圖書標籤: 李文戈升官記  官場  小說  中國政治  成長  官場小說  讀到這  消遣   

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真心沒用，假大空

全是廣播裏的大話套話，語言很樸實無華，對於李文戈，文字小哥的官場一遊

比較寫實

水平不高

挺陽光挺年輕的一本官場小說，而且，貼近我的現實心境。

用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎党风民意，关系事业发展。现实中，到底哪几类人最容易被提拔重用？根据多年的观察和思考，总结出有以下几类人最容易得到领导的“赏识”和提拔重用。 一是勤跑特送的人。有句俗话将这类事件总结的惟妙惟肖、如木三分：不跑不送...  

用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎党风民意，关系事业发展。现实中，到底哪几类人最容易被提拔重用？根据多年的观察和思考，总结出有以下几类人最容易得到领导的“赏识”和提拔重用。 一是勤跑特送的人。有句俗话将这类事件总结的惟妙惟肖、如木三分：不跑不送...  

用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎党风民意，关系事业发展。现实中，到底哪几类人最容易被提拔重用？根据多年的观察和思考，总结出有以下几类人最容易得到领导的“赏识”和提拔重用。 一是勤跑特送的人。有句俗话将这类事件总结的惟妙惟肖、如木三分：不跑不送...  

用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎党风民意，关系事业发展。现实中，到底哪几类人最容易被提拔重用？根据多年的观察和思考，总结出有以下几类人最容易得到领导的“赏识”和提拔重用。 一是勤跑特送的人。有句俗话将这类事件总结的惟妙惟肖、如木三分：不跑不送...  

今天中午读完这个“鱼与熊掌兼得”的故事——《李文戈升官记》。 事业一番风顺，有贤惠的妻子和幸福的小家庭，有两个漂亮女人一直对自己情深意切，靠的是什么？是不是“不越雷池”的忍耐力？ 和女人的友谊，在上床那一刻终止。