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☆☆☆☆☆

出版者:上海人民出版社

作者:咨询的天空

出品人:

页数:203

译者:

出版时间:2009

价格:25.00元

装帧:平装

isbn号码:9787208086746

丛书系列:

图书标签:

咨询
面试
咨询业
求职
职场
职业指导
商业
管理咨询
高端应聘
求职技巧
职场发展
简历撰写
面试指导
职业规划
竞争力提升
职场沟通
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具体描述

8月，我们如期而至。。。

“咨询的天空”倾力之作

上海人民出版社权威出版

2009上海书展推荐书籍

《高端应聘——咨询行业求职面试全攻略》

著者：咨询的天空

出版社：上海人民

ISBN：9787208086746C.339

版次：01版01次

开本：16开

装帧：平装

页数：203

全国第一本系统介绍咨询行业求职应聘的工具书

为你总结：

3大案例面试分析框架详解3大行业知识

5条面试化险为夷的密招剖析5大类案例面试题型

6大简历筛选标准分享5篇实战面经

9道案例面试真题汇集5大类案例面试备战资料

11条案例面试技巧总结11大必备经济管理知识

22个案例面试关键数字揭秘6个过来人的声音

序

前言

第1篇 CEO的摇篮——管理咨询行业

第2篇磨砺简历，敲开漫漫征途第一关

第3篇千里之行，始于足下

第4篇熟谙制度胜案例面试的秘招

第5篇独家采访——那些成功跨入顶级咨询公司的“牛人”

附录1 2009年全球管理咨询公司排名

附录2 全球各大咨询公司简介

附录3 一位咨询顾问的一天

附录4 模拟案例面试网站

附录5 常见问题汇总

致谢

案例面试口袋宝

我想购买：

www.consult-in.com.cn

匠心独运：历史的褶皱与文明的肖像图书名称：匠心独运：历史的褶皱与文明的肖像作者：佚名（或使用一个具有历史厚重感的笔名，例如：墨痕、史鉴居士）装帧与设计：采用仿古麻布封面，烫金书名，内页使用米黄色纸张，字体采用宋体与魏碑混排，部分重要章节配以古典的木刻插图或地图摹本，旨在营造一种沉浸式的阅读体验。 --- 内容导读：《匠心独运：历史的褶皱与文明的肖像》并非一部宏大的通史，而是一部穿梭于人类文明长河中，聚焦于“微观的伟大”与“偶然的必然”的精妙编年史。本书以一种近乎考古学家般的细致和艺术家般的敏锐，剖析了那些塑造了我们今日世界的关键节点、被历史长河冲刷而略显晦暗的智者，以及那些看似不经意却蕴含着深刻哲理的文化载体。本书共分为五大部分，层层递进，展现了人类精神构造的复杂性与持久性。 --- 第一部：石刻上的低语——史前与早期文明的结构美学本部分深入探讨了史前人类如何通过工具、仪式与早期符号体系，构建出初步的文明框架。我们不再将目光仅仅停留在金字塔的宏伟或巴比伦的法典之上，而是聚焦于那些构成这些宏伟之下的“匠心”：陶器的革命：分析从粗粝到精美的陶器演变，揭示了早期社会对时间、空间和物质控制能力的飞跃。探讨不同地域陶纹中的几何学与宇宙观的对应关系。早期水利工程的哲学：深入美索不达米亚和印度河流域的灌溉系统，考察这些工程如何不仅是生存的手段，更是集体意志与权力组织的物理体现。每一个水渠的走向，都蕴含着对自然的敬畏与征服的雄心。文字的萌芽与记忆的固化：考察苏美尔泥板上楔形文字的书写方式，以及埃及象形文字的视觉叙事结构。重点分析这些早期记录载体，如何从简单的记账工具，演变为承载神话与律法的“记忆装置”。 --- 第二部：轴心时代的思想熔炉——精神秩序的奠基这一部分将目光投向公元前八世纪至公元前三世纪的“轴心时代”，但这并非仅仅复述那些伟大的哲学家的言论，而是探究他们的思想如何被当时特定的社会结构和物质条件所“塑造”和“传播”：城邦的困境与公民的诞生：以雅典的民主实践为例，分析民主制度在物质资源有限的城邦中产生的内在张力。探讨辩论技巧（修辞学）如何成为一种权力的新形式，以及这种形式如何雕刻出西方理性思维的底色。东方隐逸的张力：对比孔子的“入世”与老庄的“出世”，分析在礼崩乐坏的春秋战国背景下，知识分子如何通过自我放逐或回归自然来对抗混乱的现实。重点分析“道”的概念在当时的哲学土壤中生根发芽的社会动因。贸易路线与宗教的交汇：首次将地理因素纳入思想传播的研究。探讨丝绸之路前身的贸易网络，如何无意中充当了早期佛教思想传播的“管道”，使得地域性的信仰得以跨越山脉，发生结构性融合。 --- 第三部：帝国的体温——中世纪的物质文化与权力渗透本部分摒弃对中世纪黑暗的刻板印象，转而关注其内部的精微运作和物质层面的创新，特别是技术与信仰的结合：修道院的图书馆与知识的保守：细致描绘中世纪抄写员的工作环境，分析他们如何通过精美的插图和严谨的抄写规范，不仅保存了古典知识，更将其“基督教化”的过程。抄本的制作工艺本身就是一种对时间流逝的抗议。哥特式教堂的力学叙事：从结构力学的角度解构飞扶壁和尖拱，阐释这些建筑技术如何服务于神学目的——将信徒的目光导向天堂。探讨光线（彩绘玻璃）在建筑空间中扮演的“有形的神启”角色。农耕技术的微调：分析重犁、三圃制等技术改良，如何并非骤然发生，而是历经数代农民的经验积累与地方性适应的结果。这些看似平庸的改进，是支撑人口增长和封建体系稳定的基石。 --- 第四部：科学革命的“非理性”准备——启蒙前夜的工坊世界此部分将科学革命的起点置于更广阔的社会与技工阶层之中，挑战“英雄式”的科学发现叙事：钟表匠与精确测量：深入研究十七世纪钟表制造技术的突破（如摆轮的发明），这些精密机械如何训练了欧洲人的时间观念，为牛顿物理学的建立提供了必要的“可量化世界”的基础。炼金术的遗产与化学的诞生：不将炼金术视为迷信的残余，而是分析其在提纯、蒸馏和物质分离技术上的积累，如何被十七世纪的实验家们继承和“去魔化”，并最终转化为近代化学的实验方法论。印刷术后的“知识传染病”：分析印刷术普及后，信息传播速度的几何级增长，如何使得异端思想和挑战性科学观点得以在知识分子的小圈子内迅速“感染”和辩驳，加速了既有知识体系的瓦解。 --- 第五部：现代性的边缘与回响——二十世纪初的文化碎片最后一部分聚焦于二十世纪初的文化转折点，观察“现代性”是如何从核心的艺术、科学与社会结构的冲突中诞生的：摄影术对“真实”的颠覆：探讨摄影技术如何首次将瞬间的、不加选择的图像大规模地引入公众视野，挑战了传统绘画对现实的定义权，并为新闻业与宣传模式奠定了视觉基础。爵士乐的即兴与集体潜意识：从音乐结构而非社会学角度分析即兴演奏（Improvisation）的本质，探讨这种高度依赖个人技巧与瞬间决断的艺术形式，如何反映了工业化社会中个体对集体规范的微妙反抗与适应。都市化进程中的匿名性美学：考察现代城市中出现的“陌生人社会”现象，分析城市规划（如巴黎的奥斯曼改造）如何在物理上重塑了人际交往的模式，以及这种匿名性如何在文学和哲学中催生出对“自我”边界的重新探索。 --- 总结：《匠心独运：历史的褶皱与文明的肖像》的目的，是邀请读者跳脱出宏大叙事的框架，以一种更加谦卑和好奇的姿态，去触摸历史纤维上的每一个细微的纹理。它相信，理解一个文明的深度，不在于它树立了多高的纪念碑，而在于那些在沉默中被塑造、被坚持、被不断打磨的“日常的智慧”与“隐秘的技艺”。本书是一次关于人类如何思考、如何建造、如何记录的深度对话。 --- 目标读者：历史爱好者、文化人类学研究者、艺术史学者，以及所有对“事物如何演变至此”抱有深切好奇心的求知者。

作者简介

“咨询的天空”团队

“咨询的天空”是国内第一个也是目前唯一一个由世界顶级咨询公司资深咨询顾问组成的、专注于为求职者提供咨询公司求职面试指导的服务性团队（由于必须遵守行业保密协议，此处对创始人以及团队成员的真实姓名进行保密）。

“咨询的天空”创始人目前是某全球顶级咨询公司的项目经理，曾经实习并就职于全球前三大管理咨询公司，有着丰富的顶级管理咨询公司求职面试经验。2004年8月开始，先后创办了咨询的天空——通往咨询的必经之路”博客（www.cnblogs.com/case_interview）和“咨询的天空”网站（www.consult-in.com.cn）。

与此同时，“咨询的天空”团队也在不断壮大：

— 更多来自于诸如Booz Allen, A.T.Kearney和Roland Berger等全球顶尖咨询公司的咨询顾问加入到“咨询的天空”。

— 团队还吸引了一批资深的人力资源顾问：他们曾经就职于英特尔中国（Intel china）和全球第一大奢侈品集团——路威•酩轩集团（LVMH Group），他们有着多年全球500强企业人力资源招聘和培训发展经验。

— 精英级的技术开发顾问，分别就职于IBM和Microsoft等全球领先的IT公司……

此次，“咨询的天空”团队再度强强联手，酝酿已久的新书——《高端应聘——咨询行业求职面试全攻略》终于在大家的共同努力下与读者见面了。很多网友一直期待能有一本可以帮助他们在旅途中随时拿来翻阅的工具书，为了帮助广大咨询爱好者用最简单、最行之有效的方法实现咨询梦，我们将尽全力带你绕开那些我们曾经走过的弯路，寻找到一条真正通往咨询公司的捷径。

目录信息

序……………………………………………………………………………………前言…………………………………………………………………………………第1篇 CEO的摇篮——管理咨询行业………………………… 1.1 什么是管理咨询行业 1.咨询的定义 2.咨询行业的发展 3.咨询公司的组织结构 4.高昂的咨询费用 5.管理咨询业的发展与挑战 1.2 管理咨询公司的诱人前景 1.3 全球管理咨询公司概况 1.咨询公司的种类 2.麦肯锡(McKinsey & Company)：“本土化”最成功的咨询公司 3.波士顿咨询(Boston Consulting Group，简称BCG)：极具创新精神的顾问公司 4.贝恩(Bain & Company)：致力于企业价值提升的咨询公司 5.科尔尼(A.T.Kearney)：最注重战略与运营整合的咨询公司 6.罗兰·贝格(Roland Berger)：欧洲最大的咨询公司 7.埃森哲(Accenture)：管理咨询和技术咨询结合最完美的咨询公司 8.毕博管理咨询(BeaI’ing Point)：咨询实施兼顾系统整合 9.凯捷(Capgemini)：擅长公共服务与电信业咨询 10.中国本土管理咨询业 11.北大纵横管理咨询公司 12.新华信管理咨询公司 13.远卓管理顾问公司 1.4 管理咨询公司需要怎样的人才 1.创造新思想的激情 2.为客户服务的激情 3.对人的激情第2篇磨砺简历，敲开漫漫征途第一关……………………… 2.1 自我推销——一般外企简历制作的窍门 1.人生的第一份简历，该从何时开始准备 2.如何写好有针对性的简历 3.HR是如何筛选简历的 4.推荐的简历样本 5.简历中的取舍 6.面试官最不能容忍的几种简历 7.修改！修改！再修改！ 2.2 知己知彼——管理咨询公司的简历筛选到底有哪些标准 1.教育背景 2.学习成绩 3.英语能力 4.课外活动以及所获的荣誉 5.社团工作 6.实习经历 2.3 出类拔萃——经管类和非经管类学生的简历如何出彩 1.经管类和非经管类学生的简历优劣势比较 2.理工科学生如何准备自己的简历第3篇千里之行，始于足下………………………………… 3.1 你必须掌握的经济管理知识 1.4P理论 2.固定成本(Fixed Cost)，变动成本(Variable Cost)，直接成本(Direct Cost)，间接成本(Indireet Cbst) 3.波士顿矩阵 4.波特五力分析模型 5.三种基本竞争战略 6.M&A的基本知识 7.产品生命周期 8.价值链分析 9.企业管理 10.营销分析 11.兼并与收购 3.2 你必须积累的行业知识 1.医药行业 2.汽车行业 3.航空行业 3.3 你必须记住的关键数字 3.4 咨询行业常用的工作方法和理念 1.构建问题 2.设计分析 3.数据收集 4.解释结果 5.阐明理念 6.客户管理 3.5 案例面试备战资料 1.各大咨询公司网站 2.信息资源类网站 3.中文入门书籍 4.Case book 5.顶尖商学院案例面试教材第4篇熟谙制胜案例面试的秘招……………………… 4.1 行为面试——一般外企公司面试的准备 1.面试前第三天——对目标公司做尽职调查 2.面试前第二天——10个最常见问题的准备 3.面试前一天——实际演练 4.2 案例面试——管理咨询公司特有的面试类型 4.3 案例面试种类有哪些 1.市场规模估计(Market Sizing/Estimation) 2.商业运营(Business Operation) 3.商业战略(Business Strategy) 4.书面案例(Written Case) 5.脑筋急转弯(Brainteaser) 4.4 应对案例面试有哪些分析框架 1.基本的分析框架 2.常用的分析框架 3.高级的分析框架 4.5 应对案例面试有哪些技巧 1.倾听问题 2.做笔记 3.澄清问题 4.不作事先的假设 5.保持目光的接触 6.学会开口要时间 7.向面试官说明你的思路，提出你解决问题的框架 8.注意口头表达，想好再说，学会用数字说话，用图表说话 9.大声思考(Think aloud) 10.表现出热情，积极的态度(passionate，proactive)，稳定沉着 11.快速总结你的结论 4.6 小试牛刀——案例面试题目剖析和点评 1.加油站(Gas Station) 2.信用卡(Credit Card) 3.中国电信市场(China Teleeom market) 4.化学甜味剂制造商案例(Chemical Sweetener Manufacturer) 5.农业工具制造案例(Agricultural Equipment Manufacturing) 6.铝罐制造商案例(Aluminum Can Manufacturer) 7.混凝土制造商案例(Concrete Manufacturer) 8.本土银行业需求分析案例(Local Banking Demand) 9.匹萨市场案例(Pizza Market) 4.7 化险为夷——如何在案例面试中应对自己的弱项 1.遇到生疏问题，导致过于紧张、脑子一片空白 2.遇到熟悉问题，过于自信，导致思维的跳跃 3.生搬硬套思维框架 4.不领会面试官的暗示(hint) 5.过分护卫自己的观点，而不接受别人的建议 4.8 实战面经分享 1.第一篇面经——理工科学生对于市场规模估计类案例(market sizing)的见解 2.第二篇面经——某顶尖咨询公司面试过程全记录 3.第三篇面经——2007年咨询求职小结 4.第四篇面经——海阔天空在勇敢以后，我的求职路 5.第五篇面经——咨询求职历程中的一点心得第5篇独家采访——那些成功跨入顶级咨询公司的“牛人” 5.1 恍若梦境，天道酬勤 5.2 知己知彼，百战不殆 5.3 拾遗补缺，把握良机 5.4 想好了再跳！ 5.5 机会垂青自信、有准备、了解自己的人 5.6 自信是可以练出来的，商业嗅觉是可以培养的附录1 2009年全球管理咨询公司排名附录2 全球各大咨询公司简介……附录3 一位咨询顾问的一天……附录4 模拟案例面试网站…………附录5 常见问题汇总……………致谢案例面试口袋宝
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读后感

评分☆☆☆☆☆

本书不建议购买……适合借阅。 pros：本书很类似于xdf至于考t的作用，给试图进入consulting的孩纸们一个outline——需要买什么casebook，需要哪些方面的准备，需要做好什么心理建设。有用的细节有两个，一个是简历。这本书提供了3个简历模板，适合对照修改细节外加鞭策自己去...

评分☆☆☆☆☆

在京东买的~效率低下啊~用了一周才拿到！不过昨晚大概看了下，尤其是案例分析那块~感觉自己真的是买晚了~ 建议打算入咨询行业的人入行前先读下，然后在想要不要入行！咨询真的是自我挑战的东西啊对于面试这种针对行业的书还是很好的！当然如果已经有经验的人请忽略...

评分☆☆☆☆☆

书里面的内容非常全，想做管理咨询的朋友可以看看这本书。另外，感觉这本书对大学学生非常有帮助，可以了解到最优秀的人大学时怎么过的，可以规划一下自己的大学生活。

评分☆☆☆☆☆

对这本书早有耳闻，刚刚听过的和君的宣讲更坚定了咨询的理想，因为它真正能make a difference。如果你真的很想进咨询，那么你在看这本书之前肯定在网络上浏览过各类有关这个行业的讯息，然后在看完这本书之后你会发现原来网上很大量的信息和这本书是完全重复的，比如某些著名...

用户评价

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计简直是艺术品，那种低调的奢华感扑面而来，一看就知道不是那种俗套的成功学读物。我最初抱着试试看的心态翻开第一页，没想到立刻就被作者那种娓娓道来的叙事方式吸引住了。他不像那些鼓吹“一夜暴富”的作者那样用夸张的辞藻堆砌，而是用一种近乎哲学的深度去剖析职场竞争的本质。特别是其中关于“情绪价值管理”的那一章节，简直是醍醐灌顶。作者没有停留在理论层面，而是结合了许多他亲身经历的案例，那些场景描绘得细致入微，让我仿佛置身于那些高压的面试现场，真切体会到那种心跳加速的紧张感和随后柳暗花明的豁然开朗。我尤其欣赏作者对待“失败”的态度，他没有将失败描绘成世界末日，而是视为信息收集和算法迭代的过程，这对于我们这些常常因为一次失利就全盘否定自己的人来说，无疑是一剂强心针。整本书的文字处理极其讲究，用词精准，没有一句废话，读起来酣畅淋漓，仿佛在品鉴一杯陈年的威士忌，每一口都有不同的回味和层次感。

评分☆☆☆☆☆

老实说，我拿到这本书的时候，对市面上那么多“职场秘籍”已经感到审美疲劳了，但这本书的视角真的非常独特。它没有教你如何去模仿别人的成功模板，而是引导你去构建一个真正属于自己的职业“操作系统”。我最喜欢的是它对“非结构化信息处理能力”的探讨。在如今这个信息爆炸的时代，真正决定一个人上限的，不是你掌握了多少知识点，而是你如何快速、准确地从噪音中提炼出信号。作者用一套非常清晰的逻辑框架，拆解了顶尖人才在面对模糊指令或全新挑战时，大脑是如何运作的。这种分析深入骨髓，让我开始反思自己过去处理复杂问题的思维定势。书中的一些小插曲，比如作者如何应对一个故意设置的“陷阱问题”，虽然看似是面试技巧，实则蕴含着对人性、对企业文化深层次的洞察。阅读过程中，我不得不频繁停下来做笔记，因为很多观点需要时间沉淀才能真正消化吸收，它不是那种快速消费的读物，更像是一本需要反复研读的工具书，每次重读都会有新的领悟。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我很少对一本非虚构类书籍产生强烈的共鸣，通常都是读完就忘了。但这本书的某些观点，已经内化成了我思考问题的新框架。特别是作者对“跨界能力”的解读，他认为真正的跨界不是简单地把A领域的知识搬到B领域，而是要找到A和B之间那个未被开发的“连接点”，并成为那个连接点的唯一维护者。这种洞察力非常罕见。这本书的语气非常成熟、沉稳，没有一丝一毫的浮躁气，读起来让人感觉非常踏实可靠。它不像是一本教你“如何快速成功”的书，更像是一部关于如何建立“长期主义职业观”的指南。它教会你的不是如何通过一次考试，而是如何持续地通过人生的每一次检验。我将它放在案头，时不时会翻阅其中的核心模型部分，每次都能发现新的细节和更深层次的含义，这才是真正有生命力的书籍所具备的特质。

评分☆☆☆☆☆

我是一个非常注重逻辑严密性的人，很多职场书籍的逻辑跳跃性太大，读起来总觉得哪里不对劲。但这本的叙述结构简直是教科书级别的严谨。它从宏观的行业趋势入手，逐步缩小到企业内部的权力结构，最后精准定位到个体在特定情境下的最优策略选择。我印象最深的是关于“期望管理”的那一章。作者用一个精妙的比喻——将面试过程比作一次高风险的“预期锁定博弈”——彻底颠覆了我过去对面试的认知。我过去总以为面试是展示自己，但读完后才明白，它更是一场双方都在试图探查对方底线和真实意图的心理战。这本书的价值在于，它提供了一种“元认知”的能力，让你站在一个更高的维度去审视和设计自己的职业路径。文字简练，信息密度极高，几乎没有一句是多余的，这对于时间宝贵的专业人士来说，是最大的福音。

评分☆☆☆☆☆

这本书的排版和纸张手感简直是为深度阅读而生的。拿到手上，就能感受到一种沉甸甸的重量感，这不仅仅是物理上的重量，更是内容厚度给予读者的心理暗示。我通常是通勤时间阅读，但这本书我发现自己宁愿牺牲休息时间也要把它读完。它的行文风格非常克制，却又充满了力量感。例如，在描述如何构建个人品牌时，作者没有使用那些浮夸的“包装自己”的说辞，而是聚焦于“价值的不可替代性”。他强调，真正的强大来源于你提供的解决方案的稀缺性，而不是你自我推销的技巧有多高超。这让我立刻联想到了我过去为了迎合招聘方而做出的各种妥协，深感自己过去把精力用在了次要矛盾上。这本书更像是一位资深导师，在你耳边轻声提醒，帮你过滤掉外界的喧嚣和不必要的焦虑，让你专注于打磨内在的核心竞争力。我给它打满分，因为它做到了“授人以渔”，而不是简单的“授人以鱼”。

评分☆☆☆☆☆

挺入门级的，但是对于门外汉有很强的指导意义，指明了要下苦功夫的方向！

评分☆☆☆☆☆

@柠檬君叔当年怎么转软件的

评分☆☆☆☆☆

其实看完让我心灰，像在错误的时间做正确的事情，那样让人可惜和啼笑皆非。总体来说书还是不错的，大体的描述了咨询的概况还有获取信息的渠道，还有各种面试经验。但现在心情真心down

评分☆☆☆☆☆

一年，继续