Wired for Innovation

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出版者:MIT Press
作者:Erik Brynjolfsson
出品人:
页数:128
译者:
出版时间:2009-10-16
价格:GBP 20.00
装帧:Hardcover
isbn号码:9780262013666
丛书系列:
图书标签:
  • 创新
  • 商业
  • 领导力
  • 科技
  • 创业
  • 思维模式
  • 问题解决
  • 未来趋势
  • 数字化转型
  • 设计思维
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具体描述

A wave of business innovation is driving the productivity resurgence in the U.S. economy. In Wired for Innovation , Erik Brynjolfsson and Adam Saunders describe how information technology directly or indirectly created this productivity explosion, reversing decades of slow growth. They argue that the companies with the highest level of returns to their technology investment are doing more than just buying technology; they are inventing new forms of organizational capital to become digital organizations. These innovations include a cluster of organizational and business-process changes, including broader sharing of information, decentralized decision-making, linking pay and promotions to performance, pruning of non-core products and processes, and greater investments in training and education.

Brynjolfsson and Saunders go on to examine the real sources of value in the emerging information economy, including intangible inputs and outputs that have defied traditional metrics. For instance, intangible organizational capital is not directly observable on a balance sheet yet amounts to trillions of dollars of value. Similarly, such nonmarket transactions of information goods as Google searches or views of Wikipedia articles are an increasingly large share of the economy yet virtually invisible in the GDP statistics.

Drawing on work done at the MIT Center for Digital Business and elsewhere, Brynjolfsson and Saunders explain how to better measure the value of technology in the economy. They treat technology as not just another type of ordinary capital investment by also focusing on complementary investments--including process redesign, training, and strategic changes--and ton he value of product quality, timeliness, variety, convenience, and new products.

Innovation continues through booms and busts. This book provides an essential guide for policy makers and economists who need to understand how information technology is transforming the economy and how it will create value in the coming decade.

《创新之路:点燃企业增长的新引擎》 本书深入探讨了在瞬息万变的商业环境中,企业如何构建一个持续创新的生态系统,从而实现可持续增长的秘诀。作者结合了大量的案例研究和前沿理论,为读者勾勒出一幅清晰的创新蓝图,指导企业从组织结构、企业文化、人才培养到技术应用等多个维度,系统性地激发创新活力。 第一部分:创新根基——重塑思维与文化 破除思维定势: 本章首先挑战了那些阻碍创新的传统观念和僵化思维模式。作者强调,真正的创新始于认知上的转变,需要管理者和员工拥抱不确定性,敢于挑战现状,并培养一种“成长型思维”,即相信能力可以通过努力和学习不断提升。我们将深入分析“固定型思维”和“成长型思维”的差异,并通过具体的企业案例,展示如何通过培训和实践,逐步将“固定型思维”转化为“成长型思维”。 构建创新文化: 创新并非少数人的专利,而是需要渗透到企业血液中的基因。本章聚焦于如何塑造一种鼓励创新、容忍失败、推崇协作的企业文化。我们将探讨领导者在其中扮演的关键角色,包括营造心理安全感,鼓励公开的沟通与反馈,以及建立一套激励创新行为的机制。书中将提供一系列可操作的策略,例如设立“创新日”,推行“头脑风暴”工作坊,建立员工创意分享平台等,帮助企业逐步构建起鼓励试错、乐于探索的创新氛围。 战略引领创新: 创新不应是盲目的,而是需要与企业的整体战略目标紧密结合。本章将阐述如何将创新战略融入企业长远发展规划,明确创新的方向、重点和预期成果。作者将指导读者如何识别最具潜力的创新领域,并围绕这些领域配置资源,确保创新活动能够为企业带来真实的商业价值。我们将分析一些成功的企业,是如何通过精准的创新战略,实现市场份额的扩张和竞争优势的巩固。 第二部分:创新引擎——人才、流程与激励 发掘与培养创新人才: 人是创新的核心驱动力。本章将深入剖析识别和吸引具有创新潜质的人才的方法,以及如何通过系统性的培养,释放他们的创造力。我们将探讨多样化人才的价值,以及如何构建一个包容性的工作环境,让不同背景和技能的人才都能贡献智慧。书中将提供关于人才甄选、技能提升、职业发展路径设计等方面的实操建议,帮助企业建立一支高素质的创新队伍。 优化创新流程: 流程是保障创新落地的重要环节。本章将介绍从创意产生、概念验证、原型开发到市场推广的全流程创新管理方法。我们将探讨敏捷开发、精益创业等现代化的创新流程模型,以及如何利用这些方法缩短创新周期,降低创新风险。读者将学习如何设计一套高效、灵活的创新流程,确保创意能够快速有效地转化为产品或服务。 设计有效的激励机制: 激励是激发员工创新积极性的重要手段。本章将详细介绍各种有效的激励模式,包括物质激励(如奖金、股权激励)和非物质激励(如认可、晋升机会、参与重要项目)。我们将分析不同激励方式的优劣势,并指导企业根据自身特点,设计出既能激发个人创造力,又能促进团队协作的激励体系。 第三部分:创新实践——技术、协同与迭代 拥抱前沿技术: 技术是创新的重要催化剂。本章将探讨人工智能、大数据、物联网、区块链等新兴技术如何赋能企业创新,以及企业应如何审慎地评估和应用这些技术。我们将分享一些企业利用技术实现产品革新、服务升级、运营优化的成功案例,并提供选择和实施创新技术的指导框架。 构建开放式创新生态: 孤立的创新难以持续。本章将强调开放式创新的重要性,包括如何与外部合作伙伴、学术界、初创企业等建立联系,共享资源,协同创新。我们将分析合作创新的模式,如联合研发、战略投资、孵化器合作等,帮助企业打破内部壁垒,整合外部智慧,加速创新进程。 持续迭代与学习: 创新是一个持续迭代、不断学习的过程。本章将指导企业如何建立一套反馈机制,收集市场和客户的意见,并以此为基础不断优化产品和服务。我们将强调“试错”的重要性,以及如何从失败中汲取教训,实现快速的迭代和改进。通过案例分析,读者将理解持续学习和迭代对于保持企业创新活力的关键作用。 《创新之路:点燃企业增长的新引擎》不仅仅是一本理论著作,更是一本实用的操作指南。它将帮助您和您的团队,理解创新的本质,掌握创新的方法,构建创新的机制,最终引领企业在激烈的市场竞争中,开辟出通往成功的新道路。

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