修炼校长力

修炼校长力 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:四川文艺
作者:汤勇
出品人:
页数:289
译者:
出版时间:2009-9
价格:28.00元
装帧:
isbn号码:9787541128714
丛书系列:
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具体描述

《修炼校长力》内容简介:这是为现任校长和准备担任校长,以及为所有从事学校管理的人量身打造的一部实用宝典,《修炼校长力》从校长力修炼的各个侧面和不同环节入手,通过大量机智有趣的故事、生动真实的案例,再辅以活泼明快的语言、深入浅出的论述,系统而全面地阐释了校长力的内涵与价值,形象而翔实地揭示了校长力修炼的真谛和途径,具有很强的可读性、针对性、实用性和操作性。

淬炼之途:现代教育治理与领导力精要 作者: 杜 翰 林 出版社: 时代教育出版社 出版日期: 2024 年 10 月 --- 内容简介 《淬炼之途:现代教育治理与领导力精要》 是一部深刻剖析当代教育机构,特别是基础教育和高等教育体系中,所面临的复杂治理挑战与所需领导力特质的深度专著。本书摒弃了宏大叙事的空泛理论,聚焦于实践的精微之处,旨在为一线校长、教育管理者以及有志于教育领导岗位的人士,提供一套可操作、可借鉴、具有前瞻性的思维框架与行动指南。 全书共分六个主要部分,循序渐进地探讨了从学校文化的重塑到战略规划的落地实施,再到危机管理与可持续发展的全景图。 --- 第一部分:基石的审视——重塑学校治理的哲学基础 本部分首先对当前教育治理环境进行了细致的解构。作者认为,现代教育机构不再是封闭的行政单元,而是嵌入复杂社会生态中的学习型组织。 1. 范式转移:从管理者到赋能者。 详细阐述了教育领导力如何从传统的“控制与命令”模式,转向基于信任、授权与激发潜能的“赋能”模式。重点讨论了如何识别和培养中层管理者的领导潜能,建立多层级的领导梯队,以分散决策压力,提高组织韧性。 2. 愿景的锚定与文化的渗透。 强调了清晰、可感知的教育愿景对组织行为的决定性影响。本书提供了一套系统的“愿景共创模型”,指导管理者如何在多元利益相关者(教师、学生、家长、社区)的诉求中,提炼出具有凝聚力的核心价值。并深入剖析了如何通过仪式、叙事和日常行为,将抽象的文化理念转化为润物细无声的行动准则。 3. 权力的再分配与协同网络的构建。 探讨了在去中心化趋势下,如何科学界定行政权力、专业权力与影响力之间的关系。书中提出了“议事结构优化矩阵”,用以指导学校建立高效的、跨部门的决策和执行机制,确保专业意见在管理决策中的主导地位。 --- 第二部分:战略的蓝图——面向未来的规划与资源配置 在明确了哲学基础后,本书转向了如何制定和执行面向未来的、具有前瞻性的战略规划。 1. 战略的穿透力:从宏观趋势到微观课程。 本章分析了全球化、技术迭代对教育需求带来的冲击,并指导读者如何运用“情景规划法”(Scenario Planning),预测未来五至十年的教育生态变化。更关键的是,论述了战略规划如何垂直渗透至学科建设、师资发展乃至课程的每一个单元设计中,避免战略与实践的“两张皮”现象。 2. 精细化的资源调配艺术。 资源不仅指资金,更包括时间、人力和空间。本书提供了“影响最大化模型”,帮助管理者识别投入产出比最高的干预点。特别关注了如何平衡行政效率与教育公平之间的关系,确保资源向最需要的领域倾斜,而非简单地按比例分配。 3. 绩效的科学丈量:超越标准化测试。 批判了单一的量化指标对教育质量的片面衡量。作者倡导建立一套包含定性反馈、过程性评估和发展性指标在内的“多元价值评估体系”,用以评估教师的专业成长、学生的综合素养以及学校社区的满意度。 --- 第三部分:人才的引擎——教师专业发展的深度培育 作者认为,学校的竞争力最终取决于教师团队的专业能力和敬业度。 1. 教师发展的生命周期管理。 细致划分了职前、新入职、成熟期和专家期的教师发展需求,并为每个阶段设计了定制化的支持方案。这包括“加速融入计划”、“专业再激活工作坊”等具体模块。 2. 协作学习共同体(PLC)的效能激发。 探讨了如何将教师会议从行政通报转变为高频、高质量的专业对话场域。本书提供了促进深度协作而非表面交流的“提问引导技术”和“案例解剖流程”,确保教师在共同体中真正实现知识共享和技能迁移。 3. 领导力的内部孵化。 阐述了如何通过“导师制”、“影子计划”和“微型领导项目”,系统性地发掘和培养校内具有领导潜质的教师,为学校的长期发展储备人才。 --- 第四部分:变革的导航——驾驭复杂环境下的冲突与创新 教育改革往往伴随着阻力与不确定性,本部分聚焦于领导者如何成为有效的变革推动者。 1. 变革的心理学:解读抵制的力量。 从心理学角度分析了教职员工对变革的常见抗拒模式(如损失厌恶、路径依赖),并提出了“渐进式介入策略”,通过小范围试点、高可见度的成功案例,逐步瓦解阻力。 2. 冲突的建设性转化。 认为冲突是信息流通不畅或价值差异的表现,而非纯粹的破坏。本书提供了“三方调解模型”,旨在将潜在的师资矛盾、部门对立转化为促进深度沟通和方案优化的契机。 3. 审慎的创新实验。 倡导一种“实验即常态”的氛围。指导管理者如何设计受控的创新实验环境(“创新沙盒”),明确实验的边界、预期目标和退出机制,确保创新既能保持活力,又不至于影响核心教学秩序。 --- 第五部分:品牌的塑造——学校的外部形象与社区联结 现代学校的生存与发展离不开其在社会中的定位和声誉。 1. 叙事的力量:构建清晰的“教育品牌故事”。 强调学校的声誉并非靠广告堆砌,而是基于日常实践的真实反映。本书指导管理者如何系统地梳理和传播学校独特的故事和成就,特别是那些不易被量化指标捕捉的育人成果。 2. 家校合作的伙伴关系升级。 从传统的“家长配合教育”转变为“家校共育的责任分担”。提供了建立高效家校沟通平台的实用工具,并探讨了如何赋权于家长,使其成为学校治理和学生发展过程中的积极参与者。 3. 区域生态系统的整合。 论述了学校应如何主动融入地方产业、文化机构和科研院所,建立跨界合作机制,为学生提供真实世界的学习情境,并提升学校在区域发展中的战略地位。 --- 第六部分:韧性的构建——危机管理与持续发展 1. 预见性风险管理框架。 涵盖了从自然灾害、公共卫生事件到声誉危机、网络安全等全方位的风险识别。重点介绍了“危机预案的常态化演练”机制,确保所有人员在压力下能迅速响应。 2. 伦理决策的指南针。 在复杂的教育情境中,管理者常面临“两难”的伦理困境。本书提供了一套基于“最大化学生福祉”和“维护组织诚信”的决策评估流程,用以指导校长在模糊地带做出坚定的判断。 3. 校长的自我更新与可持续领导。 承认领导力的消耗性,强调校长的“反思实践”与“自我关怀”。本书最后部分提出了校长如何建立支持系统、管理职业倦怠、并确保个人精力与愿景能够持续匹配的策略。 --- 读者对象 本书适合所有致力于提升教育机构治理水平的决策者:中小学校长、教育局管理者、高等院校院系主任、教育政策制定者,以及教育管理专业的研究生和青年教育工作者。 --- 《淬炼之途》 不仅仅是一本理论读物,更是一份沉甸甸的实践地图,旨在引导教育领导者穿越迷雾,实现教育愿景的有效落地,培养出真正能够适应未来社会的下一代。

作者简介

汤勇,就职于科举圣殿状元乡、中国风水第一城的四川省阆中市,长期从事教育行政管理工作。做一个有激情、有思想、有人格魅力的教育工作者,是他的最大追求;营造情理相融的管理氛围,构建和谐愉悦的人际关系,创设终生留恋的工作环境,是他的最大愿望。他边工作、边思考、边写作,于是有了《心灵盛宴》《每天给心灵放个假》《管理心智》《特色教育理论与实践》(主编)等著述。

目录信息

第一章 成就出色校长的校长力 是领导者,还是管理者? 好提琴手,不一定是好指挥 有一个好校长,就有一所好学校 校长力决定成败 修炼校长力应遵循的法则第二章 章不断提升的校长学匀力 学习力,一切能力之母 学习程度,决定着学校的发展高度 做个终身学习型校长 做校长,功底要越厚越好 让书的芬芳弥漫校园 会学比什么都重要 把学习作为一种享受第三章 追求卓越的校长创新力 时代呼唤创新型校长 创新力既是能力,又是精神 思路创薪天地宽 理念创新,一新俱新 机制创新,四两拨千斤 创新文化,校园之魂 创新思维,突破定式 让团队成为创新型团队 为特色插上创新的翅膀 有问题才有创新第四章 多谋善断的校长决策力 决策力,校长必备的品质 决策基因,决策的资产 勇敢地走出决策误区 你的决策视野有多宽? 好的决策源于多谋善断 决策不是拍脑袋,决策程序很严密 选择自己该做的决策 危机决策,更显本色 让你的决策充满智慧第五章 左右逢源的校长组织力 组织力就是生产力 知人善任,更能担当大任 优势互补,相得益彰 5%的哲学 学校无大将,谁来做先锋 不要让教师炒了鱿鱼 慧眼识才,辨其良莠 建立制度,自动自发 好的管理来自好的制度 人人有责任,个个没责任 管理得少,管理得好第六章 达成绩效的校长沟通力 梅花香自沟通来 有一种智慧叫沟通 让你的沟通力拥抱发展 主动沟通聚人心 沟通从心开始 没有“说”,就没有沟通 会说不如会听 让“问”助推沟通 将“蜂舞”糅合到沟通艺 追求无障碍沟通 把握好沟通的时机 给沟通加点调料 在谈心中实现沟通 春江水暖抱怨知 让学校多一些“星巴克区”第七章 挖掘潜能的校长激励力 没有激励力,就没有管理 因人而异,方可制胜 不断认可,零成本激励 士为赞美者死 用目标鼓舞人心 给些荣誉,添些激励 竞争激励,倍增活力 搭建阶梯,提供激励 赏罚激励,奇异魔棒 绩效激励的艺术 人文激励是最大的激励第八章 有令必行的校长威慑力 威慑力不可缺少 校长切不可过度怀柔 不要忘记谁是校长 不妨铁腕又柔肠 来个杀猴给鸡看 留点距离,多点权威 玩玩深沉,毕恭毕敬 先严后宽,权威无限 适时“威劝”,更增威力第九章 吸引追随的校长影响力 桃李不言,下自成蹊 影响力源自人格魅力 精神成就影响力 影响力在胸怀 关公才可以耍大刀 用以身作则影响人 大反省,才有大影响 担当也是力量 没有诚信,怎能服人 公正生“威”第十章 推动发展的校长执行力 执行力统治着发展 执行要竭力而为,而不是尽力而为 执行不需要借口 落实才是硬道理 拖延,执行的天敌 方法比努力更重要 执行贵在借力 制度执行,执行的关键 用细节提升执行力 目标越明确,执行越到位 执行必须把握好过程 没有结果的执行,就是白执行 用要求推进执行 追求卓越,执行的最高境界
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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《修炼校长力》这本书,我之前在书店里偶然瞥见,书名就很有意思。我当时还在想,校长这个职业,平日里大家可能更多关注的是教育理念、学校管理、师资队伍建设等等,但“修炼校长力”这个说法,一下子就抓住了我的眼球。它似乎暗示着,校长这个角色,不仅仅是管理者,更需要一种内在的“力量”去支撑,去引领,去应对各种复杂的情况。 我猜想,这本书可能会从校长的心理素质、领导艺术、危机处理能力、人际沟通技巧,甚至到个人成长和心智模式等方面进行深入的探讨。比如,在面对教育改革的浪潮时,校长如何保持定力,如何带领教师队伍适应变化?在处理学生、家长、教师之间的矛盾时,校长如何做到公正、智慧,化解冲突?在日常繁琐的行政工作中,校长如何保持热情和初心,不被体制消磨?这些都是我非常感兴趣的方面。 而且,“修炼”这个词,本身就带有一种精进、打磨、不断提升的意味。它不像是“掌握”或“拥有”,而是更强调一个持续的过程。我想,这本书应该不是那种告诉你“如何一步到位成为优秀校长”的速成手册,而更像是一本引领校长进行自我反思、自我塑造的指南。它可能会分享一些真实的案例,讲述校长们在面对挑战时是如何一步步磨练自己的“校长力”的,其中或许会有失败的教训,也会有成功的经验,让读者能够感同身受,从中汲取养分。 我很好奇,书中会如何界定“校长力”的具体内涵。是纯粹的权力和权威,还是更多地体现在其人格魅力、教育情怀、战略眼光?我个人倾向于后者。一个真正有“校长力”的人,应该是一位有温度、有思想、有担当的教育者,他能够激发团队的潜能,能够为学生创造更好的成长环境,能够引领学校走向更远大的未来。这本书会不会探讨如何培养这种潜移默化的影响力?这一点让我非常期待。 总之,这本书的出现,在我看来,为校长这个职业增添了一个全新的维度。它不仅仅是一本关于教育管理的工具书,更像是一本关于校长个人成长的哲学书。我希望它能够帮助每一位校长,或者有志于成为校长的人,去探索和发掘自己内在的“校长力”,从而更好地肩负起教育的重任,为社会培养出更多优秀的人才。

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《修炼校长力》这本书,光是书名就给我一种耳目一新的感觉。平时我们接触到的关于教育管理的书籍,大多侧重于具体的管理方法、政策解读,但“修炼”这个词,却让我联想到一种更加内化的、精神层面的提升。它似乎在强调,成为一名优秀的校长,不仅仅是掌握一套技能,更重要的是一种内在的自我雕琢和力量的积蓄。 我很有兴趣了解,书中会对“校长力”做出怎样的定义。在我看来,它可能包含了领导力、决策力、创新力,甚至是情怀和担当。一个校长,如何在纷繁复杂的教育环境中,保持教育的初心,如何激发教师的专业成长,如何为学生营造积极健康的学习氛围,这都需要一种特殊的“力量”。我希望这本书能够提供一些具体的理论框架和实践指导,来帮助我们理解和构建这种力量。 而且,我猜想,这本书的写作风格可能不会过于生硬或枯燥,它或许会穿插一些生动的故事和案例。毕竟,教育是一门充满人情味的艺术。通过真实的故事,我们可以更直观地感受到校长们在实践中是如何运用和提升自己的“校长力”的。这些故事,可能充满了挑战,也充满了温情,能让我们在阅读中获得共鸣,并从中学习到宝贵的经验。 我也会关注书中关于校长如何处理人际关系的部分。学校是一个复杂的人际网络,校长需要与学生、教师、家长、教育部门、社区等各方保持良好的沟通和互动。如何平衡各方利益,如何化解矛盾,如何建立信任,如何凝聚共识,这些都需要极高的情商和沟通技巧。我希望这本书能为校长们提供一些实操性的建议,让他们能够更好地处理这些复杂的人际关系。 总而言之,《修炼校长力》这个书名,让我对这本书的期待值很高。它似乎是在告诉我们,校长之路,是一条不断探索、不断精进的修炼之路。我希望能通过阅读这本书,获得一些关于如何提升自身“校长力”的启发,从而在教育工作中,做得更好,走得更远。

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《修炼校长力》这个书名,刚看到的时候,我脑子里闪过许多关于学校生活和管理者的画面。我一直觉得,校长这个职位,绝不是简简单单地坐在办公室批文件,处理各种行政事务就能胜任的。他们需要承担起巨大的责任,要面对来自四面八方、形形色色的压力。这本书的“修炼”二字,恰恰点出了这种工作的艰辛与不易,同时也暗示了其内在的价值和成长性。 我想,这本书很可能会触及到校长在决策时所面临的伦理困境,比如在资源有限的情况下,如何做出最符合教育规律和学生长远利益的选择?又比如,当家长、教师、学生对某个问题的看法发生分歧时,校长如何扮演好“仲裁者”的角色,既能维护学校的秩序,又能体现人文关怀?我尤其关注的是,书中会不会提供一些具体的策略和方法,来帮助校长提升在复杂情境下的判断力和执行力。 当然,管理一所学校,离不开团队的支持。我很好奇,这本书会如何阐述校长如何与教师团队建立深厚的信任关系,如何激发他们的工作热情和创造力,让他们成为学校发展的中坚力量。一个优秀的校长,应该懂得赋能,懂得分享,而不是一味地发号施令。这本书会不会分享一些关于如何构建积极向上、协作共赢的学校文化的心得体会?这对我来说,非常有吸引力。 我还会关注书中对校长个人情感和心理健康的探讨。毕竟,校长的工作强度和压力都非常大,长期的精神负荷可能会对个人身心健康造成影响。这本书会不会为校长们提供一些关于如何自我调节、保持积极心态、平衡工作与生活的建议?一个身心健康的校长,才能更好地带领学校前行。从这个角度看,《修炼校长力》或许也能成为一本“心灵鸡汤”式的励志读物。 总的来说,我对这本书充满好奇。它似乎不仅仅是一本关于“怎么做”的书,更是一本关于“如何成为”的书。它可能是在引导读者去思考,什么样的特质和能力,才能让一位校长真正地“修炼”出影响和领导一所学校的强大力量。我期待它能带来一些深刻的启示,帮助我们在教育的道路上,不断前行,不断成长。

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《修炼校长力》这本书,初见书名,便让我的思绪开始飘飞。它不同于那种直接告诉你“怎么做”的管理学书籍,而是在强调一种“力量”的塑造,一种内在的修为。在我看来,这似乎是一种对校长职业更深层次的挖掘,是对其精神内核和领导艺术的一种升华。我很好奇,这本书究竟会从哪些方面来解析和指导这种“校长力”的修炼。 我猜测,这本书很可能不会仅仅局限于学校的行政管理层面,而是会触及到校长更广阔的视野和更深远的思考。比如,如何看待教育的本质,如何理解时代发展的需求,如何为学生的设计更具前瞻性的成长路径。一个有“校长力”的人,一定是一位具有战略眼光和教育情怀的引领者,他能够洞察教育的未来,并带领学校朝着正确的方向前进。 我特别期待书中关于校长如何应对教育变革和挑战的部分。教育领域总是在不断发展变化,新的理念、新的技术、新的社会期望层出不穷。校长如何在这样的变革浪潮中,保持清醒的头脑,如何带领教师团队拥抱变化,如何将新的教育思想落地生根,这都需要一种强大的“校长力”来支撑。这本书是否会提供一些关于如何培养学校创新文化和适应能力的思路? 另外,我还在思考,这本书是否会强调校长的人格魅力和道德示范作用。教育的最终目的,是塑造健全的人格。而校长作为学校的“灵魂人物”,其自身的品格和言行,对学生和教师都有着潜移默化的影响。这本书会探讨如何通过自身的修养,来赢得尊重,如何用人格的力量来影响和激励他人吗?这方面的内容,对我来说,非常具有吸引力。 总而言之,《修炼校长力》这个书名,传递出一种积极向上、不断进取的教育理念。它不仅仅是一本指导书籍,更像是一种对教育工作者精神境界的呼唤。我期待这本书能够为我们提供一种新的视角,去理解和实践“校长力”,从而在教育的道路上,不断成长,不断超越。

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《修炼校长力》这本封面简约的书,一拿到手里,我就被它的书名吸引住了。我一直觉得,校长就像是一所学校的“定海神针”,他们的言行举止,他们的决策判断,都对学校的方方面面有着至关重要的影响。而“修炼”这个词,则赋予了这个角色一种持续的、内敛的、深层次的追求。这让我对书中的内容充满了遐想,它到底会讲述怎样一种“校长力”的培养过程呢? 我猜测,书中可能会深入剖析校长在制定和执行学校发展战略时所需要的洞察力。一个好的校长,不仅要看到眼前的困难,更要预见到未来的趋势,能够为学校描绘一幅清晰而鼓舞人心的蓝图。这本书是否会提供一些关于如何进行市场分析、人才培养规划、课程创新设计等方面的思考框架?我对此非常感兴趣,毕竟,教育的方向盘,很大程度上掌握在校长手中。 除了宏观的战略层面,我更想知道,这本书是否会关注校长在微观层面与人互动时的智慧。比如,如何与不同性格的学生建立有效的沟通桥梁,如何化解教师之间的矛盾,如何与社区建立良好的合作关系。我相信,校长的人格魅力和沟通技巧,往往比生硬的管理规定更能打动人心。这本书会分享一些关于情商、同理心、影响力提升的实用建议吗? 另外,我还在思考,这本书会不会探讨校长在面临突发事件时的应变能力。学校里总会发生一些出人意料的事情,可能是安全问题,可能是教学事故,也可能是社会舆论的压力。在这样的紧急关头,校长如何保持冷静,如何迅速做出判断,如何协调各方资源,如何妥善处理危机,将直接影响到学校的声誉和发展。我期待书中能有一些关于危机管理和风险控制的案例分析。 总之,《修炼校长力》这个书名,让我对校长这个职业有了更深层次的理解。它不再仅仅是行政管理,而是一种全方位、多维度的“力量”的锻造。我希望这本书能像一位经验丰富的导师,带领读者去探索那些看不见却至关重要的“校长力”,让我们在教育的道路上,少走弯路,多一份从容和智慧。

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