具体描述
《求职不如求己:创业者实战录》讲述的是启迪智慧、更新观念的平凡人不平凡的创业故事，弘扬的是如何把握身边各种商机创业的经验，而不是致富项目本身。他们的创业经历也许不可复制，但他们的创业理念也许会给你许多启示。别人的创业经历不可以照搬，否则，就会成为刻舟求剑、死搬教条的牺牲品，但别人的创业经验却可以作为参考，下一个故事的主人公或许就是你！真诚地希望《求职不如求己:创业者实战录》对您创业致富能有所帮助。
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读后感
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用户评价
这本书我拿到手的时候，就感觉名字挺有意思的，"求职不如求己"，当时就想着，这肯定是讲怎么提升自己的能力，然后不用那么费劲地去投简历、面试。我平时也挺喜欢看一些职场类的书，但很多都讲得比较空泛，要么就是教你一些技巧，感觉治标不治本。我更希望找到的是那种能够从根本上改变我认知，让我更有底气、更有主动性去面对职业生涯的书。 我一直觉得，很多时候，我们之所以在求职路上步履维艰，不是因为市场不好，也不是因为我们不够优秀，而是我们没有真正找到自己的核心价值，也没有培养出足以支撑我们独立前行的硬实力。这本书如果能告诉我，如何去发掘和打磨那些别人无法轻易复制的技能，如何让自己变得不可替代，而不是仅仅成为流水线上的一个螺丝钉，那对我来说就是一本绝佳的读物。 我特别关注那些能够帮助我建立清晰职业规划的书。很多时候，我感到迷茫，不知道自己到底想做什么，能做什么。如果这本书能够提供一些实用的方法，引导我去梳理自己的兴趣、优势和价值观，并且将它们与市场需求相结合，帮我描绘出一个可行的职业蓝图，那将对我意义重大。我希望它能教会我如何像一个战略家一样思考自己的职业生涯，而不是像一个被动的求职者。 在我看来，一个真正“求己”的人，应该是内心强大，能够自我驱动，并且拥有解决问题能力的。如果这本书能分享一些关于如何培养这种内在力量的经验，比如如何调整心态，如何应对挫折，如何不断学习和成长，那会非常有价值。我不想只是被动地接受信息，我更希望通过阅读这本书，能够获得一种内在的赋能，让我觉得自己拥有掌控自己职业命运的力量。 我也会关注这本书是否提供了具体的行动指南。仅仅是理论的阐述是不够的，我需要知道“怎么做”。如果它能给出一些具体的步骤，一些可以立即实践的方法，例如如何进行自我评估，如何设定目标，如何寻找学习资源，甚至是如何建立个人品牌，那我会觉得这本书非常实在。我希望它不仅仅是提供一种思路，更能成为我实现“求己”目标的工具。
评分最近一直在思考职业发展的问题，总觉得自己在某个瓶颈期徘徊，想要突破但又不知道从何下手。市面上有很多讲职场技能的书，也看了不少，但总觉得缺了点什么。我期待的是一本能够触及更深层面的书，它不只是告诉你“该怎么做”，而是能帮助我理解“为什么这么做”，以及如何从内而外地去构建自己的价值。 我关注的是那些能帮助我建立独立思考能力和解决复杂问题的能力的书。在这个信息爆炸的时代，人云亦云很容易让人迷失方向。如果这本书能教我如何辨别信息的真伪，如何分析问题的本质，如何提出有创意的解决方案，那将是我非常需要的。我希望它能让我成为一个能够独立思考、勇于承担责任的职场人。 我一直在寻找能够帮助我理解“价值创造”本质的书籍。很多时候，我们之所以感到自己在职业生涯中没有优势，可能是因为我们没有意识到自己能为他人、为公司、为社会带来什么样的独特价值。如果这本书能帮助我识别和放大我的独特价值，并且告诉我如何有效地将其传递出去，那将是对我职业生涯的巨大助力。 我希望这本书能够传递一种积极主动的生活态度。与其被动地等待机会，不如主动地去创造机会。如果这本书能分享一些关于如何培养这种主动性，如何积极地去探索未知，如何拥抱变化，并且从中找到成长的契机，那将是非常鼓舞人心的。我希望它能让我成为一个能够引领自己职业方向的人。 当然，我也希望这本书能够提供一些关于“连接”的智慧。虽然名字叫“求己”，但我认为真正的“求己”并非孤军奋战，而是懂得如何与他人建立良好的关系，如何合作共赢。如果这本书能在这方面有所启示，例如如何建立人脉，如何成为一个受欢迎的团队成员，那会让我觉得这本书更加全面和实用。
评分最近一直在思考，我的职业生涯应该往哪个方向发展，总觉得现在的状态不是我想要的。读到“求职不如求己”这个书名，就觉得很有共鸣。有时候，我们太过于关注外部的招聘信息，而忽略了审视自己内在的潜力和需求。这本书如果能帮我把重心从“找工作”转移到“提升自己”，那将非常有价值。 我期待这本书能够深入探讨“自我赋能”的理念。我想知道，如何才能让自己在不依赖外部环境的情况下，依然能够保持积极的状态和前进的动力？这本书会不会提供一些关于如何培养自信心、自尊心，如何建立强大的内心世界的具体方法？我希望它能让我成为一个内心强大，能够自我驱动的人。 我也特别希望这本书能够提供关于“技能深化”和“知识拓展”的实际指导。在这个专业化和细分化的时代，一味地泛泛而谈是远远不够的。这本书会不会给出一些关于如何找到自己的专业领域，如何成为这个领域的专家，以及如何不断学习新知识，保持竞争力的建议？我希望它能让我明白，真正的“求己”，是建立在深厚的专业能力基础之上的。 我还会关注书中关于“人脉资源”的构建和运用。虽然书名强调“求己”，但我认为，真正的强大并非孤立，而是懂得如何与他人建立积极有效的连接。这本书会不会提供一些关于如何真诚待人，如何建立互助共赢的人脉关系，从而更好地实现个人目标的方法？我希望它能让我明白，一个人的力量是有限的，而集体的智慧和力量是无穷的。 最后，我希望这本书能够引导我去思考“职业的意义”和“人生的价值”。求职不仅仅是为了谋生，更是为了实现自我价值，为社会做出贡献。这本书会不会探讨，如何找到一份真正能让你感到充实和有意义的工作，如何让你的职业生涯与你的人生目标相契合？我希望它能让我不仅在职场上获得成功，更能感受到人生的幸福和满足。
评分最近在书店看到一本叫《求职不如求己》的书，书名一下子就吸引了我。我一直觉得，求职这个过程，与其说是去“找”一份工作，不如说是去“匹配”自己和一份合适的工作。而要做到匹配，关键还在于自身的“硬实力”和“软实力”是否足够匹配。这本书名恰恰点出了这个核心，让我觉得作者可能对这个问题有深刻的洞察。 我特别想知道，这本书会不会提供一些关于“自我认知”的有效方法。很多人在求职过程中之所以感到迷茫，很大程度上是因为他们对自己不够了解。不知道自己的优势在哪里，劣势又是什么，适合什么样的环境，擅长做什么样的事情。如果这本书能提供一些工具或者思路，帮助我更清晰地认识自己，那将是非常宝贵的。 我同样关心的是，这本书是否能提供关于“能力培养”的实用建议。毕竟，“求己”最终是要落实在能力的提升上的。我希望它不仅仅是讲一些道理，而是能提供一些切实可行的学习方法、成长路径，甚至是如何在高压环境下磨练自己的技能。我希望读完之后，我能知道该往哪个方向努力，怎么去提升自己，让自己更有竞争力。 我期待这本书能够引导我去思考“价值创造”的真正含义。在职场上，我们之所以能获得认可和回报，是因为我们能为别人创造价值。这本书能否教会我如何去识别和创造这种价值，如何将我的付出转化为可见的成果，如何让我在任何岗位上都能发光发热，这是我非常看重的。 最后，我希望这本书能够传递一种积极乐观的心态。求职路上难免会遇到挫折和困难，如果这本书能提供一些方法，帮助我调整心态，保持自信，并且将每一次的经历都转化为成长的养分，那将是非常有意义的。我希望它能成为我面对职业挑战时的“精神支柱”。
评分这本书的名字，起得很有力量，瞬间就抓住了我的眼球。“求职不如求己”，这四个字，简单粗暴，却道出了许多人内心深处的困惑和渴望。我一直在想，我们为什么总是把自己的命运寄托在别人手中，比如一份工作，一个面试官的认可？如果这本书能告诉我，如何真正掌握自己的命运，成为自己职业生涯的主导者，那绝对是一本值得细细品读的书。 我最想从这本书里得到的，是关于“内在驱动力”的启示。很多人之所以在职场上缺乏动力，是因为他们没有找到真正激励自己的东西。这本书会不会探讨，如何去发掘那些深埋在我们内心的渴望和目标，如何让这些渴望成为我们不断前进的引擎？我希望它能点燃我内心的火焰，让我不再是被动的执行者，而是主动的创造者。 我非常关注书中关于“终身学习”的观点。在快速变化的时代，固步自封无疑是最大的危机。这本书会不会提供一些关于如何保持好奇心，如何主动获取新知识，如何将学习融入日常生活的建议？我希望它能让我明白，学习不仅仅是为了找到一份工作，更是为了让自己不断进步，与时俱进。 我也会重点关注书中关于“复原力”的章节。职业生涯不可能一帆风顺，总会遇到失败和打击。这本书能否提供一些方法，帮助我如何在高压环境下保持冷静，如何从失败中汲取教训，如何快速地站起来，继续前行？我希望它能让我成为一个更加坚韧不拔的职场人。 而且，我希望能从这本书中学习到如何“建立个人品牌”。在信息过载的时代，如何让自己脱颖而出，让别人记住你，认可你，这是一个非常重要的问题。这本书会不会分享一些关于如何塑造个人形象，如何有效沟通，如何展示自己独特价值的策略？我希望它能帮助我成为一个在职场上更具影响力和辨识度的人。
评分人不应该有了钱才去找事做，而应该是有了事做才去凑钱
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