英语小故事随堂读

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出版者:大连
作者:薛益谦//陈维
出品人:
页数:186
译者:
出版时间:2010-1
价格:12.00元
装帧:
isbn号码:9787806848500
丛书系列:
图书标签:
  • 儿童文学
  • s
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具体描述

《英语小故事随堂读·1级目标达标阅读训练(3年级)》特点:原文精品:所有阅读材料均来自英美国家的儿童读物以及有关的报刊。分门别类:所选材料分类明晰,便于集中阅读。目标设置:按照《英语课程标准》规定的两级标准,给不同年级的小学生配备相应的阅读材料。

随文释义:对于阅读材料中出现的生僻单词和词组,随文给出音标和意思。

精妙点拨:讲解英语阅读中经常出现的难点、重点和疑点。

理解测试:运用测试方式检验小学生对阅读材料的理解程度。

现代社会中的职场沟通与人际关系构建 图书名称: 《高效职场人际密码:沟通、协作与冲突化解的艺术》 内容简介: 在当今快速变化且高度协作的现代职场环境中,人际交往能力已成为衡量一个专业人士核心竞争力的关键指标之一。本书旨在提供一套系统、实用的方法论,帮助读者深度理解职场中复杂的人际动态,从而高效地进行沟通、构建稳固的合作关系,并以成熟、建设性的方式处理不可避免的冲突。 本书并非停留在理论探讨,而是基于大量的企业案例分析和行为心理学研究,为职场人士,无论处于初级、中级管理层还是资深专家岗位,提供一套可立即应用于实践的工具箱。 --- 第一部分:认知基石——理解职场关系的本质 第一章:职场人际光谱的剖析 本章深入探讨了职场关系的复杂性,指出其区别于私人友谊的核心特征——目标导向性与角色依赖性。我们将解析职场中存在的五种主要关系类型(直线关系、横向协作关系、向上管理关系、向下授权关系以及跨部门利益关系),并阐述理解这些光谱对于制定个人互动策略的重要性。通过情景模拟,读者将学会识别不同关系中的权力动态、信任基础和潜在的利益冲突点。 第二章:自我认知与他人心智模型的建立 有效的沟通始于对自身的深刻理解。本章引导读者运用 DISC、MBTI 等主流人格评估工具,清晰定位自己的沟通风格(如支配型、分析型、社交型或稳健型),以及在压力下的典型反应模式。在此基础上,我们将教授如何快速建立“他人的心智模型”——即通过观察和提问,准确推断同事或上级的核心驱动力、信息偏好和决策路径。掌握这一点,能够使每一次交流都做到“对症下药”,避免无效的、基于个人偏见的沟通尝试。 第三章:非语言信息的解码与运用 肢体语言、面部表情、语速和停顿,往往比口头表达的内容传递出更多信息。本章聚焦于职场非语言沟通的细微之处。内容涵盖:如何通过微表情识别真实的赞同或保留意见;如何在重要会议中运用开放式姿态建立信任;以及跨文化交流中,应注意哪些重要的非语言禁忌。我们将强调,掌握非语言线索不仅是“读懂别人”,更是“有效展示自己”的关键。 --- 第二部分:高效能沟通的实战策略 第四章:结构化表达的力量:从“说清楚”到“听明白” 在本章中,我们将重点介绍几种高效结构化表达模型,如 SCQA(情境-冲突-疑问-回答)和金字塔原理。这些模型帮助读者在信息爆炸的环境中,迅速提炼核心观点,确保信息传递的精确性和高效性。同时,本章详细阐述了主动倾听的技巧,包括复述确认、深层提问和共情反馈,确保接收方不仅“听到了”,而且“理解了”发言者的意图和情绪背景。 第五章:跨部门协作的边界管理与利益协调 现代项目往往涉及多个职能部门,资源争夺和目标不一致是常态。本章提供了一套处理部门间“筒仓效应”的实用框架。内容包括:如何通过建立共同的“超级目标”来统一战线;如何设计有效的跨部门工作流程图,明确责任界限(RACI 矩阵的灵活应用);以及在资源紧张时,运用数据和逻辑进行谈判,争取协作支持而非制造对立。 第六章:向上汇报的艺术:管理上级的期望 向上管理是职场成功的隐形阶梯。本章专注于如何与直线领导建立高效、互信的工作关系。内容涵盖:如何根据上级的管理风格调整汇报频率和详细程度;如何提前预判上级可能关注的风险点并主动提供解决方案;以及在传达坏消息时,保持专业性、提供补救措施的“三明治法则”应用。目标是让你的上级成为你的支持者而非障碍。 --- 第三部分:关系维护与冲突的建设性解决 第七章:构建职场信任的“复利效应” 信任是所有长期合作关系的基石,但它需要时间和持续的努力来积累。本章探讨了“可靠性”、“一致性”和“透明度”这三大信任支柱。我们将讲解如何通过兑现每一个小承诺(微承诺)来积累信用;如何处理失误时,展现出超越预期的责任感;以及在团队中建立安全感,鼓励开放式反馈的文化。 第八章:高情商的批评与反馈艺术 提供反馈,尤其是负面反馈,是职场中最具挑战性的沟通行为之一。本章系统介绍了 SBI(情境-行为-影响)反馈模型,强调对“行为”而非“人”进行评价的重要性。此外,我们还提供了接收批评的“防御降级”技巧,教导读者如何将情绪化的指责转化为可操作的改进点,从而将批评转化为成长的契机。 第九章:冲突的转化:从对立走向共赢 冲突并非总是负面的;建设性的冲突能带来创新。本章将冲突视为机会,并教授参与式冲突解决模型。内容包括:区分“立场”与“利益”——找到深层需求的艺术;在紧张局势下如何使用“暂停键”和“中立方”;以及运用协商技巧(如哈佛谈判项目中的“基于原则的谈判”),将焦点从“谁对谁错”转移到“我们共同能解决什么”上来。 第十章:职场人际关系的长期维护与职业社交 最后,本章讨论了如何将工作关系延伸至职业网络。内容涉及:如何规划有目的性的“弱连接”维护;在社交场合中如何进行高效的自我介绍与价值传递;以及如何平衡工作关系与私人界限,避免人际关系过度泛化导致的职业风险。 本书的最终目标是使读者成为一名不仅在专业技能上出色,更在人际互动中游刃有余的职场精英,通过精妙的沟通和协作,驱动个人职业生涯的持续向上发展。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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最让我印象深刻的是这本书在整体氛围营造上的成功。它似乎拥有一种魔力,能瞬间将周围的喧嚣隔绝,为读者开辟出一个宁静的私人空间。从拿到书的那一刻起,我就沉浸在一种平和、专注的状态中,这种感觉非常难得,尤其是在当今这个信息碎片化严重的时代。它提供的阅读体验是深度且沉浸式的,让人能够真正慢下来,去体会每一个词语背后的力量和作者想要传递的情感温度。这种深层次的精神滋养,是很多快餐式读物无法比拟的。翻完最后一页,合上书本的那一刻,心中涌起的是一种充实和满足,它留下的回味是持久而温暖的。

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这本书的文字风格真是令人耳目一新,它没有采用那种高高在上、居高临下的说教语气,而是像一个经验丰富的朋友在分享他的私藏故事。语言的运用极其富有表现力和画面感,即便是描述一些相对抽象的概念,也能通过生动的比喻和极富感染力的词汇,将其具象化,让人一眼就能抓住核心。读起来,我感觉自己仿佛置身于作者所描绘的场景之中,情绪随着文字的起伏而波动,时而会心一笑,时而陷入沉思。这种成熟而不失活泼的语感,使得阅读过程充满了乐趣和愉悦感,完全没有阅读障碍,反而成了激发我继续探索下去的强大动力。

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这本书的封面设计得非常有吸引力,色彩搭配既明快又不失稳重,那种略带复古感的插画风格让人立刻联想到温馨的阅读时光。初次翻开时,我被它排版的精致程度所折服,字体的选择恰到好处,大小适中,即使是长时间阅读眼睛也不会感到疲劳。更值得称赞的是,每一章节的开头都有一个小小的引言,像是一位老朋友在低语,引导你进入故事的世界。那些精美的边框装饰,看似不经意,却处处体现着编者的用心,让整本书读起来就像是在欣赏一件艺术品。我特别喜欢它纸张的质感,那种微微的米黄色调,摸起来温润而富有韧性,翻页时发出的“沙沙”声都带着一种令人愉悦的韵律感。拿在手上分量适中,无论是放在书包里还是捧在手里,都让人感到舒适,绝对是那种会忍不住想反复摩挲、珍藏起来的书籍。

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我必须强调一下这本书的装帧细节,它达到了我个人对一本实体书的最高期待标准。书脊的胶装处理得非常牢固,即便是多次翻开摊平阅读,也丝毫没有松动的迹象,这对于经常需要查阅的读者来说,简直是福音。内页的裁切边缘平整光滑,没有出现任何毛刺或纸屑,体现了印刷厂的精湛工艺。而且,我注意到一个非常人性化的设计:某些关键信息点的排版采用了略微加粗或特殊的字体样式,用以强化记忆点,但这处理得非常克制,既突出了重点,又保持了整体的美观度。这种对“阅读触感”的极致追求,让我觉得这本书的价值远超其标价,它不仅仅是一本书,更像是一份精心准备的礼物,让人爱不释手。

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这本书的内容编排逻辑简直是教科书级别的流畅自然。它没有采用那种生硬的、按部就班的教学顺序,而是将知识点巧妙地融入到一个又一个引人入胜的叙事脉络中。我发现作者在处理信息传递时,深谙“润物细无声”的道理,你甚至在不知不觉中就已经吸收了大量的背景知识和文化常识,完全没有那种强迫学习的枯燥感。每一单元的过渡都处理得极其圆融,仿佛河流汇入大海般自然,前后的关联性非常强,使得整体阅读体验一气呵成,让人欲罢不能。特别是它对不同主题间的串联方式,非常具有启发性,常常能引发我对于相关领域的更深层次的思考,打破了传统阅读的界限。这种编排艺术,真正体现了“内容为王”的最高境界。

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