启政·贵州省公务员录用考试专用教材省、市、县、乡"四级联考"专用教材 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:

作者:

出品人:

页数:366

译者:

出版时间:2011-6

价格:48.00元

装帧:

isbn号码:9787509802458

丛书系列:

图书标签:

• 贵州省公务员考试
• 四级联考
• 启政
• 公务员录用
• 教材
• 省市县乡
• 考试专用
• 备考
• 职业规划
• 提升技能

《基层治理的脉络与实践：以贵州省为例》 本书聚焦于中国基层治理的现状、挑战与创新，以贵州省为典型案例，深入剖析了省、市、县、乡四级联动体制在实际运行中的特点、成效与面临的问题。全书旨在为理解和研究中国县域及以下层级的治理体系提供一个多维度、深层次的视角，特别关注其在推动地方经济发展、保障民生福祉、维护社会稳定等方面的作用。 第一章 导论：理解基层治理的维度 本章首先界定了“基层治理”的概念，阐述了其在中国政治经济体系中的重要性。基层作为连接国家与社会的最前沿，其治理效能直接关系到国家战略的落地、政策的执行以及人民群众的获得感。接着，本书提出并解释了“四级联考”这一独特的贵州省基层公务员录用考试模式，分析了其在优化基层干部队伍结构、提升干部能力素质方面所起的作用。通过对历史沿革的回顾，揭示了中国基层治理体系不断演进的内在逻辑，以及贵州省在这一过程中所经历的探索与转型。本章强调了研究贵州省基层治理的意义，在于其能够为其他欠发达地区提供可借鉴的经验，并为深化国家治理体系和治理能力现代化提供实践参考。 第二章 贵州省基层治理的制度框架与运行机制 本章详细梳理了贵州省基层治理的制度体系，包括省、市、县、乡各级党委、政府的职责划分、权力边界以及它们之间的协同关系。重点分析了“四级联考”在构建高素质基层干部队伍方面所设计的具体环节，例如考试内容、选拔标准、培训机制等，以及这些环节如何与基层治理的实际需求相结合。书中深入探讨了贵州省基层治理的运行机制，包括政策传导、信息反馈、监督问责等关键环节。特别关注了县、乡两级在承接上级政策、结合地方实际进行创新性执行方面的空间与挑战。同时，本章也对贵州省独特的地理、人文、经济背景如何影响其基层治理模式进行了初步的考察。 第三章 经济发展与基层治理的互动：以贵州为例 本章将经济发展置于基层治理的核心议题之下，分析了贵州省在脱贫攻坚、乡村振兴、产业转型等重大战略背景下，基层治理所扮演的角色。书中通过翔实的案例，展示了基层政府如何在党委领导下，动员社会力量，整合资源，推动当地经济结构的优化升级。例如，对农村产业革命的推进、特色经济的培育、旅游资源的开发等，都离不开基层组织的有效动员和精细管理。同时，本章也探讨了经济发展对基层治理带来的新挑战，如如何平衡发展与环境保护、如何应对产业升级带来的社会结构变化、如何保障各类市场主体的公平竞争等。通过分析贵州省在这些方面的实践，揭示了经济发展与基层治理之间相互促进、相互制约的辩证关系。 第四章 民生保障与基层治理：挑战与创新 民生是基层治理的根本落脚点。本章着重研究了贵州省在教育、医疗、社会保障、住房等民生领域的基层治理实践。通过对具体政策的执行过程、基层服务机构的运作、以及群众对服务的满意度进行分析，揭示了基层在保障和改善民生方面所面临的普遍性困境，例如资源不足、服务能力有限、信息不对称等。同时，本章也着力挖掘贵州省在民生保障方面的创新举措，例如利用信息技术提升医疗服务可及性、通过社区组织创新养老模式、以及基层普法宣传和法律援助体系的构建等。这些创新性的实践，为破解基层民生难题提供了宝贵的经验。 第五章 社会稳定与基层治理：风险防范与化解 社会稳定是基层治理的重要目标。本章分析了贵州省在维护社会稳定方面所采取的策略与面临的挑战。重点考察了基层在社会矛盾排查、信访化解、突发事件应对、社会治安管理等方面的作用。书中深入剖析了基层如何在新形势下，通过网格化管理、社会力量参与、大数据预警等方式，提升社会治理的精细化水平。特别关注了贵州省在化解民族、宗教、土地等领域复杂社会矛盾方面的经验。同时，本章也探讨了在经济社会转型期，基层可能面临的社会风险，如群体性事件、网络舆论风险、基层腐败现象等，以及基层如何通过预警机制和协同机制来有效防范和化解这些风险。 第六章 基层治理的现代化探索：以贵州“四级联考”为例 本章回归到“四级联考”这一核心议题，将其置于贵州省基层治理现代化的大背景下进行深入分析。本章将“四级联考”视为贵州省在人才选拔和队伍建设方面推动基层治理能力现代化的重要抓手。通过对考试制度设计的逻辑、考试内容与基层岗位需求的匹配度、以及考试对基层干部队伍整体素质提升的实际效果进行评估，探讨了这种考试模式在打破地域、身份壁垒，促进优秀人才向基层流动方面的积极作用。此外，本章还分析了“四级联考”在促进基层党风廉政建设、提升基层服务型政府建设水平方面所可能产生的溢出效应。通过对贵州省基层治理现代化探索的审视，本章试图为全国范围内深化干部人事制度改革、提升基层治理效能提供有益的启示。 第七章 结论与展望：贵州基层治理的经验与启示 本章对全书的研究成果进行总结，提炼出贵州省基层治理在经济发展、民生保障、社会稳定等方面的典型经验。重点回顾了“四级联考”在优化基层干部队伍、提升治理能力现代化方面所取得的成效，并分析了其在实践中可能存在的不足和改进空间。在此基础上，本章提出了对贵州省乃至中国基层治理未来发展的展望，包括如何进一步深化“四级联考”的配套改革，如何构建更加协同高效的基层治理体系，如何运用科技手段提升基层治理的现代化水平，以及如何在促进区域协调发展的同时，提升基层治理的整体效能。本书最后强调，贵州省的基层治理实践，为理解和推动中国国家治理体系和治理能力现代化提供了生动的样本，其经验值得深入研究与广泛借鉴。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆