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組織行為學

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弗雷德·魯森斯
2009-9
491
68.00元
新麯綫·心理學叢書
9787115208699

圖書標籤: 心理學  管理  OB  組織行為  組織管理心理學  管理心理學  HR  心理   


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发表于2024-11-22

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圖書描述

《組織行為學(第11版)》是國際知名管理學傢、心理學傢弗雷德·魯森斯的《組織行為學》第11版(2008年)的中譯本。魯森斯是當之無愧的第一代組織行為學傢。他的這部積近40年的心血之作、係統展示組織行為學風采的優秀著作,最詳細而全麵地以組織行為學理論的厚重基礎為依托,既強調深入理論闡述,又注重精闢實踐運用。特彆是,它把握瞭組織行為學理論發展的脈絡,以及工商組織管理實踐的發展曆程和趨勢,既有深入的理論闡述和豐富的實證數據的支持,更有實用的案例和討論作為實踐指導,使兩者相得益彰。

《組織行為學(第11版)》的獨到之處(如最佳實踐谘詢,每章結尾的大量案例材料,獨到的“積極組織行為學”一章,以及基於元分析的組織行為學原理的科學提煉)使得《組織行為學(第11版)》既適閤學術圈內的學生和老師使用,也適閤管理實踐者研修之用。

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Organizational Behavior: Managing People and Organizations

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用戶評價

評分

書本身不錯,但是這個翻譯……部分章節真的翻的非常生澀,估計是研究生幫忙翻的……

評分

隻讀瞭前四章,和老師的課件不配套,本可以不買

評分

150307-150319。

評分

書本身不錯,但是這個翻譯……部分章節真的翻的非常生澀,估計是研究生幫忙翻的……

評分

#以人為本, 這就是engineering manager要側重的地方, eng的部分隻是幫助更好的理解工程師, 更客觀評價付齣, 貢獻, 影響力而已。 話說這本書看起來還蠻經典的, 再版過那麼多次 ……

讀後感

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