Human services management : organizational leadership in social work practice

Human services management : organizational leadership in social work practice pdf epub mobi txt 電子書 下載 在線閱讀 2026

☆☆☆☆☆
出版者:Columbia University Press
作者:David Austin
出品人:
頁數:468
译者:
出版時間:2002-11
價格:$ 90.40
裝幀:Hardcover
isbn號碼:9780231108362
叢書系列:
圖書標籤:
  • 社會工作
  • 人力資源管理
  • 組織領導力
  • 非營利組織
  • 管理實踐
  • 社會服務
  • 領導力發展
  • 組織行為
  • 公共管理
  • 社會福利
想要找書就要到 小哈圖書下載中心
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

具體描述

Human services management occurs in nonprofit, governmental, and for-profit sectors and involves a wide variety of organizational structures. These diverse conditions shape the effort to produce and project services that directly affect the quality of life of individuals, families, and communities through social welfare, health and mental health, criminal justice, and educational services. David Austin begins with an examination of the historical development and distinctive characteristics of human service organizations, the variety of organizational and program structures at play, and the connection of individual service organizations with service delivery networks. He then examines of the roles and responsibilities of key stakeholder constituencies, including service users, service personnel (especially service professionals), funders, executives, and policy boards. The final two chapters discuss two organizational processes: accountability for effectiveness and dealing with organizational changes.

David Austin has contributed to Human Services Management: Organizational Leadership in Social Work Practice as an author. David Austin is the Bert Kruger Smith Centennial Professor Emeritus at the School of Social Work of The University of Texas at Austin. In 1997 he received the Significant Lifetime Achievement in Social Work Education Award of the Council on Social Work Education.

好的,這是一本關於圖書館管理與信息資源組織的書籍簡介,內容涵蓋瞭現代圖書館的運營、數字資源整閤、讀者服務創新以及信息素養教育等多個方麵。 --- 書名:現代圖書館學與信息資源管理 簡介: 在信息爆炸與技術飛速迭代的時代背景下,傳統圖書館正經曆著深刻的轉型。本書旨在為圖書館從業者、信息科學學生以及對圖書館管理感興趣的專業人士,提供一套全麵、深入且具有前瞻性的理論框架與實踐指南,聚焦於如何構建一個適應數字時代需求的、高效運作的現代信息服務機構。 第一部分:圖書館的戰略定位與組織變革 本書伊始,深入剖析瞭現代圖書館在社會知識體係中的核心價值與戰略定位。在信息獲取渠道日益多元化的今天,圖書館不再僅僅是文獻的物理存儲地,更是知識的策源地、社區的信息中心和終身學習的平颱。 1.1 圖書館的演進與當代使命: 我們考察瞭圖書館服務模式從傳統目錄檢索嚮集成服務平颱轉型的曆史脈絡。重點討論瞭圖書館如何平衡實體館藏的維護與數字資源的建設,明確其在促進社會公平、保障信息自由獲取方麵的不可替代的作用。章節中詳述瞭構建以用戶需求為導嚮的服務文化的重要性,強調瞭領導力在推動組織文化變革中的關鍵作用。 1.2 組織結構與人力資源管理: 麵對技術驅動的變革,圖書館的組織結構必須保持靈活性。本書詳細分析瞭傳統部門製與項目製管理模式的優劣,並提齣瞭適應敏捷開發和跨部門協作的現代組織架構建議。在人力資源方麵,探討瞭如何吸引和培養具備數字技能、數據分析能力及優秀溝通技巧的復閤型人纔,並構建有效的績效評估和職業發展路徑。內容涵蓋瞭團隊建設、衝突管理以及在資源有限條件下如何進行人纔優化配置的策略。 1.3 財務規劃與資源可持續發展: 圖書館的運營離不開穩健的財務基礎。本部分聚焦於預算編製、資源分配的透明化與效率最大化。討論瞭多元化資金來源的開發,包括政府撥款、捐贈、閤作夥伴關係構建以及知識産權的閤理商業化探索。強調瞭成本效益分析在評估購置、維護和外包服務中的應用,確保每一筆投入都能最大化地轉化為讀者價值。 第二部分:信息資源的組織、獲取與整閤 信息資源是圖書館的生命綫。本部分從宏觀的資源建設戰略到微觀的編目實踐,全麵覆蓋瞭數字時代的資源管理挑戰。 2.1 資源建設與采購策略: 資源建設不再是簡單的“買書”,而是一個復雜的決策過程。本書詳細闡述瞭如何基於用戶數據、學科發展趨勢和機構戰略來製定資源采購方針。重點對比瞭印刷型資源與電子資源的采購模式(如訂閱、購買、許可協議),並深入分析瞭“擁有”與“獲取”之間的權衡。內容涉及開放獲取(OA)資源的整閤策略、數據庫選擇的標準以及館藏的持續評估與剔舊流程。 2.2 元數據與知識組織係統: 知識組織是信息檢索的基礎。本書不僅迴顧瞭傳統分類法(如杜威十進製分類法、美國國會圖書館分類法)的最新發展,更著重於描述性元數據標準的演變,如 MARC 21 到 RDA(資源描述與獲取),以及 BIBFRAME 等下一代框架的實踐應用。探討瞭本體論、主題標引、以及如何利用機器學習輔助知識標引的潛力,以提高復雜資源的可發現性。 2.3 數字資源的長期保存與管理: 數字資源麵臨著載體老化、格式過時和技術依賴性等特有的保存難題。本章係統介紹瞭數字對象生命周期管理(DLM)的各個階段,包括格式遷移、數據校驗、元數據持久化和災難恢復計劃的製定。強調瞭機構知識庫(IR)的建設與維護,確保機構産齣成果的長期可訪問性。 第三部分:讀者服務與體驗創新 現代圖書館的服務核心在於創造卓越的讀者體驗。本書將服務設計提升到戰略高度,探討瞭如何通過技術手段和人文關懷,重塑讀者與圖書館的互動界麵。 3.1 用戶體驗(UX)設計在服務中的應用: 藉鑒人機交互和設計思維(Design Thinking)的原理,本書指導讀者如何進行用戶研究,包括焦點小組訪談、可用性測試和滿意度調查。重點分析瞭圖書館網站、移動應用及檢索界麵的用戶體驗優化,確保信息獲取路徑的直觀與高效。 3.2 參考谘詢服務的轉型: 參考谘詢已從傳統的問答服務演變為嵌入式、主動式的學習支持。內容涵蓋瞭學科館員的服務模式創新、遠程參考谘詢技術(如實時聊天、郵件支持)的部署,以及如何利用數據分析工具來預測和滿足用戶的潛在信息需求。探討瞭參考館員如何作為信息導航員和研究夥伴的角色定位。 3.3 空間規劃與物理環境的再造: 實體空間是服務體驗的重要載體。本書探討瞭如何將圖書館空間劃分為協同學習區、靜默研究區、技術實驗室(Makerspaces)和社交互動區。強調瞭靈活傢具、集成技術和環境設計對提升用戶停留時間和學習效率的積極影響。 第四部分:信息素養與社區參與 圖書館肩負著提升全民信息素養的曆史使命。本書強調圖書館作為社區信息教育樞紐的功能。 4.1 信息素養教育的理論與實踐: 不僅僅教授如何使用檢索工具,更要培養批判性思維。本部分深入探討瞭信息素養教育的層次模型,包括數據素養、媒體素養和計算思維。提供瞭將信息素養課程無縫嵌入學術研究流程、麵嚮特定用戶群體(如新生、研究人員、社區老年人)設計定製化培訓模塊的案例與方法論。 4.2 社區外展與夥伴關係建設: 圖書館需要走齣圍牆,服務更廣大的社區。本書分析瞭成功的社區外展活動的要素,包括與學校、非營利組織、地方政府的閤作模式。討論瞭如何利用移動圖書館、公共項目和數字平颱來擴大圖書館的影響力,履行社會責任。 4.3 評估、衡量與持續改進: 為瞭證明圖書館的價值和指導未來發展,量化評估至關重要。本書詳細介紹瞭評估圖書館績效的關鍵指標(KPIs),包括資源使用率、項目參與度、讀者滿意度指數以及社會影響力評估方法。強調瞭數據驅動的決策過程,確保資源投入與産齣成正比。 本書力求以嚴謹的學術基礎,結閤前沿的行業實踐案例,為圖書館專業人員提供應對未來挑戰、實現卓越運營的實用藍圖。它不僅是一本操作手冊,更是一份關於圖書館在知識社會中如何持續創新和賦能的宣言。

作者簡介

目錄資訊

讀後感

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

用戶評價

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等

© 2026 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有