Corporate Governance in Transition Economies

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出版者:
作者:McGee, Robert W. 编
出品人:
页数:440
译者:
出版时间:2008-12
价格:$ 168.37
装帧:
isbn号码:9780387848303
丛书系列:
图书标签:
  • 公司治理
  • 转型经济
  • 新兴市场
  • 法律
  • 金融
  • 经济发展
  • 制度变革
  • 所有权
  • 监管
  • 企业管理
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具体描述

"Corporate Governance in Transition Economies" will appeal to a wide segment of the academic market including accounting and finance professors and students because the main theme of the book deals with accounting and financial system reform. Economists in the subfields of transition economics and development economics for it addresses current issues in their field. It will also appeal to scholars in the field of Russian and East European Studies because the book discusses topics involving Russia, Ukraine and other East European countries. Policy analysts who deal with accounting, finance, transition economics or Russia or Eastern Europe will also find this book to be a valuable reference and source of current information.

变革中的企业治理:跨越发展鸿沟的挑战与机遇 在当今全球化的经济浪潮中,企业治理(Corporate Governance)的重要性日益凸显。它不仅是企业内部运作的基石,更是连接企业与外部利益相关者、维系市场信心、促进经济可持续发展的关键机制。尤其对于那些正处于转型时期的经济体而言,建立健全、适应自身发展阶段的企业治理体系,既是化解固有风险、吸引投资的迫切需求,也是实现跨越式发展、融入全球经济价值链的战略选择。 本书并非探讨某一特定国家或地区的转型经济体,也非聚焦于某一类特定的企业治理模式。相反,它旨在从更宏观、更具普遍性的视角,深入剖析转型经济体在构建与演进企业治理过程中所面临的共性挑战,并挖掘其中蕴含的独特机遇。我们将一同审视这些经济体在从计划经济或低效市场经济向更有效率、更具竞争力的现代市场经济转型过程中,企业治理所经历的深刻变革。 第一部分:转型经济体企业治理的时代背景与内在逻辑 在深入分析具体问题之前,我们首先需要理解转型经济体所处的宏观环境。这些经济体往往继承了特定的历史遗留问题,例如所有权结构模糊、国有企业比重过高、法律法规体系不完善、市场化程度不足、信息不对称严重、以及根深蒂固的裙带关系等。这些因素共同构成了转型经济体企业治理的复杂图景。 我们将从以下几个维度来审视这一背景: 历史遗留的制度遗产: 计划经济体制下的企业运作模式、所有权结构以及决策机制,往往与现代市场经济的要求存在巨大差异。如何打破旧有僵局,建立起清晰、可行的产权界定和有效的激励约束机制,是转型的首要任务。 市场化进程的驱动力与阻力: 市场化改革的深入,带来了竞争的加剧、资本的流动以及信息传播的加速。然而,不健全的市场秩序、缺乏竞争力的行业、以及政府干预的残留,又构成了企业治理提升的巨大阻力。 全球化浪潮的冲击与适应: 随着全球化进程的推进,转型经济体越来越需要与国际接轨,吸引外资、参与国际竞争。这要求其企业治理体系必须达到国际标准,以赢得国际投资者的信任。 社会文化与制度变迁的互动: 企业治理的实践并非孤立存在,它与一个国家或地区的社会文化、伦理观念以及政治环境紧密相连。理解这些深层因素,对于设计切实可行的治理方案至关重要。 第二部分:转型经济体企业治理面临的共性挑战 在上述背景下,转型经济体在企业治理方面往往面临着一系列普遍性的挑战。这些挑战相互交织,共同影响着企业的健康发展和整体经济的进步。 所有权与控制权的模糊与异化: 在一些转型经济体中,尤其是那些经历过大规模私有化过程的国家,尽管名义上实现了所有权多元化,但实际控制权可能仍然集中在少数群体手中,或者与所有权分离,导致代理问题(principal-agent problem)的加剧。股东的权利可能未能得到有效保障,少数股东的利益也容易被损害。 董事会职能的弱化与失效: 董事会作为企业治理的核心机构,在许多转型经济体中面临着职能弱化的问题。董事会成员的独立性不足、信息不对称、以及未能有效履行监督和决策职责,都可能导致企业战略失误和风险控制不力。董事会可能更多地成为特定利益集团的代言人,而非真正代表全体股东的利益。 信息披露的不足与不透明: 转型经济体往往存在信息披露不充分、不及时、甚至虚假的问题。这使得投资者难以做出明智的投资决策,增加了交易成本和市场风险。企业内部人可能利用信息优势进行不当交易,损害外部投资者的利益。 利益相关者的权益保护缺失: 除了股东,企业还应承担对员工、债权人、供应商、客户以及社区的责任。在转型经济体中,这些非股东利益相关者的权益往往容易被忽视,甚至遭到侵害。例如,员工的劳动合同可能得不到遵守,债权人的债务可能面临偿还困难,环境污染问题也可能被淡化处理。 腐败与寻租的阴影: 在制度不健全、监管不力的情况下,腐败和寻租行为在转型经济体中可能更为普遍。这不仅损害了企业的公平竞争环境,也阻碍了资源的有效配置,严重破坏了市场的健康发展。 法律法规体系的滞后与执行困难: 针对企业治理的法律法规可能存在空白、模糊之处,或者未能及时更新以适应经济发展的需要。即使有法律法规,其执行力度也可能不足,导致“上有政策、下有对策”的现象。 激励与约束机制的失衡: 缺乏有效的激励机制,可能导致管理者缺乏提升企业绩效的动力。而同时,缺乏强有力的约束机制,又使得管理者容易规避责任,甚至滥用权力。 第三部分:转型经济体企业治理的独特机遇与创新实践 尽管挑战重重,转型经济体在企业治理的探索与实践中,也展现出了独特的机遇和创新活力。这些机遇的存在,为它们跳过一些发达经济体曾经历过的弯路,探索更适合自身特点的治理模式提供了可能。 “后发优势”的借鉴与学习: 转型经济体无需从零开始,可以借鉴发达经济体在企业治理方面的成功经验和失败教训,避免重复犯错。通过吸收国际最佳实践,并结合自身国情进行本土化改造,可以更有效地构建现代企业治理体系。 制度创新的空间: 在缺乏根深蒂固的旧制度束缚的情况下,转型经济体在企业治理方面可能拥有更大的制度创新空间。例如,可以探索更灵活的股权结构、更具弹性的董事会组成方式、以及更贴合实际的激励机制。 新兴技术赋能治理: 数字化、大数据、区块链等新兴技术为提升企业治理的透明度、效率和问责制提供了新的工具。例如,区块链技术可以用于确保供应链的透明度,大数据分析可以帮助董事会更准确地评估企业风险。 对社会责任的重视提升: 随着公民社会意识的觉醒和全球对可持续发展的关注,转型经济体中的企业越来越认识到承担社会责任的重要性。这为构建一种更包容、更负责任的企业治理模式提供了社会基础。 本土化治理模式的孕育: 强制性地照搬西方模式可能难以奏效。转型经济体有机会根据自身的文化传统、经济发展阶段和社会需求,探索出既能融入全球经济,又能体现本土特色的治理模式。这可能包括更强调集体决策、更注重长期稳定、以及更凸显社会和谐的企业文化。 政府角色的再定义: 在转型过程中,政府的角色如何从直接干预转向有效监管和政策引导,是企业治理健康发展的重要因素。一个能够提供清晰规则、公平竞争环境并有效保护产权的政府,是企业治理成功的关键。 第四部分:迈向更优治理的路径探索 本书的最终目标,是为转型经济体提供一条通往更优企业治理的现实路径。我们将聚焦于以下几个关键领域: 强化股权结构的合理性与透明度: 探讨如何优化股权结构,确保股东权利的平等与保护,特别是少数股东的权益。 重塑董事会的独立性与专业性: 分析如何提升董事会的独立性,确保董事成员的专业知识和经验,并使其有效履行监督和决策职责。 提升信息披露的质量与可信度: 提出如何建立健全信息披露制度,确保信息的及时、准确、完整,以减少信息不对称。 完善利益相关者保护机制: 强调构建多层次的利益相关者保护体系,平衡各方利益,促进企业与社会的和谐发展。 健全反腐败与合规体系: 探讨如何建立有效的反腐败和合规管理体系,铲除腐败土壤,维护市场公平。 法治建设与执行力的强化: 分析如何通过完善法律法规,并强化其执行力度,为企业治理提供坚实的法律保障。 培育市场文化与道德伦理: 探讨如何通过教育、宣传和榜样示范,培育诚信、公平、负责任的市场文化。 总之,变革中的企业治理是一场漫长而复杂的旅程。本书旨在为关注转型经济体发展的学者、政策制定者、企业管理者以及投资者提供一个全面的分析框架和深刻的见解。我们相信,通过对这些挑战的深入理解和对机遇的充分把握,转型经济体不仅能够克服发展中的阻碍,更能探索出具有自身特色的、适应全球化发展的优秀企业治理模式,最终实现经济的繁荣与可持续发展。

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