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出版者:Aldine Transaction

作者:Weiss, Robert S. (EDT)/ Riesman, David (EDT)/ Becker, Howard S. (EDT)/ Geer, Blanche (EDT)

出品人:

页数:372

译者:

出版时间:2009-9-17

价格:USD 45.95

装帧:Paperback

isbn号码:9780202362755

丛书系列:

图书标签:

• 政治学
• 社会学
• 制度
• 个人
• 行为主义
• 理性选择
• 公共选择
• 新制度经济学
• 组织理论
• 政治经济学

探索人类境况与社会结构的宏大叙事 本书深入剖析了人类社会赖以维系的基石——制度（Institutions）——与个体（The Person）之间复杂、动态且时常充满张力的关系。它并非仅仅是对既有政治学或社会学理论的简单回顾，而是一场横跨历史、哲学、人类学与当代政治实践的宏大田野调查，旨在揭示何种力量塑造了我们的行为、身份以及我们对“正当性”的理解。 全书的叙事逻辑围绕一个核心问题展开：在一个日益复杂、全球化的世界中，我们如何理解和界定“人”的能动性（agency）？以及，那些看似坚不可摧的制度结构，究竟是如何通过潜移默化的方式，规范、定义乃至重塑了我们作为“人”的本质？ 第一部分：制度的起源与形塑力 本部分着重考察制度的深层结构和历史根源。作者从早期社会契约论的理论碎片出发，逐步构建起一个关于制度演化的动态模型。我们不再将制度视为静态的法律条文或僵化的官僚体系，而是将其视为“凝固的互动”——是无数代人之间，在特定资源稀缺性和冲突解决需求下，反复试错后形成的一种社会共识和行为模式。 书中详尽分析了不同类型的制度场域： 硬性制度（Hard Institutions）： 如国家主权、法律体系、产权结构。作者通过对威尼斯共和国的衰落和现代民族国家的兴起进行对比分析，揭示了这些制度在实现社会秩序的同时，如何不可避免地创造出“被排除者”。特别是对“法律的偏见性解释”的剖析，揭示了法律话语权如何固化了特定群体的优势地位。 软性制度（Soft Institutions）： 如文化规范、宗教信仰体系、专业伦理。这一部分的论述极具穿透力，它探讨了文化资本如何成为一种隐性的权力工具。例如，特定行业对“专业精神”的定义，实际上是如何将那些不符合该标准的个体边缘化的。作者引用了大量的民族志案例，说明在面对全球化冲击时，地方性的、口头传承的“软制度”是如何抵抗或适应外部压力的。 第二部分：个体的能动性与制度的悖论 如果说第一部分侧重于“制度如何塑造人”，那么第二部分则聚焦于“人在制度中的挣扎与反抗”。作者明确反对将个体视为制度的被动接受者，而是强调“制度化行动主义”的存在。 核心议题包括： 1. 规训与越界： 借鉴福柯式的洞察，但更进一步，探讨了当规训权力变得无孔不入时，个体如何利用制度本身的逻辑漏洞进行“合法化”的越界行为。书中的一个著名案例研究了二十世纪中叶的城市规划运动，揭示了居民如何巧妙地利用既有的社区参与条款，颠覆了自上而下的建设蓝图。 2. 身份的碎片化与重构： 随着社会专业化和流动性的增加，传统上由单一制度（如家庭或教会）提供的身份认同正在瓦解。个体被迫在多个、有时是相互矛盾的制度框架（工作、网络社群、消费文化）中进行身份的修补。作者提出了“多重归属的焦虑”这一概念，描绘了现代人必须同时扮演多个“角色脚本”的心理负担。 3. 制度的内化与自我审查： 本章对“良知”和“责任感”的来源进行了社会学解构。它认为，最强大的制度控制不是来自外部的惩罚，而是个体对自身行为的“预先审查”——即制度要求内化为自我道德准则后的结果。 第三部分：制度的脆弱性与未来的张力 本书的最后部分将视角投向未来，探讨了在面对气候变化、技术奇点和全球人口迁移等超大规模挑战时，现有制度结构的适应性与潜在的失效点。 制度惯性与危机应对： 通过对历史上的金融危机和公共卫生事件的复盘，作者论证了制度（尤其是大型官僚机构）的“记忆”往往是滞后的，其固有的复杂性和层级结构严重阻碍了对突发危机的快速反应。制度的“惯性”成为其最大的脆弱性。 “制度逃逸”（Institutional Evasion）： 这是一个新提出的概念，描述了在数字时代，个体和新兴组织如何利用去中心化技术和跨国界流动性，系统性地规避传统国家制度的管辖和约束。这不仅仅是逃税或非法活动，更是一种结构性的权力重组。 重塑“共同生活”的可能： 尽管对当前制度的批判深刻，本书的基调并非虚无主义。它呼吁进行一场关于“新基础契约”的对话，强调理解制度的形成机制是进行有效变革的前提。真正的进步不在于推翻所有既有结构，而在于审慎地识别哪些制度是保障个体尊严的必要容器，哪些则是限制其潜能的桎梏。 总体而言， 本书以严谨的学术训练和富有洞察力的文本分析，提供了一幅关于人类社会组织形态的立体图景。它强迫读者直面这样一个事实：我们引以为傲的文明结构，其光辉与阴影，都深深根植于我们对自身和对“他者”的制度化定义之中。阅读它，就是参与一场关于我们身处何处、以及我们愿意如何共同构建未来的深刻反思。

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这是一本令人深思的作品，《Institutions and the Person》引导我重新审视了许多习以为常的社会现象。作者在阐述“路径依赖”（path dependence）时，给我留下了深刻的印象。他说明了过去的一些制度性选择，即使在今天看来可能已经不再最优，但却因为惯性而难以改变，并且持续地影响着后来的发展。这让我联想到很多现实中的例子，比如某些落后的技术标准，或者僵化的管理流程，它们的存在往往不是因为其“好”，而是因为“曾经如此”。我尤其欣赏作者在分析“社会排斥”（social exclusion）时所展现出的细致入微。他不仅仅关注物质层面的剥夺，更深入地探讨了文化、身份认同等非物质因素如何导致个体被边缘化。这本书让我明白，制度的构建和维系，往往伴随着对某些群体的“排斥”，而这种排斥并非总是显而易见的，有时甚至是内嵌于制度的运作逻辑之中。我期待接下来的章节能更深入地探讨，如何打破这种路径依赖，以及如何构建一个更加包容和公平的社会制度。

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坦白说，《Institutions and the Person》这本书的阅读过程，与其说是一次信息接收，不如说是一场思维的漫步。作者的笔触细腻而富有张力，在探讨制度对个体的影响时，并未流于简单的决定论，而是巧妙地织入了个人能动性的线索。我在阅读第一部分时，尤其被作者对“嵌入性”（embeddedness）的阐述所打动。他不仅仅是罗列制度的条条框框，而是深入到制度如何通过语言、习俗、社会规范等潜移默化的方式，渗透到个体的日常经验中，甚至塑造了个体的自我认知。我曾经在思考，为什么在面对相似的外部环境时，不同的人会做出如此截然不同的选择？这本书似乎提供了一些解释的可能。它让我意识到，个体并非孤立的存在，而是在一个由制度构成的复杂网络中，不断地进行着协商、适应，有时甚至是抵抗。我特别期待接下来对“社会资本”和“文化资本”等概念的深入探讨，因为我相信，这些概念的引入，将会进一步丰富我对制度与个体互动的理解，甚至帮助我更好地理解社会不平等的根源。

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这本《Institutions and the Person》在我书架上已经静静地躺了几个月，最近才终于有时间翻开。书的装帧设计很朴实，没有花哨的封面，但拿在手里却有一种沉甸甸的质感，仿佛预示着其内容的厚重。我对“制度”和“个体”这两个概念本身就充满了好奇，在日常生活中，我们总能感受到它们之间错综复杂的关系，但要清晰地梳理出来，却非易事。我期待这本书能够为我打开一扇新的视角，帮助我理解，是什么样的外部框架，塑造了我们内在的认知和行为模式，又是在何种程度上，个体能够反作用于这些制度，甚至引领变革。我特别想知道，作者是如何将如此宏大而抽象的概念，融入到具体的案例分析之中，或者是否会探讨一些历史性的转变，是如何在制度与个体交互作用下发生的。这本书的副标题——“The Sociological Perspective”——也让我对作者的理论基础充满了期待，希望它能提供一套严谨而富有洞察力的分析工具，让我能够更深刻地理解社会运行的底层逻辑。我脑海中已经浮现出一些关于政治、经济、教育等领域制度对个人选择产生影响的场景，希望这本书能够提供更具深度的解读，甚至挑战我现有的某些固有观念。

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《Institutions and the Person》带给我的是一种结构性的理解。作者以其深厚的学术功底，将原本零散的社会观察，整合成了一个逻辑严谨的分析框架。他对“理性选择理论”的批判性借鉴，以及在此基础上的发展，让我看到了一个更加 nuanced 的视角。我曾经对一些看起来“不合逻辑”的集体行为感到困惑，比如在某些情况下，明明个体最直接的利益是A，但他们却选择了B。这本书让我明白，个体的选择并非总是基于纯粹的个人利益最大化，而是受到制度所提供的“选择集”和“评价标准”的深刻影响。作者在探讨“社会化”（socialization）过程时，更是让我体会到，个体并非生而就具备某种特质，而是在与各种制度性环境的互动中，不断地被塑造和塑造。这本书不提供简单的答案，而是引导读者去思考更深层次的问题，去理解制度如何“无声无息”地影响着我们的思想和行为，以及我们个体又如何在有限的空间内，去追求我们的目标。

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《Institutions and the Person》这本书，给我带来了一种前所未有的“顿悟”感。在阅读过程中，我不断地将书中的观点与我自己的生活经验进行比对，惊喜地发现，很多曾经困扰我的现象，现在似乎都有了合理的解释。作者在分析“组织文化”对员工行为的影响时，举了几个非常生动的例子，让我仿佛亲身经历了一般。他没有回避组织内部的权力结构和利益博弈，而是直接点明了这些因素是如何塑造了组织成员的价值取向和行动逻辑。我一直觉得，很多时候，个体明明有自己的想法和能力，却被“大环境”所束缚，无法施展。这本书让我明白，这种“大环境”并非虚无缥缈，而是由一系列具体的制度性安排所构成的。而且，作者对“合法性”的讨论，更是让我受益匪浅。一个制度之所以能够长期存在并被接受，往往不仅仅是因为其强制力，更因为它具备一定的“合法性”，能够被大多数个体所认同。我希望这本书能进一步探讨，当个体的利益与制度的合法性发生冲突时，会产生怎样的裂痕，又会引发怎样的变革。

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