Taiwan di qu de lao li duan que yu wai ji lao gong wen ti (Zhonghua jing ji yan jiu yuan jing ji con pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Zhonghua jing ji yan jiu yuan

作者:Huilin Wu

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装帧:Unknown Binding

isbn号码:9789578562011

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• 台湾地区
• 老龄化
• 劳动缺口
• 外籍劳工
• 人口结构
• 经济影响
• 社会保障
• 劳动力市场
• 中华经济研究院
• 经济研究

《台湾地区的劳动力短缺与外籍劳工问题》（中华经济研究院经济丛书） 本书深入探讨了台湾地区日益严峻的劳动力短缺现象，并以此为切入点，详尽分析了外籍劳工政策的形成、演变及其带来的多方面影响。透过历史的纵深和现实的观察，本书旨在勾勒出台湾经济发展进程中，劳动力结构变迁的复杂图景，以及如何在全球化浪潮下，有效应对劳动力供给的挑战。 一、 台湾地区劳动力短缺的成因与表现 本书将首先从宏观经济层面入手，剖析台湾地区劳动力短缺的深层原因。这包括但不限于： 人口结构变迁： 随着少子化、高龄化趋势的加剧，台湾本土劳动力的供给受到显著影响。书中会引用详细的人口统计数据，阐述不同年龄层劳动力的变化趋势，以及其对整体劳动力市场的影响。 产业结构升级与转型： 台湾经济在经历从劳动密集型向技术密集型、知识密集型的转型过程中，对高技能、高素质劳动力的需求不断增加，但同时，一些传统产业或基层服务业却面临劳动力供给的瓶颈。本书将分析不同产业部门的劳动力需求结构变化，以及技术进步对劳动力素质提出的新要求。 教育体系与劳动力市场需求脱节： 探讨现有教育体系培养的技能与市场实际需求之间可能存在的差距，分析职业教育和高等教育在满足产业发展需求方面的有效性。 工作环境与薪酬待遇的吸引力： 审视部分行业的工作条件、工时以及薪酬水平是否足以吸引本土劳动力，特别是年轻一代的参与。 性别劳动参与率的差异： 分析女性在劳动力市场上的参与程度及其可能存在的结构性障碍，以及如何提升女性劳动力的潜能。 在分析完成因后，本书将聚焦于劳动力短缺在不同产业和地区所呈现的具体表现，例如制造业、护理照护业、农业、建筑业等，以及它们各自面临的劳动力缺口和挑战。 二、 外籍劳工政策的制定与演进 本书的核心部分将围绕台湾地区的外籍劳工政策展开，详细梳理其历史脉络和政策演变。主要内容将包括： 政策的起源与早期发展： 回溯台湾地区引进外籍劳工的初衷和早期政策框架，分析其在应对特定时期经济发展需求中的作用。 政策的调整与完善： 随着社会经济的发展和国际形势的变化，台湾地区的外籍劳工政策经历了一系列的调整和改革。本书将重点分析这些政策调整的背景、内容以及对劳动力市场和社会结构的影响。这可能包括： 引进机制的改革： 从早期政府主导到开放仲介市场，再到近年的政策微调，探讨不同引进机制的优劣。 行业别引进的考量： 分析不同产业对外籍劳工需求的特点，以及政策如何根据行业差异进行调整。 外籍劳工的来源国管理： 探讨在不同时期，台湾地区与主要外籍劳工来源国之间的合作与协议。 雇主责任与劳工权益的保障： 分析政策在规范雇主行为、保障外籍劳工基本权益方面的努力和成效。 现行外籍劳工政策的分析： 深入剖析当前台湾地区外籍劳工政策的框架、操作流程、配额管理、劳务引进与管理体系等，并对其有效性进行评估。 三、 外籍劳工对台湾社会经济的全面影响 本书将从多个维度，全面、客观地评估外籍劳工对台湾地区社会经济带来的影响，既包括其积极贡献，也关注其可能带来的挑战： 经济贡献： 填补劳动力缺口，维持产业发展： 分析外籍劳工如何支持了台湾地区制造业、服务业等关键产业的持续运转和发展，特别是在本土劳动力供给不足的情况下。 促进经济增长： 探讨外籍劳工的消费、纳税以及为经济活动带来的整体效益。 提升产业竞争力： 分析外籍劳工的引入对降低生产成本、提高生产效率等方面的影响。 社会影响： 劳动力市场结构的变化： 分析外籍劳工的涌入对本土劳动力工资水平、就业机会以及职业选择可能带来的影响。 社会融合与文化交流： 探讨外籍劳工与台湾当地居民在文化、生活习惯、社会价值观等方面可能产生的互动、融合或冲突。 家庭照顾与社会服务： 分析外籍家庭看护工在缓解台湾地区少子高龄化社会中家庭照顾压力方面的作用。 社会福利与公共服务： 探讨外籍劳工对社会福利体系、医疗、教育等公共服务资源可能带来的影响。 挑战与潜在风险： 劳工权益保障问题： 分析在引进、雇佣、管理过程中可能出现的劳工权益受损情况，如不当劳动剥削、非法务工等。 社会歧视与社会治安： 探讨可能存在的外籍劳工群体遭受的社会歧视，以及其对社会治安的潜在影响。 产业升级与结构性失业： 讨论过度依赖外籍劳工是否会阻碍本土产业向更高附加值方向发展，以及可能出现的结构性失业问题。 政策监管的有效性： 评估现行政策监管体系在应对外籍劳工管理中的不足和改进空间。 四、 政策建议与未来展望 基于对劳动力短缺和外籍劳工问题的深入分析，本书最后将提出一系列具有建设性的政策建议，以期更有效地应对当前的挑战，并为台湾地区未来的劳动力发展和外籍劳工政策指明方向。这些建议可能涵盖： 优化本土劳动力供给： 鼓励生育、吸引人才回流、提升女性劳动参与率、推动在职培训和终身学习等。 改革和完善外籍劳工政策： 建立更具弹性和前瞻性的引进机制，加强对劳工权益的保障，优化管理体系，促进社会融合，以及与来源国建立更稳定的合作关系。 促进产业升级与技术创新： 鼓励企业加大研发投入，发展高附加值产业，以降低对低技能劳动力（包括外籍劳工）的依赖。 加强社会对话与跨部门协作： 促进政府、企业、工会、非营利组织及外籍劳工群体之间的沟通与合作，共同解决问题。 本书的目的是通过严谨的学术研究和细致的案例分析，为台湾地区在经济快速发展的同时，如何审慎处理劳动力结构变迁和外籍劳工引入所带来的复杂议题，提供深刻的洞见和可行的解决方案。

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《台湾地区的劳力短缺与外籍劳工问题》（中华经济研究院经济丛书）这个书名，立刻引起了我对这个议题的强烈兴趣。在快速变化的全球经济格局中，劳动力市场一直是经济体能否持续发展的重要支撑。台湾地区作为亚洲经济体中的重要一员，其面临的劳动力结构性问题，以及如何通过引进外籍劳工来应对，绝对是一个值得深入探讨的话题。我非常好奇，这本书会从哪些宏观或微观的维度来解析“劳力短缺”？是行业性的供需失衡，还是整体劳动人口的年龄结构变化？而关于“外籍劳工问题”，我猜想书中会涉及他们如何在台湾的经济活动中扮演角色，他们对台湾本地就业市场、工资水平、以及社会文化是否带来了显著的影响？我尤其期待书中能够提供一些历史性的视角，看看台湾地区的外籍劳工政策是如何随着时间推移而演变的，又为何会走到今天这一步。这种对问题的深度挖掘和历史梳理，往往能够揭示出隐藏在现象背后的深层原因，并为理解台湾地区未来的经济发展走向提供宝贵的参考。

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这本《台湾地区的劳力短缺与外籍劳工问题》（中华经济研究院经济丛书）的书名，光是读起来就有一种沉甸甸的学术分量。我一直对台湾地区的经济发展模式及其面临的挑战非常感兴趣，尤其是劳动力市场结构的变化。书中提到的“劳力短缺”和“外籍劳工问题”，无疑是当下台湾经济绕不开的两个核心议题。我很好奇作者是如何界定和衡量“劳力短缺”的，是根据GDP增长率、产业发展需求，还是其他更细致的指标？外籍劳工的引入，在解决短缺问题的同时，又会带来哪些社会、经济、文化层面的复杂影响？比如，他们在薪资待遇、工作条件、社会融入等方面是否得到了应有的保障？这些问题都让我觉得这本书的内容绝对是值得深入探讨的。虽然我还没有真正翻阅这本书，但单凭书名，就能感受到作者在学术研究上的严谨和对现实问题的深刻洞察。这种对台湾经济肌理的细致剖析，我想一定能提供给我一个全新的视角来理解这个我一直关注的经济体。我尤其期待书中是否有关于未来政策走向的分析和建议，毕竟，如何平衡经济发展需求与社会公平，是每一个国家和地区都需要面对的长期课题。

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这本书的标题，瞬间就抓住了我对台湾经济社会发展进程中一个关键环节的关注。《台湾地区的劳力短缺与外籍劳工问题》，这两个词的组合，本身就暗示着一种动态的、正在发生的问题。我非常想知道，作者是如何定义和量化“劳力短缺”的，是仅仅从数量上看，还是也考虑了技能匹配度的问题？当提到“外籍劳工问题”时，书中又会涉及到哪些方面？是关于他们的合法权益、社会融入、还是与本地居民的互动？从我的经验来看，任何一个国家在引进外籍劳动力时，都必然会伴随一系列复杂的社会和经济议题。我猜测，这本书很可能是在梳理台湾地区在过去几十年里，如何从一个劳动力输出地，逐渐转变为一个劳动力输入地的过程中，所经历的政策调整和现实挑战。我很想了解，书中是否有对不同时期、不同来源的外籍劳工群体进行区分，并分析他们对台湾经济、社会结构带来的不同影响。这种层层递进的分析，往往能帮助读者更清晰地理解问题的本质。

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每次看到关于台湾经济发展趋势的研究，我都会被其中蕴含的深厚洞察力所吸引。这次瞄准的是《台湾地区的劳力短缺与外籍劳工问题》，这个主题本身就极具现实意义。我个人感觉，台湾地区在过去几十年，经历了从制造业起飞到高科技产业的转型，这其中必然伴随着劳动力需求的结构性变化。书中可能深入分析了哪些产业面临最严重的劳动力短缺？是传统制造业还是服务业？又或者是新兴的高科技领域？而外籍劳工的引入，又如何填补了这些缺口？我很好奇作者会从哪些角度来探讨这个问题，是纯粹的经济学模型分析，还是结合了社会学、人口学的跨学科视角？我尤其关心的是，外籍劳工的引进是否对本地劳动力市场的工资水平、就业机会产生了挤压效应？或者，它是否促进了产业升级，使得本地劳动力能够转向更高附加值的工作？对于这些问题的不同解读，往往会指向截然不同的政策方向，因此，这本书的分析对我来说，无疑具有极高的参考价值。它能否为理解台湾经济的深层动力和潜在风险提供一套系统性的框架，是我非常期待的。

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读到《台湾地区的劳力短缺与外籍劳工问题》这个书名，我的第一反应就是，这简直是直击痛点！在如今全球化和技术变革的大背景下，劳动力市场的问题变得越来越复杂。台湾地区作为一个经济体，其在劳动力供需上的结构性挑战，以及由此衍生的对外籍劳工的依赖，是一个非常值得深入研究的课题。我很好奇，书中是否会详细阐述导致台湾地区劳动力短缺的具体原因，例如人口老龄化、生育率下降、年轻人职业选择的多元化，还是产业升级对技能型人才的需求不断增加？而外籍劳工的引进，又是如何被纳入到台湾地区的经济发展战略中的？他们的到来，在弥补劳动力缺口的同时，又对台湾社会的整体结构、文化多元性、社会福利体系等方面产生了哪些长远的影响？我非常期待这本书能够提供一些具体的案例研究，或者数据分析，来支撑作者的观点。如果书中能够进一步探讨未来可能出现的劳动力市场趋势，以及如何更好地管理外籍劳工，实现劳资双方的和谐共赢，那就更具前瞻性和指导意义了。

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