This book explores the principles behind successful mentoring-coaching in education. As well as highlighting the many benefits of mentoring-coaching, it addresses highly practical issues such as: Can anyone learn to be a mentor-coach? What behaviour counts as mentoring-coaching? How do I know what to do, in what order and how? What are the potential benefits? What pitfalls might there be and how might these be avoided? What is the support structure for the process?The book features a model which helps to create successful mentoring-coaching activity in education and sets out a clear path along which to proceed. It describes appropriate behaviours and includes examples of questions that might be used. The authors examine specific techniques and raise the kinds of questions that practitioners themselves need to consider at each stage of the simple and easy-to-memorise model. Arranged in two parts, the first part of the book encourages you to practise the skills and stages of the model that it describes and the second part explores your developing practice in greater depth. "Mentoring-Coaching" is valuable reading for leaders, managers and practitioners at all levels in education.
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这本书的出现,着实像是在我探索个人成长道路上的一缕曙光。我一直觉得自己身上似乎有某种潜力尚未被完全激发,或者在人际交往中,我总觉得可以做得更好,能够更有效地与他人建立连接,并给予积极的反馈。于是,我带着一种好奇与期待的心情,翻开了《Mentoring - Coaching》。我希望能在这本书中找到一些方法,来提升自己在这方面的能力。它会不会教我如何更敏锐地观察他人的需求?又或者,它会提供一套行之有效的话术,让我能够更自信地表达观点,同时又不显得过于强势?我更希望的是,它能够教会我如何倾听,不是那种简单的听到,而是那种能够穿透表层,理解深层含义的倾听。此外,关于如何给予建设性的反馈,这对我来说一直是个难题,我总担心自己的话语会伤害到对方,或者达不到预期的效果。这本书,能否给我一些实实在在的指导,让我能够在这方面游刃有余?我想,一本好的书,不应该只是停留在理论层面,它更应该能够引领我去实践,去体验,去在与他人的互动中,感受到成长的喜悦。
评分在如今这个信息爆炸的时代,我时常感到一种对于“连接”的渴望,一种想要与他人建立更深层次、更有意义的联系的冲动。而《Mentoring - Coaching》这本书的书名,恰恰触动了我内心深处的需求。我希望通过阅读这本书,能够更好地理解,如何才能成为一个能够给予他人真正价值的人。我好奇,这本书会如何阐述“导师”的角色,是提供宝贵的经验,还是分享人生的智慧?又或者,它会如何定义“教练”,是通过精准的提问,来引导对方发现内在的答案?我期待的是,它能够提供一些实操性的技巧,让我能够在日常生活中,将这些理念付诸实践。我希望能学会如何去倾听,如何去提问,如何去给予支持,同时又不失分寸。我更希望,这本书能够让我认识到,真正的成长,是双方的。在给予他人引导和支持的过程中,我自己也能够获得提升和蜕变。我希望这本书能成为我探索人际关系、促进个人成长的一本重要参考。
评分在阅读《Mentoring - Coaching》之前,我其实对“导师”和“教练”这两个角色并没有一个非常清晰的认知。在我看来,它们似乎都与“帮助他人”有关,但具体又有些模糊。我常常会思考,当一个人遇到困难,或者想要提升自己的时候,他究竟需要一个能提供经验和指导的导师,还是一个能通过提问激发他自身思考的教练?这本书,会不会就是为我解答这些疑惑的?我希望能从中了解,在不同的情境下,哪种方式更合适,又或者,如何能够灵活地结合这两种方式,以达到最佳的效果。我非常期待这本书能提供一些具体的场景模拟,或者案例分析,让我能够直观地理解,在实际操作中,导师和教练分别会扮演怎样的角色,会采取怎样的行动。更重要的是,我希望这本书能够帮助我认识到,无论是作为导师还是教练,自身需要具备怎样的素质和心态。这是一种责任,一种智慧,更是一种对他人成长的真诚关怀。我希望这本书能让我对这些角色有更深入的理解,并从中获得一些启发,让我能在未来的生活中,更好地扮演这些角色。
评分我对《Mentoring - Coaching》这本书的期待,更多地源于我对“成长”这一概念的持续探索。我深信,每一个个体都有着无限的潜力,而“引导”和“支持”是激发这些潜力的关键。当我看到这本书的书名时,我立刻联想到的是那些能够帮助我们穿越迷雾,看到更广阔天空的人。我希望这本书能像一位经验丰富的向导,带领我走进一个充满智慧的空间,在那里,我可以学习如何成为一个更优秀的“支持者”。它是否会教我如何识别他人的盲点,又如何巧妙地引导他们克服?抑或,它会提供一些关于如何建立信任关系的方法,因为我深知,信任是所有有效引导的基础。我更希望,这本书能够让我理解,在引导的过程中,最重要的是保持一种开放的心态,一种对他人无限可能性的信念。我期待它能让我看到,如何通过言语和行动,点燃他人内心的火焰,让他们能够自主地前行,而不是被动地接受指示。这是一种赋能,一种释放,一种帮助他人找到自己力量的过程。
评分初次接触这本书,纯粹是被它那简洁而引人深思的书名所吸引——《Mentoring - Coaching》。我一直对人与人之间的成长和发展过程抱有浓厚的兴趣,而“导师”和“教练”这两个词语,在我脑海中勾勒出一幅充满支持、引导和赋能的画面。翻开书页,我期待的不仅仅是理论知识的堆砌,更希望看到那些能够触及心灵、启迪智慧的真实案例和实用方法。我渴望理解,如何才能成为一个真正有效的导师,如何才能运用教练的技巧,帮助他人挖掘潜能,克服障碍,实现自我超越。这本书会是那种能够让我沉浸其中,反复咀嚼,并从中汲取力量的书吗?它是否能够提供一个清晰的框架,帮助我理解导师制和教练式辅导之间的联系与区别,又或者它们是如何相互补充,共同促进一个人的成长?我更期待的是,它能为我揭示那些隐藏在成功辅导背后的关键要素,那些细腻的情感连接,那些恰到好处的提问,以及那些能够点燃他人内心火焰的智慧。这本书,在我心中,承载着我对于“陪伴成长”这一美好理念的无限遐想。
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