Missing Links in the Unemployment Relationship pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:Arestis, Philip (EDT)/ McCombie, John (EDT)

出品人:

页数:264

译者:

出版时间:2009-1

价格:$ 124.30

装帧:

isbn号码:9780230202467

丛书系列:

图书标签:

失业
就业
劳动力市场
经济学
社会学
就业关系
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政策分析
结构性失业
技能错配

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具体描述

Unemployment has been somewhat neglected within the world of economics in recent years. Primarily, this is because the subject has become of less of an issue for many countries. However, even within the EU, several regions still suffer from worrying levels of people out of work. Europe has experienced significant fluctuations in unemployment levels since the Second World War, and there have been many attempts at analysing the problem and confronting the related issues. This book explores the subject of unemployment in detail, analysing past successes and failures in the area, and offering lessons and proposals for the future. Focusing on the EU, but with coverage of several regions worldwide, this book brings together a wide range of experts to examine the experiences and approaches of a variety of countries to this issue of employment, and provides an overview of unemployment and its economic implications which will be invaluable to all scholars and policymakers interested in this key area.

寻找失落的联系：重塑就业格局的深度透视在现代经济的宏大图景中，就业的脉络如同错综复杂的神经网络，连接着个体、企业、社会与国家。然而，在这个看似有序的系统中，我们常常会发现一些令人困惑的“失落环节”——那些看似显而易见却又难以捕捉的因果关系，那些阻碍个人实现价值、企业发展壮大、社会和谐稳定的症结所在。本书并非要剖析某个具体案例或罗列冷冰冰的数据，而是旨在以一种更为宏观和深刻的视角，去审视和理解这些隐藏在就业现象背后，却至关重要的“失落联系”。我们生活在一个信息爆炸的时代，关于就业的讨论从未如此密集。从宏观经济政策的调整，到微观企业的人力资源管理，再到个人职业生涯的规划，每一个层面的动态都牵动着无数人的神经。然而，在纷繁复杂的表象之下，我们对就业问题的理解是否真正触及了本质？我们所采取的许多应对措施，是否真正抓住了病根，解决了根本性的矛盾？本书将引导读者穿越迷雾，去探寻那些常常被忽视，却又深刻影响着就业质量、稳定性和公平性的关键变量。本书的出发点，是对就业关系中那些“显而易见”但又“难以解释”的现象进行反思。例如，为何在某些经济体中，尽管失业率数据看似良好，但却存在大量“隐形失业”或“低质量就业”，个体的工作满意度和生活质量并未得到相应提升？为何某些行业在技术飞速发展的当下，反而面临着严峻的用工荒，而与此同时，大量求职者却找不到合适的工作？这些看似矛盾的现象，其背后隐藏着怎样的社会经济结构性问题？本书将尝试从更广阔的视野，去解读这些“失落的联系”。我们将目光投向经济运行的底层逻辑。就业并非仅仅是供需双方的简单对接，它更是社会分工、资源配置、技术进步、教育体系以及价值观念等一系列复杂因素交织作用的结果。当我们审视就业关系时，常常会不自觉地将目光聚焦于短期市场波动或个体技能的匹配度。然而，真正的“失落联系”往往存在于更深层的结构性土壤中。例如，教育体系是否与新兴产业的需求脱节？劳动力市场的制度性壁垒是否阻碍了人才的自由流动？社会保障体系的有效性如何影响着个体的就业选择和风险承担能力？这些问题，往往是决定就业格局长期走向的关键。本书还将深入探讨技术进步对就业关系的重塑。人工智能、自动化等颠覆性技术的兴起，无疑为经济发展注入了新的动力，但同时也带来了对传统就业模式的挑战。我们常常听到关于“机器取代人工”的论调，但这种论调是否全面？技术进步在创造新的就业机会的同时，是否也在加剧就业的不平等？更重要的是，在技术变革的浪潮中，哪些“失落的联系”是我们必须建立，才能确保技术发展真正服务于人类福祉，而不是加剧社会分化？本书将审视技术与就业之间微妙而深刻的相互作用，并探讨如何在技术浪潮中构建更具韧性和包容性的就业未来。此外，本书也将重点关注社会公平与就业的关系。就业不仅仅是经济问题，更是社会公正的晴雨表。不同群体在就业市场上面临的结构性障碍，往往反映了社会不平等的深层根源。性别、年龄、地域、种族、社会经济背景等因素，如何在不经意间构筑起就业的“隐形围墙”？又该如何识别和拆除这些“失落的联系”，从而构建一个更加公平、包容的就业环境，让每个人都有机会实现自己的潜能？本书将深入剖析社会结构性因素对就业机会和质量的影响，并提出构建更具社会责任感的就业生态的思考。本书的内容将涵盖以下几个关键的探索方向，但绝不限于此：教育与技能的脱节：传统教育模式是否能有效培养适应未来就业市场需求的复合型人才？职业教育和终身学习的生态系统如何构建，才能成为连接教育与就业的坚实桥梁？那些被忽视的软技能和跨领域知识，如何在个体成长和职业发展中发挥关键作用？劳动力市场的结构性扭曲：行业壁垒、地域限制、户籍制度等是否扼杀了劳动力的自由流动，导致资源配置效率低下？劳动法规和工会制度的演变，如何影响着劳动者的权益和企业的竞争力？以及，在零工经济和平台经济兴起的背景下，我们如何界定和保障新型劳动者的权益？技术变革的社会影响：如何理解人工智能等新技术对不同行业和岗位的实际影响，而非仅仅停留在表面恐慌？如何通过政策引导和教育转型，帮助劳动者适应技术变革，实现人机协同？以及，在自动化普及的未来，我们如何重新定义“工作”的价值和意义？社会资本与人脉网络的重要性：在信息日益透明的时代，为什么人脉和社群在求职和职业发展中仍然扮演着至关重要的角色？社会资本的构建和维护，如何影响着不同群体的就业机会和信息获取能力？又该如何打破因社会资本不对称造成的就业鸿沟？心理健康与就业的关系：工作压力、职业倦怠、职场歧视等对个人心理健康的负面影响，如何反过来影响其工作表现、生产力以及就业稳定性？心理健康支持体系在企业和社会的建立，为何是维持健康就业生态的关键？价值观的变迁与就业选择：物质回报、社会认同、个人价值实现等不同的价值观，如何驱动着个体的就业选择，并最终影响着整个社会的劳动力配置？当“有意义的工作”成为越来越多人的追求时，我们如何从社会和企业的层面去回应这一变化？政策设计中的“失落环节”：许多就业政策在设计和执行过程中，往往存在对复杂社会经济关系的忽视。例如，税收政策、社会保障政策、产业政策等，其间接或长期性的就业影响，是否得到了充分的考量？本书旨在鼓励读者跳出惯性思维，用一种全新的眼光去审视我们身边无处不在的就业现象。我们希望通过对这些“失落联系”的探索，能够为政策制定者、企业管理者、教育工作者以及每一位求职者，提供更具洞察力的思考维度，以及更具实效性的解决方案。最终，我们的目标是共同努力，去重塑一个更加公平、健康、充满活力的就业格局，让每一个人都能在其中找到属于自己的位置，实现个人价值，并为社会发展贡献力量。这不是一份关于“如何找到工作”的指南，也不是一份关于“失业统计数据”的报告。这是一场关于理解就业本质的深度对话，是一次关于发掘隐藏力量的旅程，是一次关于构建更美好就业未来的共同呼唤。