The Impact of Labour Market Insecurity on the Work and Family Life of Men and Women pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Peter Lang Publishing

作者:Katrin Golsch

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:2005-08

价格:USD 57.95

装帧:Paperback

isbn号码:9780820477329

丛书系列:

图书标签:

• Labour market insecurity
• Work-life balance
• Gender studies
• Employment
• Family life
• Social policy
• Precarious work
• Inequality
• Well-being
• Qualitative research

劳动力市场不确定性对男性和女性工作与家庭生活的影响 本书导读：一部深入剖析当代社会结构性变革对个体生活产生深远影响的权威著作 引言：在不确定性中寻找平衡的艺术 在二十一世纪的全球化与技术飞速发展的浪潮中，传统的就业范式正在经历剧烈的重塑。零工经济的兴起、合同雇佣的普及、自动化对传统岗位的替代，以及全球供应链的脆弱性，共同构建了一个前所未有的“不确定性”时代。这种不确定性不再仅仅是宏观经济周期中的短期波动，而已经演变为一种结构性的、持续存在的社会现实。这种现实深刻地渗透到个体的日常生活、职业规划，以及最核心的家庭结构之中。 本书旨在提供一个多维度、跨学科的视角，系统地考察“劳动力市场不确定性”（Labour Market Insecurity）如何具体地、差异化地影响着当代社会中男性和女性在工作与家庭生活的交织领域中所面临的挑战、适应策略与最终的生活质量。我们不满足于停留在现象的描述，而是力求深入探究其背后的社会、文化和政策机制。 第一部分：不确定性的拓扑学——概念界定与时代背景 本部分奠定了分析的基础，清晰界定了研究的核心概念，并将其置于当前的全球经济语境中。 第一章：界定不确定性：从短期失业到长期脆弱性 我们首先区分了不同层面的市场不确定性：职业不确定性（对工作岗位是否持续的担忧）、收入不确定性（工资波动与福利保障的缺失）、以及工作条件不确定性（工作时间、地点和控制权的不可预测性）。本书强调，现代不确定性不再是传统的周期性失业，而是“持续性脆弱状态”（Precarity），这是一种系统性的、侵蚀个人规划能力的结构性特征。我们将引入一系列量化指标来衡量这种不确定性在不同行业、不同技能群体中的分布特征。 第二章：全球化、技术变革与劳动力市场的碎片化 本章追溯了塑造当前不确定性格局的宏观驱动力。全球价值链的重组如何导致工作岗位外包和国内产业的空心化？信息技术和人工智能如何重塑了对员工技能的要求，从而加剧了技能错配和被替代的风险？我们将考察发达国家与发展中国家在应对这些变革时，劳动力市场制度（如工会力量、最低工资标准、社会安全网的覆盖范围）的差异如何放大或缓冲了不确定性的影响。 第二部分：工作场域的重塑——不确定性如何改变职业轨迹 劳动力市场的不确定性首先在工作场所留下深刻印记。本部分聚焦于不确定性如何重塑个体的工作体验、职业发展路径以及心理投入。 第三章：工作质量的“双速分化”：零工与合同工的生存图景 本书深入分析了非标准雇佣形式（零工合同、临时工、平台经济工作者）的兴起。对于这些群体，工作不再是稳定的“职业”，而是临时的“任务流”。我们将对比有稳定合同的员工与零工人员在工作自主性、技能投资意愿以及长期职业声誉建立上的显著差异。我们特别关注那些被迫接受不确定性工作的人群，而非主动选择灵活工作的人群。 第四章：压力、健康与“永远在线”的文化 不确定性带来了显著的心理负担。工作与休息的界限模糊，导致工作-生活冲突的升级。本章探讨了持续的就业焦虑如何转化为慢性压力、倦怠（Burnout）乃至心理健康问题的增加。同时，我们也考察了组织层面为提高“灵活性”而实施的管理策略（如动态排班、绩效压力）如何将风险转嫁给员工个体。 第三章至第四章的交叉分析：性别差异的浮现 在工作领域，不确定性并非性别中立的。我们发现，在某些行业中，女性更容易被吸纳进入低薪、缺乏保障的兼职或合同岗位，这反映了社会对女性“次要劳动力”角色的刻板预期。然而，在特定专业领域，由于男性传统上在技术和领导岗位上的主导地位，技术颠覆带来的岗位消失对其冲击可能更具结构性。 第三部分：家庭生活的重构——从保障到再分配 工作领域的不确定性必然溢出到家庭生活。本部分将探讨这种溢出效应如何影响家庭决策、角色分工和亲子关系。 第五章：收入波动对家庭规划的冲击 收入和就业的不稳定直接威胁到家庭的长期规划，如购房、储蓄养老金和子女教育投资。本书通过案例研究表明，不确定性迫使家庭采取“防御性策略”，例如推迟生育年龄、减少非必要开支，或增加家庭成员间的经济依赖。对于低收入家庭，这种冲击可能导致贫困陷阱的加剧。 第六章：性别角色与家庭劳动再分配的“悖论” 这是本书的核心议题之一。传统的性别分工模式（男性为主要养家者，女性为主要照料者）在不确定性面前受到了双重挑战： 1. 男性养家者的危机： 当男性的传统稳定工作被削弱时，他们的“养家者”身份认同受到挑战，可能导致家庭内部的权力关系重组或心理压力增大。一些研究表明，男性可能会更积极地参与家庭事务，以弥补经济贡献的不足；但另一些研究则显示，经济挫折可能强化保守的性别态度。 2. 女性角色的弹性与负荷： 女性在应对市场不确定性时展现出更高的“弹性”，她们更容易通过兼职或灵活工作来填补家庭收入的缺口。然而，这种弹性往往伴随着“双重负担”的加剧——她们不仅要应对市场的不确定性，还要承担起填补家庭服务缺口的责任，尤其是在社会化照料服务（如托儿所）不完善的情况下。 第七章：育儿决策与代际风险转移 不确定性对生育率的影响是全球性的议题。本书考察了劳动力市场的不确定性如何与高昂的育儿成本相结合，促使个体推迟生育或放弃生育。此外，我们探讨了“照料不确定性”——即失业或不稳定工作使得父母无法为子女提供稳定照料和资源投入——如何成为影响下一代人力资本积累的重要因素。 第四部分：政策应对与未来展望 我们不能将不确定性视为自然法则，而必须正视其可通过政策干预来缓解。 第八章：社会安全网的现代化：面向碎片化劳动力市场的重构 传统福利制度（如基于固定雇佣关系的养老金和失业保险）已经无法适应零工经济和合同工的需求。本章提出构建“普遍性社会保障”（Universal Basic Services）和“可转移福利”（Portable Benefits）的必要性。我们将分析一些试点政策，例如如何将失业救济与兼职收入进行有效衔接，以及如何为非标准雇佣提供职业培训补贴。 第九章：重新平衡工作与家庭的制度杠杆 要减轻不确定性对家庭生活的负面影响，必须在工作时间、休假政策和支持性服务方面进行制度创新。本书倡导推广共享育儿假、更严格的“断开连接权”（Right to Disconnect），以及投资于可负担、高质量的公共照料基础设施，从而减轻个体家庭在应对市场波动时的压力。 结论：通往更具韧性的社会 劳动力市场的不确定性是一面镜子，映照出我们社会制度的脆弱性。本书的最终目标是提供一个清晰的蓝图：认识到结构性不确定性带来的深层影响，并制定出既能促进经济活力，又能保障个体尊严和家庭福祉的综合性政策框架。唯有如此，男性和女性才能在快速变化的经济环境中，重新获得对自身工作与家庭生活的设计权和控制感。 适合读者对象： 社会学、劳动经济学、性别研究、公共政策、人力资源管理领域的学者、研究生、政策制定者以及所有关注当代社会结构性变革的专业人士与公众。

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这本书的封面设计简洁大气，书名《劳动力市场不安全感对男性和女性工作与家庭生活的影响》直击核心，让我立刻产生了阅读的兴趣。我一直关注社会经济变迁对个体生活的影响，尤其是在当下这个充满不确定性的时代，劳动力市场的波动更是牵动着无数人的神经。这本书的书名本身就引发了我一系列的思考：劳动力市场的不安全感究竟是如何定义的？它会体现在哪些方面？是长期的合同不稳定，还是技能过时带来的就业风险，亦或是收入的波动性？更重要的是，这种不安全感会如何具体地渗透到男性和女性的工作体验中？是让他们更倾向于加班以求稳定，还是因为压力过大而影响工作效率？而对于家庭生活，它的影响又是怎样的？是导致家庭矛盾的增加，还是促使家庭成员之间的关系发生微妙的变化？比如，父亲是否会因为工作压力而疏远孩子，母亲是否会在职场和家庭之间疲于奔命，甚至不得不做出艰难的取舍？男女之间的差异化影响又是如何体现的？社会对于男性和女性在劳动力市场和家庭责任方面的不同期待，又会在这种不安全感的背景下被如何放大或重塑？我迫不及待地想从书中找到这些问题的答案，并且期待作者能够提供扎实的理论框架和实证研究来支撑其论点，同时也能带来一些具有建设性的思考和可能的解决方案。

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《劳动力市场不安全感对男性和女性工作与家庭生活的影响》这个书名，让我立刻产生了一种共鸣，也引发了我极大的好奇。在现代社会，经济的波动和就业市场的不确定性，已经成为一种常态。这种“不安全感”不仅仅是对失业的恐惧，更是一种对未来生活规划的迷茫和对稳定性的渴望。这本书的标题直接点出了核心问题，我迫切地想知道，作者是如何界定和衡量这种“劳动力市场不安全感”的？是仅仅指合同的短期性，还是包含了收入的不确定性、职业发展的停滞，甚至是社会保障的不足？更让我感兴趣的是，作者是如何将这种宏观的经济现象，细致地描绘到男性和女性的微观生活中的。他们是如何通过实证研究，揭示出这种不安全感对两性在工作状态、职业选择、工作满意度等方面可能产生的不同影响？而对于家庭生活，这种不安全感又会如何渗透？是否会加剧家庭内部的权力失衡，改变夫妻间的沟通模式，影响子女的成长环境，甚至导致家庭关系的疏远？我期待这本书能够提供一个全面且深入的视角，帮助我们理解这种时代背景下的普遍困境。

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《劳动力市场不安全感对男性和女性工作与家庭生活的影响》——仅仅是书名就足以让人联想到许多现实场景。我一直认为，经济因素是影响家庭关系和个人幸福感的基石之一。当经济前景不明朗，当工作的稳定性成为一种奢侈品时，家庭内部的氛围和成员之间的互动无疑会受到深刻的影响。这本书所探讨的“不安全感”，对我来说，是一种集体焦虑的体现。它不仅仅是个体层面的困扰，更是社会层面的挑战。我想知道，作者是如何界定这种“不安全感”的，它是否涵盖了收入不稳定、职业发展受阻、社会福利保障不足等多个维度？更重要的是，这种不安全感是如何在性别维度上产生差异的？女性是否会因为其在家庭中承担的传统角色而更容易感受到不安全感带来的双重压力？男性又是否会因为社会对“养家糊口”的期望而承受更大的负担？书中对于“工作与家庭生活”的连接，是否会揭示出更多不为人知的细节？例如，夫妻之间的分工是否会因此改变，子女的教育和成长是否会因此受到影响，甚至整个家庭的社会参与度和幸福感是否会因此大打折扣？我希望这本书能够提供更深入的分析，而不仅仅是停留在现象的描述。

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我被《劳动力市场不安全感对男性和女性工作与家庭生活的影响》的书名所吸引，因为它精准地捕捉到了当下社会一个普遍且令人担忧的现象。在快速变化的经济环境中，工作的稳定性似乎越来越难以保证，这无疑给许多人的生活带来了巨大的压力。我一直对这种“不安全感”是如何具体影响到个体的方方面面非常感兴趣。我想深入了解的是，作者是如何将这种抽象的经济概念与个体微观的生活体验联系起来的。例如，书中是否会探讨，当一个人对自己的工作前景感到担忧时，这种担忧会如何在日常生活中体现出来？它会影响他们的情绪，他们的决策，甚至他们与家人的关系吗？尤其让我好奇的是，书中是如何区分和分析男性与女性在面对这种不安全感时的不同经历和感受的。是否有一些基于性别的社会期待或结构性因素，导致了他们承受的压力和应对方式存在显著差异？我希望这本书能够提供一些令人信服的研究证据和深刻的见解，帮助我理解这种复杂而普遍的社会问题，并从中获得一些对自身和他人生活的启发。

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最近我读完了一本名为《劳动力市场不安全感对男性和女性工作与家庭生活的影响》的书，这本书给我留下了深刻的印象。我之所以选择这本书，是因为它触及了一个我非常关心的话题：经济压力如何改变我们的生活轨迹。我们身处一个快速变化的时代，失业、合同工、零工经济等词汇充斥着新闻和日常对话。这种“不安全感”不仅仅是关于失去一份工作，更是一种对未来的迷茫和对生活稳定性的担忧。我想了解的是，这种抽象的概念是如何转化为具体的个人经历的。作者是如何描绘男性和女性在面对这种不确定性时的不同反应和应对策略的？是性别角色在其中扮演了关键作用，还是市场结构本身就对不同性别群体造成了不同的影响？我很好奇书中是否会探讨一些具体的案例，例如，一位父亲因为担心失业而不得不放弃陪伴孩子成长的时间，或者一位母亲如何在艰难维持家庭生计的同时，努力平衡职业发展和家庭责任。书中对“工作生活平衡”这个概念的探讨，是否会因为“不安全感”而变得更加复杂和难以实现？我特别期待书中能够提供一些具有启发性的观点，帮助我理解这种普遍存在的社会现象，并或许能为应对这些挑战提供一些新的视角。

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