Economic Governance and Employment pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:Heise, Arne

出品人:

页数:240

译者:

出版时间:

价格:347.00 元

装帧:

isbn号码:9783825809744

丛书系列:

图书标签:

• 经济治理
• 就业
• 劳动力市场
• 政策
• 发展经济学
• 国际经济
• 社会政策
• 经济学
• 治理
• 就业政策

《全球化时代的劳动关系重塑：从福利国家到灵活就业的转型与挑战》 图书简介 本书深入探讨了自二十世纪末以来，在全球化浪潮和技术进步的双重驱动下，发达国家及部分新兴经济体的劳动市场所经历的深刻结构性变革。我们聚焦于核心议题：传统福利国家模式的衰退与“灵活就业”（Flexibilization）的兴起如何重塑了雇主、雇员以及国家在劳动关系中的角色与责任。全书旨在提供一个多维度、跨学科的分析框架，用以理解当前劳动力市场中的不平等加剧、社会保障体系的压力，以及劳动者主体性的迷失与重建。 第一部分：历史的断裂与新范式的建立 第一章追溯了战后福利国家“黄金时代”的制度基础及其内在矛盾。我们分析了“福特主义”生产模式、集体谈判力量的鼎盛时期，以及国家如何通过强有力的劳动保护法规和慷慨的社会再分配机制来确保“全职、稳定”工作的普遍性。然而，随着石油危机、去工业化（Deindustrialization）和跨国资本流动性的增强，这种基于国家、企业和工会“三方协商”的模式开始瓦解。本章详细剖析了这一历史性断裂点，指出了结构性失业的出现如何为推行劳动市场“改革”提供了政治土壤。 第二章聚焦于“新自由主义”思想如何渗透并最终主导了劳动力政策的制定。我们审视了“结构性调整”的理论逻辑——即认为僵硬的劳动法规阻碍了经济效率和创新。重点分析了旨在提高“就业弹性”的各项政策干预，包括但不限于放松解雇限制、削弱集体谈判权、推行个人化绩效评估，以及将失业救济与积极的劳动力市场政策（ALMPs）深度捆绑的实践。本书批判性地考察了这些“弹性化”措施在理论上承诺的“效率提升”与实际产生的“工作贫困”（Working Poor）现象之间的巨大鸿沟。 第二部分：灵活就业的形态与后果 第三章是本书的核心经验分析部分，它系统梳理了当代劳动关系中涌现出的多元化“非标准雇佣”形式。我们不仅关注传统的临时工、兼职和合同工，更深入探讨了“零工经济”（Gig Economy）的兴起及其对劳动者权益的挑战。通过对欧洲和北美多个案例的比较研究，本书揭示了数字平台如何通过算法管理，将传统雇主责任转移给个体工作者，模糊了“雇员”与“独立承包商”的法律界限。我们详细分析了这种“伪独立性”对社会保险缴费基础、工伤赔偿和带薪休假权利构成的系统性侵蚀。 第四章深入探讨了劳动力的“去组织化”趋势。在传统工会力量衰弱的背景下，本书考察了新的组织形式，如“散工联盟”（Gig Worker Collectives）和跨国劳工网络，它们如何在去中心化的工作环境中寻求集体行动的能力。同时，我们也分析了企业管理实践中对“人力资本投资”的重新定义——即从长期承诺转向短期技能适配。这导致了持续的“技能错配”恐慌，并催生了终身学习的道德义务，但这种学习往往缺乏制度性支持。 第三部分：社会保障体系的重构与不平等的深化 第五章评估了在普遍化灵活就业背景下，传统社会保障体系所面临的压力。传统的社会保险体系——如养老金、医疗和失业救济——是建立在全职、单一雇主关系的基础上的。当工作关系变得碎片化、收入波动性增加时，这些体系的稳健性受到严重威胁。本书探讨了各国为应对这一挑战所做的制度创新，例如：引入“普遍性”的社会保障基金、个人储蓄账户的推广，以及对零工收入的税收监管难题。我们强调，未能有效覆盖非标准雇佣者的结果，是社会风险的私人化和中产阶级向低收入群体扩散的风险。 第六章聚焦于性别与代际差异在劳动市场转型中的体现。女性劳动力往往被不成比例地推向非全日制和兼职岗位，加剧了“双重负担”——既要承担主要的看护责任，又要应对不稳定的工作收入。对于年轻一代而言，长期合同的缺失导致了“不确定的成年期”（Precarious Adulthood），推迟了家庭组建和社会资本积累。本章运用实证数据，展示了劳动市场弹性化如何固化甚至加剧了既有的结构性不平等。 第四部分：治理的真空与未来路径 第七章探讨了全球化背景下劳动治理的困境。当企业能够轻易地跨越国界选择生产地点和劳动力池时，国家层面的劳动法规效力被削弱。本书分析了国际劳工组织（ILO）等国际机构在设定全球最低标准方面的局限性，以及跨国劳工标准的“竞相逐底”（Race to the Bottom）现象。此外，我们也讨论了区域性合作（如欧盟内部）在协调劳动标准方面的努力与挫折。 第八章（结论与展望）总结了当前劳动关系重塑的复杂性：效率的提升往往是以社会稳定和劳动者福祉为代价的。本书主张，未来的劳动治理必须超越传统雇主/雇员的二元对立框架，建立一个“后福特主义”的社会契约。这要求国家重新确立其在风险管理中的核心地位，通过普遍性权利而非依赖于特定雇佣关系的社会福利体系，来保障所有劳动者的经济安全和尊严。我们呼吁政策制定者正视技术进步与资本流动对劳动者权利的冲击，重新构建一个更具包容性和韧性的劳动力市场。 本书适合经济学、社会学、政治学、劳动关系研究领域的学者、政策制定者以及关注未来工作形态的社会活动人士阅读。

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拿到这本书，我第一反应就是其题目所指向的议题的复杂性和重要性。在当今世界，经济活动的全球化和技术革新日新月异，如何有效地引导和管理经济，使其能够持续、包容地发展，并最终惠及广大民众的就业，是一个贯穿始终的挑战。 我希望这本书能够深入挖掘经济治理的具体机制。是依靠自上而下的指令性规划，还是依赖市场信号的引导？是侧重于宏观调控的稳定，还是更关注微观主体的活力？作者会如何解析不同治理模式的优劣，并为我们在实践中提供参考？ 关于就业，我不仅仅关心数量上的增减，更关心就业的结构性问题。例如，不同行业、不同技能水平的劳动者在就业市场上的表现是否存在显著差异？新技术，如人工智能和自动化，究竟会对就业产生颠覆性的影响，还是会创造出新的就业机会？书中能否提供一些前瞻性的分析？ 我特别期待作者能够就“治理”与“就业”之间的传导机制进行深入剖析。政策的制定是如何通过一系列的经济变量，最终影响到企业的投资决策、生产规模，进而影响到招聘行为的？是否存在一些“滞后效应”或“传导阻碍”，使得治理的意图未能完全转化为就业的积极变化？ 这本书的封面设计，以一种沉静而又不失力量的视觉语言，暗示着其内容将是严肃而富有深度的。我希望它能提供一些关于如何构建一个更具韧性、更能促进包容性增长的经济治理体系的思路，并阐明这种体系对于保障和创造高质量就业的关键作用。 这本书的问世，对于任何关心经济发展和社会福祉的人来说，都具有不可忽视的价值。我期待它能为我们拨开迷雾，提供一条理解经济运行逻辑，并为改善就业状况提供理论支持的清晰路径。

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当我第一次看到《Economic Governance and Employment》这本书名时，脑海中立即浮现出无数个疑问和思考。经济治理，这个词本身就包含了太多的可能性：从国家政策的宏观调控，到市场规则的微观约束，再到国际层面的协调合作。而就业，作为社会稳定的基石，更是牵动着亿万家庭的福祉。 我特别想知道，作者是如何理解“经济治理”的“治理”二字的。它是否意味着一种强有力的干预，以确保经济朝着预定的方向发展？还是更偏向于一种引导和赋能，让市场主体能够自主地创造价值？而这种“治理”的有效性，又将如何衡量？是通过GDP增长的速度，还是通过收入分配的公平性，抑或是居民的幸福感？ 对于“就业”的探讨，我期待它能超越简单的数字统计，而深入到就业的质量和可持续性。例如，零工经济的兴起，对于劳动者的长期保障有何影响？自动化和人工智能的加速发展，将如何重塑未来的劳动力市场？书中是否会提出一些应对这些挑战的策略，以确保技术进步真正服务于人类的福祉？ 我更关心的是，经济治理的实践，如何能够更有效地促进就业增长和质量提升。是否存在一些成功的范例，能够为其他国家提供借鉴？而一些治理失误，又会带来怎样的负面后果？作者是否会通过具体案例，来论证其理论观点？ 这本书的装帧设计，简洁有力，仿佛在向读者传递一种清晰、严谨的学术态度。我期待它能够为我们提供一个理解经济治理与就业之间复杂联系的全新视角，并启发我们思考如何构建一个更加公平、包容、可持续的经济未来。

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读到《Economic Governance and Employment》这本书名，我的脑海里立刻涌现出对复杂经济现象的种种好奇。在我看来，经济治理与就业之间，绝非简单的因果关系，而是相互交织、彼此塑造的动态过程。 我想深入了解作者是如何界定“经济治理”的边界的。它是否仅仅是政府部门的职责，还是包含了金融机构、大型企业、甚至非营利组织的广泛参与？在不同的治理模式下，资源配置的效率和公平性又会有怎样的差异？这本书能否揭示不同治理策略对就业市场产生的深远影响，例如，在刺激经济增长的同时，如何避免加剧收入不平等？ 同时，我对“就业”的探讨也抱有极高的期望。除了数量上的增长，我更关注就业的结构性变化。例如，新兴产业对技能的需求，以及传统行业劳动力的转型问题。书中是否会分析技术进步，特别是自动化和人工智能，对不同类型就业岗位的影响，以及如何通过教育和培训来应对这些挑战？ 我特别想知道，作者是如何处理“治理”与“就业”之间的传导机制的。一项经济政策的出台，是如何通过一系列经济变量，最终影响到企业的投资意愿、生产活动，乃至招聘决策？是否存在一些“拐点”或“瓶颈”，使得治理的意图与就业的现实之间产生偏差？ 这本书封面那略显沉稳却又充满现代感的字体选择，似乎暗示着内容将是理性且富有洞察力的。我期待它能够为我们提供一个关于如何构建一个更具韧性、更具包容性的经济治理框架的深刻见解，并清晰地阐述这一框架如何能够为创造和维持高质量的就业机会奠定坚实基础。 这本书的出现，对于所有关注经济健康发展和社会公平的人来说，无疑是一个值得深入研究的宝贵资源。我期待它能为我们揭示经济治理与就业之间那错综复杂却又至关重要的联系，并为我们理解并改善当下的经济状况提供有力的理论支撑。

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这本书的封面设计简洁却充满力量，黑白为主色调，辅以醒目的金色标题，在书架上脱颖而出。我毫不犹豫地将其收入囊中，原因无他，正是“经济治理”和“就业”这两个宏大议题的组合，在我看来，它们紧密相连，如同硬币的两面，共同塑造着一个社会的脉搏。 从封面的设计上，我预感到这本书并非一本枯燥的学术论文集，而是试图用一种更为引人入胜的方式，来探讨经济如何被管理，以及这种管理方式如何深刻影响着每个普通人的生计。我期待作者能够跳出纯粹的理论框架，而是深入浅出地剖析那些影响我们日常生活的经济决策背后的逻辑。 想象一下，当政府在制定宏观经济政策时，例如调整利率、实施财政扩张或紧缩，这些决策是如何一步步转化为企业招聘意愿的变化，又如何最终影响到我们找工作的难易程度，或是薪资水平的波动。这本书或许能为我揭示这些复杂的因果链条。 我特别好奇作者会如何处理“治理”这个词。它究竟是指政府的直接干预，还是包括了市场自身的调节机制、行业协会的作用，甚至是国际组织的协调？而“就业”，除了数量之外，是否也触及了就业质量、技能匹配、职业发展路径等更深层次的议题？ 这本书的出版，在我看来，恰逢其时。在全球经济面临诸多不确定性的当下，理解经济治理的有效性，以及它对就业市场的直接影响，对于个体和国家而言都至关重要。我期待它能提供一些富有洞察力的见解，帮助我更好地理解我们所处的经济现实。

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作为一名对宏观经济和劳动力市场演变颇感兴趣的读者，这本书的书名《Economic Governance and Employment》瞬间抓住了我的目光。它所蕴含的深度和广度，预示着一本能够系统性梳理并阐释经济运行核心要素的著作。 我迫切想知道作者将如何界定“经济治理”这个概念。它是否仅仅局限于国家层面的政策制定与执行？抑或更宽泛地包含国际合作、跨国企业的行为规范，乃至社会组织在经济活动中的角色？这种治理的“有效性”将如何被衡量？是否存在一套普适性的标准，还是需要根据不同国家、不同发展阶段的具体情况进行分析？ 同时，我对“就业”的探讨同样充满期待。除了传统的就业数量统计，这本书是否会深入分析就业质量的变化？例如，零工经济的兴起，对传统雇佣关系带来的冲击，以及由此产生的劳动者权益保障问题。此外，技能的结构性错配，以及人工智能等技术进步对未来就业岗位的影响，也可能是本书的重要议题。 我尤其关注作者是否会探讨不同经济治理模式对就业市场产生的差异化影响。例如，放任自由的市场经济与高度管制的计划经济，在创造就业机会、提升就业质量方面，各有哪些优势和劣势？而介于两者之间的混合经济模式，又如何权衡效率与公平，平衡经济增长与社会稳定？ 总而言之，这本书的出现，对于我而言，不仅是一次对经济理论知识的补充，更是一次对现实世界经济现象的深度解读。我期待它能以严谨的逻辑和丰富的案例，为我揭示经济治理与就业之间错综复杂的关系，从而提升我对经济运行规律的认知水平。

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