Governing Higher Education

Governing Higher Education pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Springer
作者:Amaral, Alberto; Jones, Glen Alan; Karseth, Berit
出品人:
页数:336
译者:
出版时间:2002-12-31
价格:USD 219.00
装帧:Hardcover
isbn号码:9781402010781
丛书系列:
图书标签:
  • 高等教育
  • 治理
  • 政策
  • 学术
  • 管理
  • 领导力
  • 教育改革
  • 大学
  • 高等教育管理
  • 教育政策
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具体描述

探索高等教育的复杂治理景观:一本关于制度、政策与实践的深度剖析 本书书名:《高等教育的治理图景:制度、权力与变革的交织》(暂定) 导言:后工业时代高等教育的再定位 在全球化浪潮与技术飞速迭代的背景下,高等教育机构正面临着前所未有的压力与转型需求。它们不再是传统的知识象牙塔,而是国家创新体系的关键节点、经济发展的引擎,以及社会公平的重要塑造者。本书聚焦于当前高等教育治理体系的内在逻辑、外部驱动力以及由此产生的实践困境。我们摒弃宏大叙事的倾向,深入考察治理结构、决策机制、问责体系以及利益相关者之间的动态博弈,力图描绘一幅复杂、多层次且充满张力的当代高等教育治理图景。 第一部分:治理的基石与理论框架 本部分将构建分析高等教育治理的理论基础。我们将首先梳理从传统官僚制、新公共管理(NPM)到后NPM时代治理模式的演变脉络。高等教育的“公共性”与“市场化”之间的紧张关系,是理解当代治理的核心矛盾。 章节一:从管理到治理:概念的演进与范式的转换。 我们探讨“管理”(Management)侧重于效率与内部控制,而“治理”(Governance)则强调责任、合法性与多元主体间的协作。特别关注学术自由与行政问责之间的张力如何重塑了大学的内部权力分配。 章节二:权力的多中心化:利益相关者的生态系统。 本章详细分析了传统上被边缘化的利益相关者——如学生群体、校友、地方社区、行业领袖——如何在新的治理框架中争取话语权。深入剖析理事会/董事会、参议院/学术委员会、行政领导层之间的权力制衡机制及其有效性。 章节三:问责制的双重困境:对谁负责? 探讨绩效指标驱动型问责制(Accountability)如何重塑学术实践。我们将比较面向政府资助者、面向市场消费者以及面向学术共同体的不同问责标准,以及这些标准在实践中产生的“指标膨胀”现象。 第二部分:国家、市场与制度的互动 高等教育的治理从来都不是孤立的,它是国家战略、经济需求与大学自主性之间持续谈判的结果。本部分着眼于外部环境对大学内部结构产生的宏观影响。 章节四:国家角色的再定义:从直接控制到战略引导。 考察政府如何通过拨款机制、监管框架和战略性投资来影响大学的科研方向、专业设置乃至组织文化。特别关注对特定学科(如STEM)的倾斜政策如何塑造了大学的资源配置优先级。 章节五:市场化的渗透与“企业型大学”的兴起。 深入分析市场逻辑如何侵入高等教育领域,包括学费定价策略、知识产权商业化、与私营部门的战略联盟等。讨论企业型治理模式在提升运营效率的同时,对大学核心使命(如基础研究与社会服务)可能带来的侵蚀效应。 章节六:国际化与全球治理的隐形手。 评估跨国教育流动、国际排名体系以及全球研究网络的兴起,如何构建了一个超越国界的治理影响层。探讨国际标准和竞争压力如何反向规制了国内高等教育的政策制定。 第三部分:内部治理的微观实践与挑战 治理的有效性最终体现在大学内部的日常运作和决策执行中。本部分聚焦于学院、系所层面的权力动态以及关键职能部门的治理实践。 章节七:学术部门的自治权边界:院长与系主任的权力博弈。 考察在资源日益紧张的情况下,学术部门(如学院和系)在课程设计、教员聘用和预算分配方面的自主权受到了何种程度的挑战。分析了“自下而上”的学术决策传统与“自上而下”的行政效率要求之间的冲突点。 章节八:教职员工的参与与劳工关系。 探讨终身教职制度的衰落、非标准雇佣(如兼职教师、合同教师)的增加对大学治理结构的影响。分析工会(若有)与大学管理层在薪酬、工作条件和学术自由方面的谈判策略与后果。 章节九:风险管理与危机应对的治理逻辑。 随着社会对大学安全、合规性和声誉的关注度提高,风险管理已成为核心治理职能。本章分析大学如何应对学术不端、网络安全、公共形象危机等,以及这些应对机制如何固化或颠覆现有的决策流程。 第四部分:面向未来的治理转型与创新 本部分将超越现状分析,探讨当前治理体系面临的结构性挑战以及可能的创新方向,旨在为建设更具韧性、更公平、更能服务于社会的长远发展的高等教育体系提供前瞻性思考。 章节十:数据驱动的治理:大数据、评估与决策失灵的风险。 评估信息技术和学习分析如何被用于优化资源分配和评估教员绩效。重点剖析数据透明度、隐私保护与算法偏见在治理决策中的潜在陷阱。 章节十一:可持续性与社会责任的内化。 探讨高等教育机构如何将环境可持续性、社会公平和伦理责任融入其核心治理框架,而非仅仅作为形象工程。研究“社会影响力评估”在重塑大学使命中的作用。 章节十二:跨界合作与网络化治理的实验。 考察区域性大学联盟、跨学科研究中心以及公私伙伴关系(PPP)等新型组织形态,如何挑战传统的层级化治理结构,并构建更具柔性、适应性强的治理网络。 结论:重塑高等教育的公共信任 本书总结了当前高等教育治理的复杂性,强调任何单一的治理模式都无法适应所有机构的需求。真正的挑战在于,如何在保持学术卓越与专业效率的同时,重建和维护公众对高等教育机构的信任,确保其持续履行其社会契约。本书呼吁政策制定者、大学领导者和学术界共同努力,构建一个既能应对外部压力,又能激发内部创造力的、更具包容性的治理未来。

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目录信息

读后感

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用户评价

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这本关于高等教育治理的书籍,从宏观视角切入,深入剖析了当前高等教育体系面临的复杂挑战与潜在机遇。作者的笔触细腻而有力,尤其是在探讨大学与政府、产业界关系演变的部分,展现出非凡的洞察力。书中详尽地描述了不同国家在教育政策制定和资源分配上的差异,并对比了不同治理模式的优劣。比如,对于公立与私立大学在自治权和问责制上的权衡,作者提供了大量的案例研究和数据支撑,使得抽象的理论讨论变得生动具体。我个人尤其欣赏作者对于“治理危机”的诊断,他没有停留在表面现象的批判,而是深入挖掘了制度结构、权力动态以及文化惯性是如何共同作用,阻碍了高等教育适应快速变化的社会需求。阅读过程中,我不断地被引导去思考,在知识经济时代,大学的核心使命究竟应该如何界定,以及现有的治理结构能否有效支撑这一使命的实现。这本书不仅仅是为政策制定者或大学行政人员准备的,对于任何关心教育未来走向的普通读者来说,都具有极高的启发价值。它迫使你跳出日常琐碎的行政事务,以一种更具战略性的眼光审视高等教育的生态系统。

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这本书为我们理解高等教育的“权力结构”提供了一套极其有力的分析工具。它没有止步于对现有治理模式的描述,而是构建了一个动态的理论模型,用以解释在全球化和技术革命的双重压力下,大学的自主性是如何被重新定义和协商的。作者对“问责制”的探讨尤为精彩,他区分了自上而下的政治问责和自下而上的学术问责,并论证了两者之间日益扩大的张力如何侵蚀了学术自由的根基。我非常欣赏书中对于“董事会”角色的审视——从早期的监督者逐渐异化为战略执行者或投资人代表的过程,分析得鞭辟入里。书中大量的跨国比较案例,如北美模式与欧洲大陆模式的对比,帮助读者跳出了地域性的思维定势,看到了治理变革的普适性规律与特殊性限制。这本书的语言风格偏向于严谨的社会科学论述,但其结论的颠覆性使得阅读过程充满了智力上的挑战和兴奋感。它挑战了许多关于“大学自治”的传统神话,迫使读者正视技术官僚主义对学术机构的渗透。

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读完这册书,我的感受是复杂而深刻的,它像一面多棱镜,折射出高等教育治理中那些微妙而常常被忽视的权力游戏。作者显然对不同利益集团(包括教职工代表、校友会、董事会成员乃至政治捐助者)之间的博弈有着深刻的理解。特别是在讨论大学的战略规划和资源再分配时,书中揭示了许多“幕后”的决策过程,这些过程往往比公开的政策声明要复杂得多。我特别留意到关于“绩效评估”体系的部分,作者犀利地指出了现有评估标准如何导致了“指标化生存”的倾向,使得大学为了迎合短期可量化的目标而牺牲了长期的创新潜力与人文关怀。行文风格上,它不像一本冷冰冰的学术专著,反而更像是一篇层层深入的深度调查报告,语言充满张力,论证逻辑严密,时不时冒出一些发人深省的比喻。虽然内容密度较大,需要反复咀嚼,但每一次重读,都能发现新的层次和含义,尤其是在理解当前大学内部政治生态方面,这本书提供了极佳的解读框架。

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这是一部对当代高等教育治理进行深度“解剖”的作品,其专业性和批判性令人印象深刻。书中对于“市场化”和“绩效驱动”如何重塑大学机构认同的分析,简直是教科书级别的。作者细致地梳理了从上世纪末开始,高等教育领域内自上而下推动的各项改革措施,并系统地评估了这些措施在不同文化背景下的实际落地效果,特别是对新兴经济体中高等教育快速扩张的治理模式,提供了独到的见解。书中的案例选择非常具有代表性,它们不是孤立的事件,而是被置于全球高等教育竞争的大背景下进行考察的。最让我感到震撼的是关于“信任资本”的消逝这一论断,作者认为,过度强调量化指标和外部问责,正在不可逆转地消耗掉大学内部赖以生存的学术信任基础,这是比财务危机更深远的威胁。行文风格上,作者采用了高度精确和审慎的学术语言,论证缜密,几乎不留感情色彩,但正是这种冷静的分析,反而凸显了问题的尖锐性。对于希望超越表面新闻报道,理解高等教育治理深层逻辑的人来说,这本书是不可或缺的案头读物。

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坦白说,这本书的深度和广度是超乎我预期的。它不仅关注了顶层设计,更将目光投向了微观的日常管理实践,尤其是在人力资源管理和预算分配方面的细节描述,极具参考价值。作者对“文化转型”的论述,尤其是在面对数字化浪潮时,大学内部的抵触心理和适应性策略,描绘得栩栩如生。我发现书中最具启发性的一点是,它探讨了不同利益主体如何利用信息不对称来塑造治理的议程。例如,在解释为什么某些看似低效的决策会被持续推行时,书中归因于既得利益者对信息流的控制和对叙事权力的争夺。这本书的结构设计非常清晰,每一章都围绕一个核心治理机制展开,辅以大量的历史回顾和前沿趋势分析。它不像一些同类书籍那样热衷于提出空泛的解决方案,而是侧重于揭示问题的结构性根源。这使得读者在读完之后,尽管可能感到问题的复杂性,但至少获得了理解和分析未来治理困境的坚实理论基础。

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