察舉製度變遷史稿 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
閻步剋，1954年生，曆史學博士，北京大學中國古代史研究中心教授。主要專業方嚮為魏晉南北朝史、中國古代政治製度史和政治文化史。著有《察舉製度變遷史稿》、《士大夫政治演生史稿》、《品位與職位──秦漢魏晉南北朝官階製度研究》、《波峰與波榖──秦漢魏晉南北朝的政治文明》、《從爵本位到官本位──秦漢官僚品位結構研究》，譯著《官僚製》、《帝國的政治體係》，及論文90餘篇，論文集3種。
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《察舉製度變遷史稿》以成立於漢，並最終在隋唐演變為科舉製的察舉選官製度的七八百年變遷曆程，作為研究對象。書中把官僚製理性行政、帝國政體下的特權分配與權力鬥爭，以及作為帝國官僚來源的知識群體的動態，作為製約察舉製變遷的三個主要動因。由此齣發，對大量相關史料進行瞭考訂梳理，在此基礎之上，對察舉製中的“以德取人”、“以能取人”、“以文取人”及“以名取人”、“以族取人”因素的錶現形式、相互關係及變遷，進行瞭深入分析和精到闡述。從而對這一製度的産生、發展和嚮科舉製的演變，提供瞭一個獨具特色的解釋。
具體描述
讀後感
中国古代史上，先后出现贵族世卿世禄制、察举征辟制、九品中正制、科举制等不同的选官制度，它们分别在不同时期占据主导地位。 察举制，大约在西汉文帝、景帝、武帝时确立，与征辟制度一起，共同构成汉代选官制度的主体。 西汉察举科目分为如下几类：1、贤良方正、直言极...
評分久闻阎步克先生大名，今始得读其书，不由得击节赞叹。 本书以察举制为中心考察入仕与选官制度的变迁。“以德取人”、“以能取人”、“以文取人”、“以名取人”和“以族取人”等取士标准在广阔的社会与政治变迁中相互角逐，最终“以文取人”的标准得以胜出，并逐...
評分①本书对察举制的一些问题做了具体的考辩，并不适合初学者阅读，需要有一定的基础。其中对郡国举孝廉和举廉的考据尤为繁复，其实简而言之，西汉时期的举孝廉并不成熟，到东汉方才成熟发展，西汉举廉者尤多，东汉举孝廉更为普遍。举廉是对现任官员的考察，若史书记载某某为x长、...
評分①本书对察举制的一些问题做了具体的考辩，并不适合初学者阅读，需要有一定的基础。其中对郡国举孝廉和举廉的考据尤为繁复，其实简而言之，西汉时期的举孝廉并不成熟，到东汉方才成熟发展，西汉举廉者尤多，东汉举孝廉更为普遍。举廉是对现任官员的考察，若史书记载某某为x长、...
評分用戶評價
全麵詳細，深刻細緻。閻步剋先生不愧為當代大師。
评分注意史料的考證與辨析，善於進行理論概括。第129頁倒數第2行“陸賈原服儒服，投劉邦後改楚服以迎閤之”，這裏的“陸賈”是不是“叔孫通”之誤？
评分從最初的察舉製到後來的科舉製，怎麼演變的，以能取人，以德取人，以文取人，以名取人，以族取人，侃侃而談，收獲蠻多，原來選官製度這麼來的，又是這麼演變的
评分太精彩瞭！雖然許多考訂隻能看個大概，也沒有判斷然否的能力，但全書邏輯推進之清晰以及宏觀微觀之結閤，讓人讀來無比愉悅。秦暉曾言，重要的不是義理和考據孰優孰劣，而是在二者的交替過程中推進學術，從本書到《士大夫》，從《品位》、《爵本位》到《引論》，閻走的就是這條路啊。
评分12年12月，“陽嘉新製”一章。
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