的挑战与调整（1960年代中期-1970年代末） 随着全球经济的持续增长和福利国家的进一步完善，工会运动也进入了一个调整期。一方面，工会继续为工人争取更广泛的社会权利和经济利益；另一方面，新的挑战开始显现。 福利国家的巩固与工会的“国家化”： 在许多发达国家，福利国家体系在这一时期达到顶峰。工会成为福利政策的倡导者和受益者，通过与政府和雇主的对话，不断提升公共服务水平、完善社会保障体系。然而，这种紧密的合作也带来了一定的“国家化”倾向，部分工会组织在很大程度上依赖于国家的支持和框架，其独立性和批判性面临考验。 劳资关系的复杂化： 经济的繁荣并未能完全消除劳资矛盾。自动化和新技术开始影响传统产业的就业结构，也为工会带来了新的谈判议题。劳资双方的策略也更加多元化，雇主开始采用更具弹性的管理模式，工会也需要适应新的产业特点和工作方式。 社会运动的兴起与工会的连接： 60年代的社会运动浪潮，如民权运动、女权运动、反战运动等，对工会运动产生了深远影响。工会开始更加关注工人以外的社会群体，并试图将工人运动与更广泛的社会正义事业联系起来。一些工会开始支持少数族裔和女性工人的权利，并参与到环境保护、和平等议题的讨论中。 第三章：全球化浪潮与工会的危机与转型（1980年代至今） 进入80年代，全球化进程以前所未有的速度和规模展开，对各国工会运动带来了巨大的冲击，也迫使其进行深刻的转型。 新自由主义的冲击与工会力量的衰退： 新自由主义经济思潮的兴起，主张减少国家干预、放松管制、推行私有化和市场化，对工会的生存空间构成了严重挑战。在许多国家，工会会员人数下降，集体谈判权受到削弱，罢工的合法性受到限制。例如，撒切尔政府在英国强硬推行工会改革，导致矿工罢工的失败，标志着英国工会力量的重大挫折。美国里根政府的态度也导致了劳资关系的天平向雇主倾斜。 产业结构调整与“非正规化”就业： 全球化导致许多传统制造业向劳动力成本更低的地区转移，发达国家的产业结构开始向服务业和知识经济转型。与此同时，“非正规化”就业（precarious employment）日益增多，临时工、合同工、零工经济等新兴就业形式的出现，使得传统的工会组织模式难以覆盖。这些工人往往缺乏稳定的工作保障、福利和集体谈判的平台，成为工会组织的新挑战。 全球工会合作与新的策略： 面对全球化带来的挑战，一些工会开始探索跨国合作的模式，试图在全球范围内协调劳工权益。跨国工会组织、全球行业工会联合会等应运而生，旨在通过信息共享、联合行动等方式，应对跨国公司的全球化战略。同时，工会也在不断探索新的组织策略，例如关注零工经济工人、新媒体宣传、以及与非政府组织合作等，以适应新的时代需求。 工会的韧性与社会责任的再定义： 尽管面临重重困难，工会主义并未走向消亡，而是展现出顽强的生命力。在许多国家，工会依然是维护工人权益、推动社会公平的重要力量。面对日益严峻的环境问题和社会不平等，工会开始重新定义自身的社会责任，将绿色经济、可持续发展、反对种族歧视等议题纳入其工作范畴。例如，一些工会积极参与到气候变化议题的讨论中，倡导“公正转型”，确保在能源转型过程中工人不会被落下。 结论：未来的方向与未竟的事业 《1945年以来工会主义》不仅是对过去七十余年工会运动历程的回顾，更是对未来发展方向的探索。本书将深入分析工会如何在全球化、数字化、气候变化等一系列新趋势下，找到新的生存空间和发展动力。工会主义作为一种重要的集体行动模式，其核心价值——争取公平、尊严和民主——在当今社会依然具有不可替代的意义。尽管面临挑战，但工会运动的韧性和适应性预示着其在塑造未来社会经济格局中仍将扮演重要角色。本书旨在为理解工会运动的演变提供一个全面的视角，并为未来的研究和实践提供深刻的启示。
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