具体描述
《将心比薪(黄金版)》以此为契点解析了员工应该具备七颗心:责任心、主人心、学习心、成果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手从内心启发企业领导及员工。只有触碰到心灵最深处的角落,才有可能消除管理及执行障碍,企业才可以真正做到将心比心,将心比薪!
无论你是谁,无论你在哪里,只要你渴望成功,《将心比薪》都将成为您的必备秘籍!
心理学上有一个概念、叫做“同理心”,大意就是将心比心,同样时间、地点、事件,而当事人换成自己,也就是设身处地去感受,去体谅他人。老板与员工之间的角色转换也同样如此。
作者简介
汇聚控股集团董事局 副主席
汇聚国际教育集团 创始人之一 、副董事长
汇聚商业军校总教练、108将缔造者
中国企业战略执行第一人
最受华人企业家欢迎的培训大师之一
亚洲最具影响的实战执行力教父
汇聚慈善基金创始人之一
被誉为“思想巨匠”、“享誉全球的执行力大师”、“商业新时代最值得信赖的思想领袖之一”
2010年荣获“华尊奖-中国培训行业十大风云人物”
2010年荣获“华尊奖-中国最具社会责任感、使命感企业家”
2010年荣获“中国引领行业发展杰出贡献奖”
作者著有《将心比薪》、《低碳管理》、《驭人法则》、《大执行》、《领导秘密》、《运管》等。其中,《将心比薪》自2009年上市以来,多次再版,被译多种语言,获得企业经营者的一致热捧,并入选2010年十大职场必读书;另外,《大执行》是大执行思想系统的开创性著作,入选2011年影响中国企业的十大团购图书。
目录信息
第一章 老板真的不容易
第一节 天下老板最辛苦
第二节 用“同理心”看待老板
第三节 给员工的心里话
第二章 没有强大的职业化员工就没有强大的企业
第一节 职业化的关键——全员素质
第二节 观念决定态度
第三节 态度决定人生
第四节 用心才能专业,用心才能卓越
第五节 成功来自于专注、执著
第三章 给员工的第一颗心——责任心
第一节 带着责任意识去工作
第二节 主动承担责任,而不是推卸责任
第三节 一流员工找方法,末流员工找借口
第四节 寻找借口会让你更加平庸
第五节 穷人:一千个穷困的理由
第六节 不要做“泥鳅型员工”
第七节 不要把问题留给老板
第四章 给员工的第二颗心——主人心
第一节 定位自己:你在为谁打工
第二节 想当元帅,必须先从士兵开始
第三节 吃得苦中苦,方为人上人
第四节 滴水可以穿石
第五节 用l00%的热情做1%的事
第五章 给员工的第三颗心——学习心
第一节 老员工切记别倚老卖老
第二节 时刻保持危机感
第三节 学习力是企业第一生产力
第四节 不惟“学历”注重“学力”
第五节 从失败中总结并学习
第六章 给员工的第四颗心——成果心
第一节 你要知道老板到底要什么?
第二节 员工的底线原则
第三节 薪水不是老板发的,职位不是老板给的
第四节 做一个“资产型员工”
第五节 不讲苦劳,只讲功劳
第六节 人生完全掌握在自己的手上
第七节 自助者,天助也
第八节 成果心态的四要素
第七章 给员工的第五颗心——忠诚心
第一节 和你的老板荣辱与共
第二节 人在企业,心也要在企业
第三节 忠诚是一种职业生存方式
第四节 决不出卖公司与老板的机密
第八章 给员工的第六颗心——感恩心
第一节 感恩父母给我们生命
第二节 感恩老师的谆谆教诲
第三节 感恩公司给我实现人生价值的平台
第四节 感恩领导培养重用之恩
第五节 送上一首《感恩的心》
第九章 给员工的第七颗心——合作心
第一节 团队精神至高无上
第二节 没有完美的个人,只有完美的团队
第三节 用团队合作取代单打独干
第四节 帮助别人就是帮助自己
第五节 不要做“鲨鱼型员工”
· · · · · · (收起)
读后感
用户评价
这本书的封面设计简直是一场视觉盛宴,那种深沉的靛蓝色调配上烫金的书名“将心比薪”,立刻就给人一种既庄重又充满力量的感觉。我是在一个偶然的机会下,在一家独立书店的角落里发现它的。当时,我正被工作中的一些困惑所困扰,心里充满了对职业发展方向的迷茫。拿起这本书时,我几乎是被它散发出的某种气场吸引住了。书页的纸质非常考究,那种微微泛黄的米白色调,拿在手里有一种温润的触感,仿佛这本书本身就蕴含着历史的厚重感和智慧的沉淀。我记得当时翻开扉页,看到那段简洁却有力的引言,瞬间感觉自己的心神被一下子抓住了,那种想要一探究竟的冲动,简直是无法抑制的。它不仅仅是一本书,更像是一扇通往某种全新思考模式的门,让人迫不及待地想知道,作者究竟是如何构建出这样一个引人入胜的文本世界的。书的装帧工艺也体现了出版方的用心,侧边切口处理得极其平整光滑,即便是翻阅了多次,也依然保持着最初的崭新模样,这对于我这种有轻微“书癖”的读者来说,简直是太友好了。
前阵子迷上了一部关于古代手工艺复兴的纪录片,制作水准高得惊人。它聚焦于一位隐居在深山中的竹编匠人,用极其缓慢、几乎是冥想般的速度,记录了他从采竹、劈竹、到最后编织出精美器物的全过程。影片的配乐极其克制,大量留白的处理,使得观众的注意力完全集中在匠人手中那双布满老茧的手上,以及竹篾与竹篾交织时发出的轻微摩擦声。纪录片没有刻意煽情,只是以一种近乎原始的敬畏感,展现了人类技艺的传承与寂寞。观看过程中,我仿佛能闻到空气中弥漫的竹叶清香,感受到时间在指尖流逝的缓慢。这种对“慢”的极致追求和对传统价值的深刻致敬,让我开始反思现代社会对效率的过度崇拜,也让我对那些被我们快速遗忘的手工技艺,产生了一种由衷的怜惜与尊重。
最近听了一个播客节目,主题是关于后现代主义文学对我们日常生活观念的解构。那位主讲人的论述方式非常独特,他没有使用任何晦涩难懂的学术术语,而是巧妙地将那些复杂的哲学思想融入到对日常消费主义现象的批判之中。他举了一个关于“网红店”现象的例子,分析了这种短暂流行背后所反映出的社会符号的快速更迭和意义的虚空化,分析得鞭辟入里。整个讨论过程逻辑清晰,层层递进,让人听得酣畅淋漓,感觉自己的认知边界被不断地拓展。更妙的是,播主时不时会穿插一些幽默的小段子,平衡了严肃的主题,使得整个节目既有深度又不失趣味性。我已经将他提到的几位核心作家的作品都加入了我的待读清单,感觉这次播客的分享,为我打开了一扇通往全新思想领域的窗口,那种求知若渴的感觉真是太棒了。
我最近读完的一本小说,简直是情节跌宕起伏到让我彻夜难眠。作者对于人物内心的刻画达到了近乎残忍的真实感,每一个角色的挣扎、每一个选择背后的权衡,都被剖析得淋漓尽致。特别是主角在面临那个关键的道德困境时,那种内心天人交战的描写,我甚至能清晰地感受到自己心脏的紧缩和呼吸的滞涩。这本书的叙事节奏掌握得炉火纯青,时而如平静的湖面,铺陈着细腻的环境描写和人物心绪;时而又像突如其来的山洪暴发,将读者卷入高潮迭起的冲突之中。我特别欣赏作者在处理多线叙事时的功力,几条看似毫无关联的支线,到最后竟然能够以一种极其精妙的方式汇合,那种豁然开朗的阅读体验,简直是无与伦比的智力享受。读完最后一页的时候,我愣了足足有五分钟,脑子里全是书中的画面和对白,世界仿佛都暂时静止了,这种深刻的代入感,是我很久没有在其他作品中体验到的震撼了。
我最近参加了一个线上的摄影工作坊,导师的教学风格简直是教科书级别的示范。他没有过多地谈论那些复杂的曝光参数或者后期处理技巧,而是将重点放在了“如何观察光影”上。导师反复强调,好的照片不是按出来的,而是“看”出来的。他展示了自己拍摄的一组街景,并逐一讲解了他是如何在日常光线下捕捉到那些转瞬即逝的戏剧性瞬间的。他的语言简洁有力,充满画面感,比如他形容侧逆光时说“那是时间的刻痕,是物体与世界的对话之初”。这种富有诗意的指导,远比冰冷的参数讲解更能触动人心,也更能激发我们去主动探索周围环境的美。在听完他的课程后,我拿着相机走到户外,竟然真的开始用一种全新的眼光去看待那些曾经被我忽略的角落,那种从被动学习到主动创造的转变,让我对摄影的理解提升到了一个新的维度。
可以读读,适合做企业员工培训读本。之所以有可读性是因为里面案例丰富,个别理念如“资产型员工”与“负债型员工”之分,有可操作价值,然而整篇仍以劝诫及谆谆教导为主,最终还是要看个人觉悟。且纸张粗糙,最高不超过三星。
可以读读,适合做企业员工培训读本。之所以有可读性是因为里面案例丰富,个别理念如“资产型员工”与“负债型员工”之分,有可操作价值,然而整篇仍以劝诫及谆谆教导为主,最终还是要看个人觉悟。且纸张粗糙,最高不超过三星。
多年前咨询公司送的,说是他们老板写的。 虽然内容老生常谈,但是每个案例可读性都很强。
多年前咨询公司送的,说是他们老板写的。 虽然内容老生常谈,但是每个案例可读性都很强。
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