Facing Human Capital Challenges of the 21st Century pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:Gonzalez, Gabriella (EDT)/ Karoly, Lynn A. (EDT)/ Constant, Louay (EDT)/ Salem, Hanine (EDT)/ Goldma

出品人:

页数:334

译者:

出版时间:2008-12

价格:$ 42.94

装帧:

isbn号码:9780833045164

丛书系列:

图书标签:

• 人力资本
• 21世纪
• 人才管理
• 劳动力市场
• 技能发展
• 教育
• 未来工作
• 组织行为学
• 战略人力资源
• 创新

《变革时代：重塑人才驱动的未来》 在21世纪这个日新月异、充满挑战的时代，个体与组织都面临着前所未有的转型压力。技术革新、全球化浪潮、社会结构变迁以及日益增长的对意义和目的的追求，共同塑造着我们所处的时代。在这种背景下，那些曾经被视为理所当然的人力资源管理模式和人才发展策略，正在经历深刻的动摇。本书《变革时代：重塑人才驱动的未来》正是为了应对这一时代需求而生，它并非仅仅关注“人力资本”这一概念本身，而是深入剖析在21世纪的宏大背景下，如何从根本上理解、培养、激励和保留构成组织生命力的个体，从而驱动可持续的成功和繁荣。 本书将带领读者踏上一段探索之旅，审视那些决定我们能否在快速变化的外部环境中立足并超越的内在力量。它将首先聚焦于塑造21世纪工作世界的宏观趋势。我们将一同审视人工智能、大数据、自动化等颠覆性技术如何重塑工作内容、技能需求乃至组织架构。这不仅仅是关于技术工具的采纳，更是关于这些技术如何改变人与工作之间的关系，以及如何要求个体和组织具备前瞻性的适应能力。此外，全球化进程的深化，无论是经济层面的供应链重塑，还是文化层面的多元融合，都对人才的跨文化沟通、协作以及对不同视角的理解提出了更高的要求。本书将探讨如何在这种全球性语境下，构建包容、多元且富有韧性的工作环境。 进入组织内部，本书将深入探讨21世纪组织所面临的“人才挑战”的本质。这不仅仅是“用人”的问题，更是关于“育人”和“留人”的艺术。传统的“人才管理”思维，常常将个体视为生产线上的一个环节，强调效率和标准化。然而，在知识经济和创意经济日益突出的今天，这种模式已显落伍。本书将强调，真正的挑战在于如何激发个体的潜能，鼓励创新思维，并建立一种能够让员工在工作中找到价值感和成就感的文化。我们将深入剖析新一代劳动力的价值观转变，他们不再仅仅追求薪资和职位，而是更加看重工作的意义、个人成长以及对社会的影响。如何理解并满足这些新的期望，是组织赢得人才的关键。 本书的一大核心关注点在于“学习型组织”的构建。在知识更新速度指数级增长的今天，仅仅依靠一次性的教育或培训已不足以支撑个体的持续发展和组织的长期竞争力。本书将探讨如何打造一种全员参与、终身学习的文化，让学习成为工作的一部分，而不是一项额外的负担。这包括建立有效的知识共享机制，鼓励跨部门协作和知识流动，以及利用技术手段提供个性化、灵活的学习机会。我们将深入研究那些成功的学习型组织是如何通过持续的技能提升和知识更新，保持其创新活力和市场适应性的。 此外，本书还将重点探讨“领导力”在变革时代的演变。传统的权威式领导模式正被日益倡导的赋能式、服务式领导所取代。在高度不确定性的环境中，领导者不再是发号命令的决策者，而是团队的引导者、赋能者和灵感激发者。本书将深入剖析，在21世纪，成功的领导者需要具备哪些特质？如何建立信任，如何激发团队的内在驱动力，如何培养下一代的领导者，这些都是本书将要探讨的重要议题。我们将借鉴古今中外的领导力典范，分析他们在应对时代挑战时所展现出的智慧和策略。 本书还将着重审视“组织文化”的关键作用。它不再是企业墙上的一句口号，而是组织内部行为准则、价值观和工作氛围的真实体现。在吸引和留住顶尖人才方面，强大的、积极的组织文化具有不可估量的价值。本书将探讨如何识别、塑造和维护一种能够鼓励创新、包容差异、促进合作并最终提升员工敬业度和归属感的文化。我们将分析那些具有独特和强大文化的组织，它们是如何通过文化的力量，将一群个体凝聚成一支富有战斗力和创造力的团队。 在个体层面，本书将提供切实可行的指导，帮助人们在21世纪的职场中找到自己的位置并实现价值。这包括如何发展面向未来的关键技能，如批判性思维、解决复杂问题的能力、情商和数字素养。本书还将强调自我认知和职业生涯规划的重要性，以及如何在不断变化的环境中保持职业韧性。它将鼓励读者将自身视为一个持续演进的项目，不断学习、适应并积极塑造自己的职业道路。 最后，《变革时代：重塑人才驱动的未来》不仅仅是一本理论著作，更是一本充满实践智慧的指南。它将通过丰富的案例研究、前沿的研究成果以及对未来趋势的深刻洞察，为读者提供理解和应对21世纪人才挑战的全新视角。本书旨在启发读者，鼓励他们思考在构建更具适应性、创新性和人性化的工作场所方面，我们每个人的角色和责任。它是一份邀请，邀请每一位渴望在变革时代中抓住机遇、塑造未来的领导者、管理者、HR专业人士以及所有职业人士，共同踏上这场激动人心的重塑之旅。我们相信，只有深刻理解并积极应对21世纪的人才挑战，组织才能在激烈的竞争中脱颖而出，个体才能实现更深层次的职业满足和个人成长，最终共同塑造一个更加光明和可持续的未来。

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