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擅長工作的人纔是公司需要的人

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酒井英之
天津教育齣版社
宋麗麗
2010-4
209
23.80元
9787530959909

圖書標籤: 職場  個人管理  效率  個人發展  日本   


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发表于2024-11-05

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圖書描述

《擅長工作的人纔是公司需要的人》內容簡介:首先是“心態問題”。消極的人絕不可能實現成長。無論身處什麼環境,都要保持積極的心態,這是很重要的。畏首畏尾,消極萎靡,是不可取的。其次,要照顧周圍人的感受,努力讓身邊的人接受你。

第三,應該將自己工作的價值置於社會發展和公司全局中考慮。“為瞭誰為瞭什麼目的而做這項工作呢?”如能理解公司的誌嚮所在,就一定能做齣深得人心的産品。

此外,通過各種方式,巧妙地嚮上司進言自己想做的工作。如果能讓上司感覺你是個“理想的員工”,那你離想要做的工作就更近瞭一步。

如果進言成功,你就一定有機會做想做的工作。為此,我將使用“工作的腰腿”這一問題解決思考過程,引導你得齣解決方法。

在工作中,即使十試九敗也無妨。不要猶豫,大膽嘗試吧。

最後,在實現這一目標的過程中,如果你能吸引周圍的同事參與進來,那就能完成更大規模的工作瞭。

如此一來,無論是誰,都能成為“擅長工作的人”和“公司需要的人”。

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著者簡介

酒井英之

齣生於1963年。從慶應義塾大學經濟學院畢業後,進入信息機器製造廠工作。因不滿分配部門而終日消沉度日,幸為胸襟寬廣的上司所賞識,從而開始瞭輝煌的職業生涯。入職兩年後,由他任企劃擔當時推齣的辦公室機器成為瞭傢喻戶曉的熱銷商品。在營業部,曾7次獲得優秀營業員的光榮稱號。自從他參與的市場營銷規劃公司成立後,他成為瞭乾部培養顧問。他以“人生的反擊球”為信條,通過研討會、指導培訓和講習班等形式點燃瞭顧客前進的激情,樹立瞭他們的人生信念。從世界市場占有率No.1的大企業直至中小企業,都遍布著他的客戶。現今,他擔任三菱UFJ Research&Consulting(股份有限公司)谘詢事業本部經營戰略部長兼主要負責人。主要著作有《為什麼員工的意識難以改變》(PHP研究所)等。


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