Doing Team Ethnography

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出版者:
作者:Erickson, Ken C./ Stull, Donald D.
出品人:
页数:79
译者:
出版时间:1997-10
价格:$ 63.28
装帧:
isbn号码:9780761906667
丛书系列:
图书标签:
  • ethnography
  • teamwork
  • collaboration
  • qualitative research
  • organizational studies
  • workplace
  • social science
  • research methods
  • group dynamics
  • fieldwork
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具体描述

From setting goals and putting together a team, to observing, sharing and collaborating on a finished product, Doing Team Ethnography provides clear and practical advice to researchers at any level, or in any discipline.

深入一线,洞察人心:一种全新的团队研究方法 你是否曾对团队协作的复杂性感到困惑?那些在办公室里、工厂车间、甚至是虚拟空间中,形形色色的互动、微妙的情感、无声的规则,是如何汇聚成一股强大的力量,推动(或阻碍)一个团队走向成功?传统的研究方法,无论是问卷调查还是访谈,往往只能触及表层,难以捕捉那些在日常运作中自然流淌、却至关重要的“现场感”。 现在,一种更深入、更生动、更具洞察力的方法应运而生。它邀请你走出书斋,踏入团队工作的真实场景,成为一名积极的观察者和参与者,用双眼去见证,用耳朵去倾听,用心去感受。这本书,将为你揭示一种强大的研究范式——现场民族志,以及它在团队研究领域的独特应用。 告别抽象,拥抱具体:现场民族志如何让你成为团队的“读心者” 想象一下,你不再只是统计数据背后冰冷的人名,而是亲身融入团队的日常。你将有机会: 成为“隐形人”: 在会议室里,你悄悄观察着肢体语言的传递,倾听着话语中的潜台词,感受着权力结构的微妙分布。你看到团队成员如何轮流发言,如何回应彼此的观点,哪些人更具影响力,哪些人则倾向于沉默。 参与其中,体验真实: 你可以参与到团队的日常任务中,比如一同完成一个项目、参加一次客户会议,甚至是共同面对一次突发挑战。通过亲身体验,你更能理解团队成员所面临的压力、遇到的困难,以及他们是如何协同作战、克服障碍的。 捕捉“非语言信号”: 团队成员之间的眼神交流、微妙的面部表情、甚至是办公室里弥漫的气氛,都可能蕴含着重要的信息。现场民族志让你能够敏锐地捕捉这些“非语言信号”,理解它们背后的含义,以及它们如何影响团队的决策和互动。 发掘“沉默的知识”: 很多时候,团队成员所拥有的宝贵经验和解决问题的智慧,并没有被明确地记录下来,而是以一种“心照不宣”的方式存在于日常工作中。现场民族志能够帮助你发掘这些“沉默的知识”,理解团队成员是如何在实践中学习、成长和创新的。 理解“潜规则”: 每一个团队都有其独特的文化和不成文的规则,这些“潜规则”往往比明文规定更能影响团队的运作。通过长时间的沉浸式观察,你可以逐渐解读这些潜规则,理解它们是如何形成的,以及它们对团队成员的行为和心态产生怎样的影响。 构建“故事的织锦”: 现场民族志不仅仅是记录事实,更是要编织出关于团队的故事。你将学会如何通过生动的细节、引人入胜的叙事,将零散的观察整合成一幅幅完整的画面,让读者仿佛身临其境,与团队成员一同经历他们的喜怒哀乐。 为何选择现场民族志?它将为你带来: 无与伦比的深度洞察: 抛开表面化的数据,直抵团队行为和文化的深层根源。理解“为什么”比仅仅知道“是什么”更重要。 更真实、更全面的理解: 获得对团队动力学、决策过程、冲突解决机制以及创新潜力的全面认识。 改进团队表现的实用策略: 通过深入理解团队的优势和劣势,你可以提出更具针对性、更有效的改进建议,从而提升团队的整体绩效。 对组织文化和社会互动的深刻理解: 团队是社会的缩影,通过研究团队,你也将获得对更广泛的组织行为和人类互动的深刻理解。 一套灵活的研究工具箱: 学习如何设计研究、进行观察、记录数据、分析发现,并最终将研究成果转化为有价值的见解。 谁需要这本书? 如果你是: 管理者和领导者: 想要更深入地了解你的团队,识别瓶颈,激发潜力,并制定更有效的团队发展策略。 人力资源专业人士: 致力于提升员工敬业度、促进团队协作、构建积极的企业文化。 组织行为学、社会学、人类学等领域的研究者: 寻求一种严谨且富有洞察力的研究方法,来探索复杂的社会现象。 项目经理和团队负责人: 希望更有效地管理团队,提高项目成功率,并建立更具凝聚力的团队。 对人与人之间互动充满好奇的任何人: 渴望理解团队协作背后的微妙力量,并学习如何更好地与他人合作。 这本书将为你打开一扇通往团队真实世界的大门。它将引导你掌握现场民族志这一强大而灵活的研究工具,让你能够深入一线,捕捉那些隐藏在日常互动中的智慧与力量,从而实现对团队更深刻、更全面的理解。准备好开启你的探索之旅了吗?

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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对于任何想要系统学习相关研究方法的读者来说,这本书绝对是一个陷阱。它没有提供任何可以被复制和推广的操作指南,所有的“方法论”部分都处理得含糊不清,几乎没有提供任何实操层面的细节。作者似乎假设读者已经具备了极其深厚的背景知识,可以直接跳过基础的铺垫,进入到某种“高级”的领悟阶段。这对于初学者来说是极其不友好的,而即便是对于有一定经验的研究者,这些内容也显得过于空泛。我期待看到具体的田野工作记录、详细的数据收集和分析过程,但这些内容在书中几乎是缺失的,取而代之的是大量无关紧要的个人反思,这些反思对于理解其核心贡献并没有起到实质性的帮助。

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从装帧和排版来看,这本书也完全不符合现代学术出版的标准。字体选择令人眼花缭乱,行间距和页边距的设置也极其不规范,阅读起来非常费力。更不用说,书中引用的参考文献格式混乱不堪,有些条目缺失关键信息,有些则明显是引用错误。一本严肃的作品,其外在形式理应与其内容的严谨性相匹配,但这本书显然在这方面是严重失分的。这种对细节的漠视,让我对作者对待整个研究过程的严谨程度都产生了怀疑。最终,我不得不说,这是一次令人失望的阅读体验,它在提供知识增量的方面,远远低于我的预期。

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这本书,天呐,我简直不敢相信我竟然花了这么多时间在上面。从头到尾,我的感受就像是在迷宫里乱转,完全找不到出口。作者的叙事方式极其跳跃,前一秒还在描述某个宏大的理论框架,下一秒就突然切换到对某个微小事件的近乎琐碎的记录,让人摸不着头脑。我期待能看到一些清晰的、有组织的案例分析,能让我把那些抽象的概念串联起来,但结果呢?只有一堆零散的片段,仿佛作者只是把自己的随笔东拼西凑在一起。阅读体验非常破碎,读完后我感觉脑子里塞满了各种不相干的信息,却不知道如何将它们整合成一个有意义的整体。尤其是在处理复杂的社会现象时,作者似乎更倾向于用一种晦涩难懂的术语来包裹自己的观点,而不是用清晰的语言去阐释,这极大地增加了理解的难度。

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我必须承认,这本书在某些侧面的观察确实有些许独到之处,但这些“闪光点”很快就被作者自我表达的欲望所淹没。他似乎过于迷恋于使用那些生僻的哲学词汇,试图营造一种深奥的氛围,结果反而弄巧成拙。与其说是对研究对象的深入挖掘,不如说更像是一种语言上的炫技。我特别注意到,在涉及到伦理边界的讨论时,作者的态度显得有些摇摆不定,缺乏一种坚定的立场和深入的思辨。这让我不禁想问,如果研究者自身对研究的边界和影响都不能清晰界定,那么其产出的理论基础又能站得住脚多久呢?这本书最大的问题在于,它提出了许多问题,却很少给出令人信服的解答,留给读者的更多是困惑而非启发。

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这本书的结构安排简直是一场灾难。我真诚地希望作者能请一位专业的编辑来梳理一下思路。从章节的衔接到论证的推进,都显得非常突兀和不连贯。仿佛每个章节都是独立存在的,彼此之间缺乏必要的过渡和呼应。我试图去寻找一个贯穿始终的主线索,但最终发现,这更像是一系列互不关联的研究笔记的堆砌。特别是当作者试图探讨跨文化交流的复杂性时,他似乎沉溺于过多的理论引用,却忽略了最基本的事实呈现和逻辑推导。每一次我以为自己抓住了核心论点,下一页的内容就会立刻将我拉回到一种迷茫的状态。这种阅读上的挫败感,让我对这本书的价值产生了深深的怀疑,毕竟,一个好的学术作品,即便内容再深刻,也应该具备基本的易读性和组织性。

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