Social Work with Volunteers pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:Sherr, Michael E.

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:

价格:247.00 元

装帧:

isbn号码:9781933478111

丛书系列:

图书标签:

• 志愿服务
• 社会工作
• 志愿者管理
• 非营利组织
• 社区发展
• 志愿心理学
• 志愿服务项目
• 社会服务
• 人力资源
• 志愿组织

《社会工作与志愿者》 本书并非一本关于如何招募、管理或培训志愿者的实用指南，也非对志愿者运动历史的详尽梳理。它不涉及具体志愿者项目的案例研究，也不深入探讨志愿者在特定社会工作领域的应用（如儿童福利、老年服务或精神健康）。 相反，《社会工作与志愿者》 是一部理论性的著作，旨在从更深层次的哲学、伦理和社会学视角，审视“志愿者”这一概念本身在社会工作实践中的意义、定位及其潜在的复杂性。它不提供操作性强的技巧，也不列举具体的工具箱，而是引导读者进行批判性思考，去理解“志愿”这一行为背后驱动的价值观，以及这些价值观如何与社会工作的核心原则——如赋权、参与、正义和人类尊严——相互交织，又可能产生张力。 本书着重探讨的是“志愿”作为一种社会参与模式，对社会工作理论建构和实践理解可能带来的影响。它将“志愿者”置于一个更宏观的社会互动框架下，分析其与公民社会、社区发展、社会资本构建以及集体行动等概念之间的关联。它关注的不是“如何让更多人成为志愿者”，而是“志愿行为本身所承载的社会意义是什么？它如何挑战或丰富我们对专业社会工作角色的理解？它又如何影响着社会成员的能动性和社会责任感？” 书中可能涉及的章节或许会探讨以下主题： “志愿”的哲学基础： 考察“志愿”作为一种自愿选择和无偿奉献的行为，其在不同哲学思想（如自由主义、社群主义）中的解读，以及这些解读如何影响我们对社会责任的认知。 “志愿”与社会工作伦理的张力： 探讨在实践中，志愿者的无偿性、非专业性与社会工作对专业化、系统化介入的需求之间可能存在的矛盾。例如，当志愿者的善意与专业判断发生冲突时，如何处理？ “志愿”与权力关系： 分析在社会工作语境下，志愿者与受助者、志愿者与专业社工之间可能存在的权力动态。志愿行为是否总是纯粹的给予？是否存在隐含的控制或被动接受？ “志愿”作为一种社会资本的生成机制： 讨论志愿者活动如何促进人际联系、信任和互助网络，从而构建和增强社会资本，以及这种社会资本对社区复原力和个体福祉的影响。 “志愿”在后现代社会中的演变： 审视在全球化、技术发展和价值观多元化的背景下，“志愿”的内涵和外延是否发生了变化，以及这些变化如何影响社会工作的实践和理论。 “志愿”与社会正义的关联： 思考志愿者参与在促进社会公平、解决社会不公问题中的潜在作用，以及志愿服务是否能够真正成为推动社会变革的动力。 本书的读者对象将是对社会工作理论有深入兴趣的学者、研究人员、高级社会工作者，以及对社会理论、公民参与和社区建设有浓厚兴趣的公众。它期望能够激发读者对“志愿者”这一社会现象进行更深刻、更具批判性的反思，从而丰富对社会工作实践和理论的理解，而非提供操作性的指导。阅读本书，你将不会学到如何组织一次成功的募捐活动，也不会得到如何写一份精美的志愿者招募广告的秘诀。你将获得的，是对“志愿”这一行为及其在社会工作领域复杂而深刻的理论意义的全新认识。

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这本书的视角非常开阔，它没有将“志愿者”视为一个单一的、同质化的群体，而是将其置于更宏大的社会生态系统中进行考察。作者花费了大量篇幅探讨了政府资助、非营利组织结构以及宏观经济政策对志愿者参与意愿的深远影响，这使得这本书的格局一下子被拉高了。它不仅仅是一本关于如何“管理”志愿者的指南，更是一部关于如何构建一个更有韧性和包容性的公民社会的宣言。我对其中关于“社会资本积累”和志愿者网络效应的分析尤其感兴趣，作者用精妙的笔触描绘了高质量的志愿者参与如何能有效地填补公共服务缺口，同时增强社区的内聚力。书中对于如何评估和量化志愿者工作价值的探讨也极具启发性，它提供了一套超越传统工时统计的评估工具，帮助我们更好地向资助方证明我们工作的真实影响力。这本书让我对志愿服务这项事业有了更深层次的敬意和理解。

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这本书的写作风格带着一种近乎诗意的反思色彩，读起来让人感到既平静又充满力量。它不像那种咄咄逼人的教导式书籍，而是更像是一场温柔而坚定的对话。其中关于“意义构建”的部分，探讨了志愿者如何通过服务将自我叙事从“被需要”提升到“自我实现”的境界，这种精神层面的引导，是许多技术手册中缺失的宝贵财富。作者非常擅长运用对比手法，比如将短期、任务导向的志愿活动与长期、关系导向的服务进行比较，清晰地揭示了后者在社会改造上的深远潜力。此外，书中关于青少年志愿服务的章节，提供了大量与“数字原生代”沟通的创新策略，这些策略非常新颖，远超出了传统的“发传单、贴海报”的模式。我尤其喜欢作者在结尾处对未来的展望，那种审慎的乐观主义，让人在读完之后，不是感到任务的艰巨，而是油然而生一种“我们能做到”的积极心态。这本书，真正触及了志愿服务工作的灵魂。

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这本书实在太引人入胜了，我简直是爱不释手！从翻开第一页开始，就被作者那娓娓道来的叙事风格深深吸引。它不像那种枯燥的教科书，反而像是一位经验丰富的长者，坐在你对面，耐心地分享着他从业多年来那些鲜活的故事和深刻的感悟。尤其是关于如何激发不同背景志愿者的内在动力那一段，作者没有空泛地谈理论，而是结合了大量实际案例，比如那个原本对社区服务毫无兴趣的退休工程师，是如何在一次社区图书馆的整理活动中，找到了重拾价值感的路径。我特别欣赏作者对“赋权”（empowerment）这一核心概念的解读，他没有把它仅仅视为一种管理技巧，而是提升到了一种哲学层面，即相信每个人都有改变世界的潜能，而社会工作者的职责，正是成为那个点燃火花的引路人。书中对危机干预的细致描述也令人印象深刻，那种在突发事件中保持镇定、快速评估需求并组织资源的专业能力，读来让人感到既紧张又充满力量。这本书真正做到了理论与实践的完美融合，让作为读者的我，不仅学到了知识，更收获了一份对人道主义事业的坚定信念。

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老实说，这本书的内容深度远超我的预期。我原本以为它会侧重于一些基础的项目管理和招募技巧，但它却大胆地触及了社会工作伦理中最棘手的一些灰色地带。比如，如何处理志愿者与受助者之间可能产生的过度依赖或情感边界模糊的问题，作者提出了多维度的视角去审视，既没有采取一刀切的道德审判，也没有放任自由，而是提供了一套基于情境的决策框架。书中关于文化敏感性和跨文化合作的部分尤其值得称道，它强调了在多元文化背景下，志愿者培训不能仅仅停留在表面介绍，而需要深入理解不同群体的价值观和沟通模式。我记得有一个章节专门分析了虚拟志愿者和远程协作的挑战与机遇，这一点在当前技术飞速发展的背景下显得尤为前瞻。作者的语言风格非常严谨且逻辑性极强，像是在搭建一座精密的知识结构，每一个论点都有充分的数据和文献支撑，读起来酣畅淋漓，感觉自己的专业素养得到了实质性的提升。

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这本书的阅读体验简直是**颠覆性的**。我通常对学术性强的书籍容易产生畏难情绪，但这本书的排版、图示和章节划分都极其人性化。它巧妙地将复杂的社会心理学理论，通过生动的“角色扮演”小剧场穿插其中，让我能更直观地理解在实际互动中可能出现的沟通障碍和非语言信号的解读。让我印象特别深刻的是关于“志愿者倦怠”（Volunteer Burnout）的章节，它不仅指出了倦怠的生理和心理表现，更深入分析了组织结构中哪些因素是导致倦怠的根本原因，并给出了组织层面和个人层面的系统性干预方案，这比市面上很多只谈“自我关怀”的书要实在得多。读完后，我立刻尝试将书中提到的“行动反思循环”应用到我正在参与的一个助老项目中，效果立竿见影，它提供了一种结构化的方式来定期审视和优化我们的工作流程，避免了盲目行动。这本书绝对是社会服务领域实操人员的必备手册。

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