升职路线图 pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:刘峰编

出品人:

页数:200

译者:

出版时间:1970-1

价格:28.00元

装帧:

isbn号码:9787545403671

丛书系列:

图书标签:

菜园耕读
职场
杂书
升值路线图
职场发展
职业规划
升职加薪
管理技能
领导力
个人成长
职场技巧
晋升攻略
职业发展
职场竞争力

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具体描述

《升职路线图八步成就职场达人》的作者曾经是一位资深的职业经理人，先后服务过包括南方李锦记、韦邦集团等在内的众多知名公司。《升职路线图八步成就职场达人》以其十余年的职业经验为基础，对人们日常碰到的职场问题进行了深入浅出地分析，并总结出从普通员工成长到高管需要经历的八个步骤。从第一步的"心态调整"到最后一步的"赢在职场"，作者以过来者的身份娓娓道来，语言朴实而不失幽默，浅显而富于哲理，向我们展现了一幅别开生面的"升职路线图"，因此《升职路线图八步成就职场达人》可以说是从普通员工到高管都可一读的实用进化手册。

从普通员工到高管的距离有多远?对一些人来说，可能是一辈子，而对另一些人来说，可能仅需短短几年，只有掌握了正确的方法并持之以恒，在职业的丛林中才能事半功倍。

《职场新视角：解析隐藏的晋升路径》在瞬息万变的现代职场中，每一次职业上的突破，每一次薪资的跃升，都不仅仅是能力的体现，更是对时机、策略与人脉的精准把握。然而，许多人常常陷入一个误区：仅仅专注于提升硬技能，而忽视了那些在职业发展的天梯上起到关键作用的“隐形台阶”。《职场新视角：解析隐藏的晋升路径》正是为了打破这种信息壁垒而生，它不提供任何关于“升职路线图”的直接攻略，而是将目光聚焦于更深层次的职场生态洞察，引导读者构建属于自己的、独一无二的职业发展认知框架。本书并非一本“按部就班”的指导手册，它更像是一面透视镜，帮助你审视那些被忽视的、影响职业轨迹的关键因素。我们不会告诉你“一年内晋升到XX职位”这样的具体承诺，而是通过深入剖析职场运作的底层逻辑，让你理解“为什么有些人能迅速崛起，而有些人却原地踏步”。我们将一起探索那些在看似寻常的日常工作中，如何孕育出非凡的职业机遇，以及如何在不经意间积累起足以驱动职业跃迁的“势能”。第一部分：认清职场“游戏规则”——超越眼前的任务很多职场新人或者渴望进步的职场人士，往往将工作局限于眼前的具体任务。完成KPI、按时交付项目，这些固然重要，但如果仅仅停留在执行层面，就如同在迷宫中只顾埋头前行，而忽略了对整体布局的理解。《职场新视角》将带你走出这个“执行陷阱”，让你学会从战略高度审视自己的工作。 “隐形”目标与KPI背后的驱动力：每一个职位、每一个部门、每一个公司，都存在着明面上的KPI和更深层次的“隐形”目标。这些隐形目标往往与公司的战略方向、领导层的核心关切紧密相连。本书将指导你如何通过观察、提问和信息整合，去识别和理解这些隐形目标，并将其内化为自己的工作重心。例如，当你的直属领导关注的是部门的成本控制时，即使你的KPI是提升销售额，你的策略也应该有所调整，以便与领导的关注点产生共鸣。职能的边界与价值的延伸：很多时候，我们对自己工作的定义过于狭窄。本书将鼓励你跳出固有的岗位职责，思考你的工作如何能够为其他部门、其他项目带来价值。这种价值延伸不是让你越俎代庖，而是通过主动沟通、提供支持、分享信息等方式，拓宽你的影响力范围，让你成为一个“跨界”的资源整合者，从而获得更广泛的认可。 “做对事”与“把事做对”的辨证关系：这是一个在职场中反复被提及的议题，但真正能做到的人并不多。本书不会简单地告诉你应该“做对事”，而是深入探讨“如何识别并选择‘对的事’”。这需要你具备前瞻性，理解公司发展趋势，洞察行业动态，甚至预判未来的市场需求。同时，我们也强调“把事做对”的重要性，即在执行层面的精益求精，但这种“把事做对”是以“做对事”为前提的。第二部分：构建你的“隐形资产”——能力之外的力量在职场中，光有出色的专业技能是不够的。那些真正能够脱颖而出的人，往往拥有强大的“隐形资产”，这些资产看不见摸不着，却在关键时刻发挥着决定性作用。人脉的“价值密度”而非“数量密度”：很多人误以为人脉就是加很多微信好友，或者认识很多领导。本书将告诉你，真正有价值的人脉，在于其“质量”和“匹配度”。它不是简单的社交网络，而是能够在你需要时提供关键信息、资源支持、建议指导的“链接”。我们将探讨如何从“认识”到“链接”，如何与不同层级、不同背景的人建立有深度的、互相尊重的关系，以及如何在不打扰他人的前提下，有效地寻求帮助。信息流的“敏感度”与“嗅觉”：在信息爆炸的时代，能否捕捉到真正有价值的信息，是区分普通职员与精英的关键。本书将引导你培养对信息流的敏感度，学习如何从日常的碎片信息中提炼出趋势、洞察和机会。这包括关注行业报告、政策变化、竞争对手动态，甚至是一些细微的市场情绪波动。 “声誉”的建立与维护：你的声誉是你最重要的无形资产。它不仅仅是你的工作表现，更包括你的职业道德、沟通方式、解决问题的能力，以及你给人的整体印象。本书将深入剖析如何从点滴做起，在每一次与人交往、每一次项目执行中，积极地塑造和维护你的良好声誉。一个良好的声誉，会让你在关键时刻获得更多的信任和支持。 “学习力”的维度拓展：学习不仅仅是学习新技能，更重要的是学习如何学习，如何从错误中学习，如何从他人经验中学习，如何将零散的知识融会贯通。本书将探讨如何构建一套属于自己的高效学习体系，让你能够持续地适应变化，并不断地为自己的职业生涯注入新的动力。第三部分：策略性地“曝光”你的价值——让你的努力被看见拥有了“隐形资产”，并且在日常工作中做出了卓越的贡献，但如果这些努力不被看见，不被有效传播，那么它们就如同沉入海底的宝藏，价值大打折扣。 “沟通术”的艺术与科学：沟通是连接你价值和他人认知的桥梁。本书将深入探讨不同场景下的沟通策略，包括如何向上汇报，如何与同级协作，如何向下授权，以及如何在会议中清晰、有条理地表达你的观点。它强调的不是花言巧语，而是基于事实、逻辑清晰、目标明确的有效沟通。 “展示”的智慧：如何在不炫耀、不自吹自擂的前提下，恰当地展示你的成果和能力，是职场晋升中的一门艺术。本书将提供一些实用的方法，例如如何撰写一份令人印象深刻的周报/月报，如何准备一场具有说服力的工作汇报，以及如何在适当时机主动承担更具挑战性的任务，让你的能力得到更充分的展示。 “机会”的捕获与转化：机会往往青睐有准备的人，但同时，机会也需要被主动地“看到”和“抓住”。本书将教你如何识别职场中涌现的各种机会，并将其转化为推动你职业发展的实际步骤。这包括如何主动承担项目，如何参与跨部门合作，甚至是在看似无关紧要的讨论中，发现并提出有价值的建议。 “策略性”的可见性：并非所有的努力都需要被公开宣传。本书将引导你思考，哪些成果最能代表你的价值，哪些信息最能帮助你获得认可，从而进行“策略性”的曝光。这是一种有选择性的、有目的的展现，旨在最大化你的职业回报。《职场新视角：解析隐藏的晋升路径》是一本关于“觉察”的书。它不给你现成的地图，而是给你一双能看见地图的眼睛。它鼓励你成为自己职业生涯的CEO，用更广阔的视野、更深刻的理解、更主动的策略，去绘制属于你自己的、独一无二的职业发展蓝图。在这里，你不会找到“升职秘籍”，但你会获得驱动你不断进步、不断超越的强大内在力量和战略思维。翻开这本书，就如同打开了一扇新的职场大门，让你看到那些曾经被你忽略却至关重要的“风景”。