具体描述
《中国经济转型期就业制度研究》以科学发展观为指导，运用马克思主义经济学的分析方法，在全面透视和把握国内外就业制良转型相关理论和实践经验的基础上，对中国就业制度转型问题作了深入系统的研究和探讨。全书在探究国内外就业制度转型轨迹和经验教训的基础上，深入分析了中国就业制度转型的影响因素；以中国就业制度转型的最新立法成果——《中华人民共和国就业促进法》为主线，对中国就业制度的框架体系作了简要描绘，并对中国经济转型期就业制度与社会保障制度、劳动合同制度的关联性作了系统阐释，提出了中国经济转型期就业制度创新的对策建议，主要包括：确立就业优先原则，建立以创业带动就业的制度，建立和完善失业调控和失业保险制度，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场管理制度，完善职业教育和职业培训制度。
《中国经济转型期就业制度研究》的出版，对于研究和完善中国经济转型期的就业制度具有重要参考价值。
这本书旨在深入探讨中国经济转型期就业制度的发展与变化，全面分析这一重要社会经济议题所涉及的多层面内容。书中首先详细回顾了中国经济从计划经济向市场经济过渡过程中，各种就业政策和制度的演变历程。在早期阶段，劳动力市场具有高度的刚性和集中化特征，企业雇佣方式更多依赖于政府规定和行业规范。而随着市场机制的不断深化，国家逐渐摆脱了对就业的直接管控，鼓励民营经济发展，并探索多样化的就业形态。 书中重点关注了就业结构的变化，包括传统行业与新兴产业之间的转型，以及劳动力供需的动态调整。通过大量数据和实际案例分析，读者可以清晰了解当时劳动市场面临的挑战，例如失业率的波动、职业培训体系的完善程度以及企业对员工技能需求的变化等。同时，书籍还深入探讨了就业保障与个人职业发展之间的平衡问题，强调了如何通过制度创新提高就业质量和可持续性。 在研究过程中，作者综合运用了经济学理论、政策文本分析及实地调查资料，对中国近年来在就业领域所采取的多项改革措施进行了系统梳理。这些包括灵活的劳动力市场机制、技能再培训计划、就业服务体系改进以及社会保障制度的优化等。通过这些内容，读者能够全面理解当前就业环境的复杂性和变化趋势，以及未来可能的发展方向。 书中还特别强调了不同社会群体之间就业机会的不平等现象，通过实证数据展示了城乡、地区间以及行业间的差异。这不仅有助于读者把握经济转型背景下就业问题的现实面貌，也为政策制定提供了重要的参考依据。此外，书中还探讨了全球化对中国就业市场的影响，以及国际劳动力流动对国内就业结构的潜在冲击，从而引导读者从更广阔的经济视角审视问题。 整个内容围绕中国经济转型期就业制度的多维度探索展开，涵盖理论框架、政策实践、社会影响和未来趋势，力求为读者提供一个全面而深入的阅读体验。这本书不仅适合有相关研究兴趣的读者，也适合对中国社会经济发展具有浓厚关注的学习者。 书中通过丰富的数据分析、典型案例和理论探讨，展示了中国就业制度在不同历史阶段的适应性与创新，使其成为一篇有价值的学术参考之作。读者可以从中获取对当前就业形势的深刻理解，并为未来相关领域的研究提供坚实基础。这本书通过细致入微的内容，帮助人们更清楚地看到经济转型所带来的机遇与挑战，从而促进更加科学和有效的政策设计。
