Creating Passion-driven Teams pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:Bobinski, Dan

出品人:

页数:224

译者:

出版时间:2009-6

价格:$ 18.07

装帧:

isbn号码:9781601630759

丛书系列:

图书标签:

团队建设
领导力
激情
工作动力
企业文化
目标设定
绩效管理
员工参与
创新
高效团队

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具体描述

Can passion be taught? Can it be fostered? The answer is yes. But perhaps more accurately, a team leader must create the right conditions for passion to emerge. Those conditions must be nurtured, not unlike a gardener creating the right conditions for his plants to flourish. Make your job easier. Get the inside scoop on the secrets of success that motivate teams to top performance. In the matrix of workplace roles and responsibilities, managers are pivotal to corporate success. Yet a manager is often the unsung hero who must adapt to demands from all sidesand do so with little or no training, and without mentorship for the role. Learn from Dan Bobinski, who draws from 20 years of consulting experience, extensive studies of best practices, and the latest in neuroscience research. You'll learn the principles and methods top managers use to develop passionate, engaged employees who are dedicated to success.

创造力与激情：重塑团队协作的基石在当今瞬息万变的商业环境中，团队的效率和创造力已成为企业脱颖而出的关键。然而，许多团队却陷入了动力不足、协作不畅的泥潭，难以激发出内在的潜能。本书《创造力与激情》正是为了解决这一普遍难题而生。它深入剖析了激发团队潜能的核心要素，并提供了一套切实可行、可复制的策略，旨在帮助领导者和团队成员构建一个真正充满活力、创新涌现的协作环境。本书并非空泛的理论探讨，而是基于对大量成功团队的深入研究，以及作者在实践中积累的丰富经验。它挑战了许多传统管理理念中将个体激励与团队整体效能割裂的误区，强调了“激情”作为一种强大的驱动力，是如何将个体才能汇聚成不可阻挡的集体力量的。我们看到，当团队成员真正热爱自己所从事的工作，并从中找到意义和价值时，他们所爆发出的能量和创造力是惊人的。《创造力与激情》首先从根本上审视了“激情”的来源。作者认为，激情并非凭空而生，而是与人的内在需求、价值观以及对工作的深刻理解息息相关。因此，本书的第一部分着重于如何帮助团队成员发现并连接他们工作的真正意义。这包括了引导团队成员理解他们的工作如何服务于更宏大的目标，如何为他人创造价值，以及如何与个人成长和学习紧密结合。我们探讨了运用“目标设定”与“故事叙述”相结合的方法，让团队成员不仅仅是在完成任务，更是在参与一个有意义的旅程。通过深入挖掘每个团队成员的独特才华和兴趣，并将其与团队的整体愿景相结合，本书提供了切实可行的方法，帮助领导者营造一个让个体价值得到充分认可和发挥的环境。接下来的章节，我们将目光投向“创造力”的培育。许多人误以为创造力是少数天才的专属，但本书则有力地反驳了这一观点。创造力是一种可以被激发、培养和强化的能力。本书详细阐述了如何打破思维定势，鼓励非传统思考，以及如何构建一个安全、包容的环境，让每一个想法都能得到倾听和尊重。我们深入探讨了“头脑风暴”的进阶技巧，如何运用“类比思维”、“发散性思维”和“收敛性思维”来解决复杂问题。更重要的是，本书强调了“试错文化”的重要性，鼓励团队拥抱失败，并将其视为学习和创新的宝贵机会。只有在一个允许犯错、并从中吸取教训的环境中，团队才能真正放开手脚，探索未知，最终实现突破性的创新。本书的另一大亮点在于其对“协作”的深刻洞察。真正的协作并非简单的任务分配和信息共享，而是一种基于信任、尊重和共同目标的深度互动。我们探讨了如何构建高效的沟通渠道，如何解决团队内部的冲突，以及如何建立强大的团队凝聚力。《创造力与激情》提供了诸如“积极倾听”、“同理心沟通”和“建设性反馈”等实用的沟通技巧，帮助团队成员建立更深层次的理解和连接。同时，本书也强调了“共同决策”和“集体责任”的重要性，让每一个团队成员都感受到自己是团队不可或缺的一部分，并愿意为共同的目标付出努力。我们分享了如何通过“团队契约”的制定，明确团队的行为准则和期望，从而减少误解和摩擦，提升团队运作的流畅度。在实践层面，《创造力与激情》提供了一系列可以直接应用的工具和模型。从如何设计富有吸引力的团队会议，到如何进行有效的绩效评估，再到如何识别和培养团队中的“创新大使”，本书都提供了清晰的操作指南。我们特别关注了领导者在激发团队激情和创造力过程中的角色，强调了领导者需要成为榜样，以身作则，并通过自身的行动来影响和带动团队。本书还探讨了如何在不同类型的团队中应用这些策略，无论是在创业公司、大型企业，还是在非营利组织，都能找到适用的方法。更进一步，《创造力与激情》也触及了如何在一个日益去中心化、分布式的工作模式下，依然能够维持团队的激情和创造力。在远程协作日益普及的今天，如何通过技术手段和创新的管理方法，打破物理空间的限制，构建紧密的团队联系，是本书探讨的重要议题。我们分享了如何利用在线协作工具，设计富有吸引力的虚拟团队活动，以及如何通过持续的沟通和反馈，确保远程团队成员的参与感和归属感。本书的最终目标是帮助读者构建一个能够持续产生创新想法、高效执行并从中获得高度满足感的团队。这不仅仅是为了提升绩效，更是为了创造一种更加健康、积极的工作文化。当团队充满激情，个体才能得以释放，创造力得以迸发，协作得以深化，那么，任何挑战都将变得不再可怕，任何目标都将触手可及。《创造力与激情》是一本面向所有渴望提升团队效能、激发团队潜能的领导者、管理者和团队成员的指南。它提供了一个全新的视角，让我们重新认识团队的力量，并指明了通往卓越协作之路的方向。阅读本书，你将获得一套系统化的方法论，让你能够真正地“创造”出那种让你和你的团队都引以为傲的、充满创造力和激情的协作环境。这不仅仅是一本管理书籍，更是一份关于如何点燃团队内心火焰，释放无限潜能的行动指南。