Gender Mainstreaming in the Public Service

Gender Mainstreaming in the Public Service pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:BERTRAMS
作者:
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:
价格:240.00元
装帧:
isbn号码:9780850925968
丛书系列:
图书标签:
  • 性别主流化
  • 公共服务
  • 性别平等
  • 政策
  • 管理
  • 政府
  • 组织
  • 社会
  • 人力资源
  • 公共管理
想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

《公众服务中的性别主流化:实践与洞见》 本书深入探讨了在公共服务领域推行性别主流化政策所面临的挑战、策略和关键洞见。我们并非简单地罗列抽象概念,而是聚焦于性别主流化如何在实际工作中落地生根,如何真正改变公共服务的运作模式,以期实现更公平、更具包容性的社会。 核心内容概述: 本书的研究聚焦于公共服务部门如何系统性地将性别视角融入政策制定、项目规划、资源分配、组织文化及人员管理等各个环节。我们坚信,性别主流化并非一项附加任务,而是提升公共服务效能、促进社会公正的内在要求。 第一部分:性别主流化的理论基石与实践困境 为何是性别主流化? 我们将追溯性别主流化作为一种政策工具和发展理念的演进历程,阐释其在解决性别不平等问题上的独特优势。同时,我们也会深入分析性别不平等在公共服务领域具体表现,例如女性在决策层面的代表性不足、服务供给对不同性别需求的忽视等。 理论框架与分析工具: 本部分将介绍理解性别主流化所需的核心理论概念,如父权制、性别分工、性别角色、权力关系等,并提供一系列实用的分析工具,例如性别分析框架(Gender Analysis Framework)、性别预算分析(Gender Budgeting Analysis)等,帮助读者识别政策和服务中的性别盲点。 实践中的普遍挑战: 我们将坦诚地剖析在不同国家和地区的公共服务部门推行性别主流化时普遍遭遇的阻力。这包括但不限于:固有的性别偏见和刻板印象、机构内部的抵触情绪、资源和能力不足、缺乏政治意愿、以及衡量成效的困难等。我们会通过案例分析,生动展现这些挑战的复杂性和相互关联性。 第二部分:性别主流化在公共服务关键领域的应用 政策与立法: 本部分重点关注如何在政策制定和立法过程中嵌入性别视角。我们将探讨如何进行性别影响评估(Gender Impact Assessment),如何分析现有政策和法律的潜在性别效应,以及如何设计能够主动促进性别平等的政策措施。例如,在环境政策中考虑不同性别在资源利用和环境风险暴露上的差异;在劳动政策中关注职业隔离和同工同酬问题。 公共服务供给与项目设计: 我们将详细阐述如何根据不同性别群体的具体需求,重新审视和调整公共服务的提供方式。这可能涉及到医疗、教育、社会保障、住房、交通等多个领域。本书将提供具体方法,指导读者如何进行性别敏感的需求评估,如何设计能够惠及所有性别群体,特别是弱势性别的项目,并确保服务的可及性和可负担性。例如,在医疗服务中,关注女性特有的健康需求;在教育项目设计中,鼓励跨性别刻板印象的学习。 预算与资源分配: 性别预算分析是实现性别主流化的重要手段。本部分将深入讲解如何分析公共财政资源在不同性别群体之间的分配是否公平,如何识别和弥合预算中的性别差距。我们将提供具体的工具和方法,帮助读者了解如何通过预算调整,将资源导向促进性别平等的目标。例如,分析教育预算是否足够支持女性在STEM领域的学习,或社会保障预算是否充分考虑了单亲家庭的需求。 组织文化与人力资源管理: 性别主流化不仅是政策层面的工作,也需要组织内部的深层变革。本书将探讨如何构建包容性的组织文化,消除工作场所的性别歧视和骚扰,促进女性在领导层面的代表性。我们将讨论如何进行性别敏感的招聘、晋升、培训和绩效评估,以及如何建立支持性的工作环境,例如灵活工作制和育儿假政策。 第三部分:评估、监测与可持续性 指标体系与数据收集: 如何有效地评估性别主流化工作的成效是关键。本部分将介绍构建性别敏感的监测和评估框架,包括开发合适的指标,以及如何收集和分析性别分类数据。我们将强调数据驱动决策的重要性,以及如何利用监测结果来调整和优化性别主流化策略。 案例研究与最佳实践: 为了让理论更加生动,本书将汇集来自不同国家和地区的成功案例。这些案例将展示性别主流化在各个公共服务领域取得的具体成效,并提炼出可借鉴的最佳实践。我们不仅关注宏观政策层面,也深入到微观的机构和项目层面,展现普通公职人员如何通过积极行动推动变革。 面临的挑战与前瞻性思考: 尽管取得了一些进展,性别主流化之路仍充满挑战。本部分将对未来可能出现的新挑战进行预判,例如数字化转型对性别平等的影响,气候变化与性别议题的交织等。同时,我们将探讨如何确保性别主流化工作的可持续性,使其成为公共服务体系的常态。 本书的价值与读者对象: 本书旨在为公共部门的决策者、政策制定者、项目管理者、研究人员以及所有关心性别平等和公共服务改进的读者提供一份详实、可操作的指南。我们希望通过本书的阅读,读者能够: 深刻理解性别主流化的核心理念及其在公共服务领域的必要性。 掌握分析和识别性别不平等问题的方法和工具。 学习如何在具体工作中应用性别主流化策略,克服实践中的挑战。 受到启发,积极投身于构建一个更加公平、包容和高效的公共服务体系。 我们相信,通过系统性的努力和不懈的实践,性别主流化将成为推动公共服务转型升级,最终实现性别平等与社会进步的重要驱动力。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

老实说,我原本对这类题材的书籍抱持着一丝疑虑,总觉得它们容易陷入空泛的道德说教。然而,这本著作彻底颠覆了我的看法。它的核心价值在于其对“如何做”的精妙阐释,而非仅仅停留在“应该做什么”的呼吁上。书中对于公共部门绩效评估体系中嵌入性别维度的具体指标设计,提供了极具启发性的蓝图。我发现作者在构建评估框架时,充分考虑了不同层级、不同职能部门的具体差异,避免了一刀切的模式,这显示出极高的专业素养和对现实复杂性的尊重。举例来说,关于行政效率与性别包容性之间的张力,作者提出的解决方案并非简单的资源倾斜,而是通过流程再造和文化重塑来实现两者的协同发展。书中对数字化转型背景下,性别主流化面临的新挑战也有独到的见解,比如算法偏见对公共服务分配的影响,这一点在新兴的研究领域中尤为重要,显示出作者对时代脉搏的精准把握。总的来说,这本书的视角既宏大又精微,结构清晰,论证充分,是一部能够引领行业思考方向的重量级作品。

评分

读完这本书,我有一种豁然开朗的感觉,仿佛被给予了一把钥匙,可以打开理解公共部门深层运作的密码锁。作者采用了非常独特的跨学科方法,将社会学、政治学甚至部分管理心理学的理论巧妙地融入到对公共服务变革的分析之中。最让我印象深刻的是,书中对“领导力”的重新定义。它不再是传统意义上的权威展示,而是转变为一种促进赋权、建立共识的能力。通过大量对高层官员和基层执行人员的访谈记录,作者成功地描绘出改革在不同层级遭遇的阻力和接受度差异,这种细致入微的观察,使得整部作品充满了人情味和真实感。它没有将公共部门的员工描绘成刻板的阻碍者,而是展现了他们在面对变革时的犹豫、挣扎与最终的成长。这种对人性复杂面的深刻理解,使得书中的建议更具说服力,也更易于被实践者接受。对于任何希望在体制内推动渐进式、可持续变革的人来说,这本书提供了一种更具人文关怀和策略深度的视角。它教会我们,真正的变革往往发生在那些看似不起眼的日常互动之中。

评分

这本书的阅读体验是令人振奋的,它以一种近乎新闻调查般的敏锐度,揭示了公共服务领域中那些常常被忽视的权力结构和话语陷阱。作者的文字充满力量,毫不留情地挑战了“中立”这一公共服务长期以来标榜的口号,并用无可辩驳的例子说明了这种“中立”往往是如何固化了现有的不平等。我尤其欣赏作者在梳理历史脉络时的那种叙事技巧,它像剥洋葱一样,层层揭开性别政策从最初的“补充”角色如何逐步被纳入核心治理框架的艰难历程。书中关于“问责制”的讨论尤其发人深省,它不仅探讨了问责的必要性,更重要的是,它探讨了在缺乏透明度的公共机构中,如何建立真正有效的、自上而下的和自下而上的双重问责机制。对于我这样长期关注社会公正议题的读者来说,这本书提供了一个强有力的理论武器,帮助我们更好地识别和批判那些打着“效率”旗号,实则维护现状的保守力量。文笔流畅,引人入胜,即便是对于非专业人士,也能清晰地把握其核心论点,这在处理如此严肃的议题时,实属难得。它激发了我进行更深层次思考的欲望,而不是仅仅接受既定的事实。

评分

这本书的书名虽然听起来很专业,但实际上它为我们提供了一个理解现代公共服务体系如何应对性别不平等挑战的绝佳窗口。作者深入剖析了性别主流化这一复杂概念,不仅仅停留在理论层面,而是将其置于实际的政策制定和执行环境中进行细致的考察。阅读过程中,我深深感受到了作者对公共部门内部运作机制的深刻洞察力。他们没有回避现实的复杂性,而是坦诚地揭示了在推进性别平等过程中所面临的结构性障碍、文化阻力,以及不同利益相关者之间的博弈。特别值得称赞的是,书中对不同国家和地区的案例分析,提供了丰富的比较视角,使我能够跳出单一的文化框架去思考问题。例如,关于公共部门招聘和晋升中的隐形偏见,书中引用的数据和访谈材料非常扎实,让人不得不正视这些长期存在却又难以撼动的问题。全书的论证逻辑严密,从宏观的政策框架到微观的个人体验,层层递进,为政策制定者和研究人员提供了一份极具操作性的参考指南。它不是一本空谈理想的著作,而是一本脚踏实地的、关于如何在复杂官僚体系中推动实质性变革的实战手册。这种兼具学术深度和实践指导性的写作风格,使得这本书远超出了我对一本学术专著的预期。

评分

这本书的价值,在于它提供了一个极具批判性但又充满建设性的对话空间。作者对“治理”这一核心概念进行了彻底的解构,清晰地展示了性别主流化并非一个附加的项目,而是现代有效治理的内在要求。其中关于资源分配的章节,尤其让我感到震撼。作者不仅分析了资金投入的性别后果,还深入探讨了“时间”和“注意力”这些非物质资源的倾斜对政策执行效率产生的微妙影响。这种将抽象概念转化为可量化、可操作的分析工具的能力,是这本书的标志性特征。它的文字风格是那种冷静、克制但内在力量十足的风格,没有多余的煽情,所有的论断都建立在扎实的证据链之上。阅读它就像在进行一场高水准的智力体操,需要读者全神贯注地跟随作者的思路。对于希望构建一个更公平、更高效的公共服务体系的研究者和实践者而言,这本书不应被视为一个可选项,而应被视为一个必读的基础读物。它不仅回答了“我们为什么需要做”,更重要的是,它展示了“我们如何能做到”的清晰路径图。

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有