项目管理指南

项目管理指南 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:东北财经大学出版社
作者:罗伯茨
出品人:
页数:200
译者:胡蓉 刘婵
出版时间:2009-6
价格:28.00元
装帧:
isbn号码:9787811226812
丛书系列:世界财经管理经典译库·《经济学人》经典译丛
图书标签:
  • 项目管理
  • 管理学
  • 方法论
  • 项目管理
  • 项目规划
  • 项目执行
  • 项目控制
  • 项目收尾
  • 团队协作
  • 风险管理
  • 时间管理
  • 成本管理
  • 沟通管理
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具体描述

《项目管理指南(通过变革获得持续利益)》讲述了:许多企业在需要变革甚至不得不变革时,却不采取行动。如果企业能够及时变革,每年倒闭的企业数量会大大减少。但是,与人一样,企业也只有在自己想变革的时候才选择变革。如果从企业成功完成项目的角度考察变革,那么这项变革应该被视为是一次文化的变革,包括对思想、价值观和行为的重新调整;可能还包括摒弃某种旧标准甚至曾经神圣不可侵犯的东西。《项目管理指南(通过变革获得持续利益)》不仅阐述项目管理的原则和技巧,而且将解释为什么管理项目与管理企业密切相关。将一份工作打包并称之为项目并不能使一个企业免于破产。企业可以从一个管理完善的项目中获益,也可以从管理不善的项目中受损。我们可以从《项目管理指南(通过变革获得持续利益)》列举的失败的项目中吸取教训。

探寻人类文明的宏大叙事:一部横跨时间与空间的史诗 图书名称:《星海拾遗:失落文明的观测者手记》 内容简介: 本书并非聚焦于我们日常所见的、可被清晰界定的“项目”管理框架,而是一次深入时间褶皱、穿越宇宙尺度的宏大叙事。它以一位孤独的、跨越纪元的观测者的视角,记录了他/她所记录的、那些已经消逝或尚未诞生的、超越人类现有认知范畴的“宏大工程”的兴衰与沉浮。 第一卷:原初的印记——混沌之初的结构性尝试 这一部分将读者带回宇宙大爆炸后最初的百万年,探索物质与能量如何在引力的作用下,自发地、无意识地形成初始的“结构”。这不是传统意义上的规划,而是宇宙法则对自身的“自我实现”。我们将审视早期星云的吸积过程,如何演化出第一批恒星的形成序列,以及这些早期结构对后续宇宙演化的深远影响。重点在于理解,在没有明确目标或利益驱动的情况下,自然规律是如何构建出最稳定、最持久的系统架构的。书中将引用大量对古老超新星遗迹的物质分析数据,推测早期“能量传输网络”的形态,这些网络至今仍以暗物质和暗能量的形式存在,影响着万物的运动轨迹。 第二卷:硅基之歌——泰坦文明的兴衰周期 本书的核心篇章之一,描绘了一个存在于数百万年前、以硅基生命形态为主导的“泰坦文明”。这个文明的特征在于其对“信息整合与固化”的极致追求。他们的“项目”不是建造城市或飞船,而是构建能够自我迭代、自我修复的“行星级计算阵列”。观测者记录了泰坦文明如何设计出耗时数千年、旨在捕捉并存储整个星系信息的“意识茧房”。然而,书中详尽分析了该文明的致命缺陷:过度的结构固化导致其无法适应外界环境的微小变化。当邻近的伽马射线暴发生时,其依赖的庞大能源网络瞬间崩溃,并非因为技术失误,而是因为其“变更管理流程”僵化到无法接受任何形式的、超出预设参数的输入。我们将探讨泰坦文明留下的信息碎片中,关于“熵增管理”的早期失败教训。 第三卷:有机体的悖论——植入式生态工程 本卷聚焦于生命形式在特定行星环境下,如何进行长达数亿年的“生物性工程”。观测者在编号为“绿翡翠”的行星上,记录了一个土著智慧种族如何通过有意识的基因选择和环境改造,将整个星球的生态系统变成一个巨大的、相互依存的有机体。他们没有工具,没有书面语言,但其“项目”的范围涵盖了气候调节、土壤肥力维持以及物种间的能量循环。书中细致描绘了他们如何应对一次突如其来的地质不稳定期——那次危机相当于人类文明面临的百年瘟疫加剧型地震——并分析了他们如何通过分散化的“决策节点”(即特定的、具有高适应性的物种集群)迅速做出反应,避免了整体系统的崩溃。这揭示了一种与机械工程截然不同的、基于适应性弹性的工程哲学。 第四卷:虚空中的信标——跨维度通讯的尝试与失败 在这一部分,观测者将视角转向了对“时空结构本身”进行操作的尝试。书中收录了关于几个试图绕过光速限制、建立“超距连接”的文明的记录。这些文明将“项目”定义为在时空连续体中刻画出持久性的“褶皱”或“通道”。观测者详细对比了两种主要方法:一种是基于高维数学结构的纯粹理论构建(最终因资源消耗过大而自我湮灭),另一种是依赖于培育特殊感官或心灵能力的“共振网络”。后者的失败,并非因为技术层面无法实现,而是因为在连接建立的瞬间,参与的个体意识被“外部信息流”的庞大信息量所吞噬,导致项目参与者与项目目标一同消失于维度夹层中。这部分探讨了“信息容量控制”在极端工程中的重要性。 尾声:观测者的困惑与未来的微光 在旅程的终点,观测者反思了所有这些宏大工程的共同点:无论技术如何进步,生命形式如何演化,所有试图以巨大力量去塑造或控制外部环境的努力,最终都受制于一个核心难题——尺度与局限的平衡。泰坦的固化、绿翡翠的缓慢,以及维度尝试的瞬间崩塌,都指向一个结论:真正的“成功”不在于完成既定目标,而在于保持系统在面对未知变数时的持续演化能力。 本书以一种近乎哲学沉思的笔调,记录了宇宙中无数次的“构建”与“解构”循环,旨在启发读者从更广阔的视角审视我们自身存在的复杂性,以及任何形式的有序化尝试所必然伴随的风险与代价。它是一部关于永恒的结构、脆弱的生命以及不朽的尝试的历史。

作者简介

保罗·罗伯茨,有20年项目管理的经验,他创建了Fifthday Longview有限公司,该公司提供项目管理培训和资源。他担任许多大型跨国公司以及英国政府部门的顾问,帮助它们建立有效项目管理的原则、技巧和文化。

目录信息

引言
第1章 有效项目管理的要素
项目管理的好处
项目的特征是什么?
项目如何产生变革?
什么是项目?
什么是项目管理?
有效项目管理的要素
第2章 项目构思
部门构思项目
根据商业目标构思项目
项目组合
方案
何时立项?
表述清楚
权衡
授权
第3章 项目的作用和职责
谁应该管理项目?
项目组合管理团队
项目监控组
项目经理
项目的组织结构适合吗?
第4章 项目组织和资源管理
这是谁的项目?
利益相关者地图
利益相关者矩阵
项目管理结构
资源库管理
矩阵管理
第5章 计划:风险和回报
计划的原则
计划收益
计划未知事件
风险记录表
第6章 计划:质量
产品分解结构图
产品流向图
产品说明书
运用以产品为基础的计划
实现目标的途径
第7章 计划:时问和成本
产品和任务之间的关系
估计方法
制订时间和预算计划
利用计划的弹性
资源平衡
项目评估和审核方法
准备好了吗?
第8章 启动项目
项目周期
业务实例
业务实例:一个总结
项目管理报告
项目管理报告——项目计划
启动阶段的重要性
第9章 项目交付
计划
授权
监督和报告
控制
有效控制的重要性
第10章 支持与保障
支持/保障机构的需求或收益
支持与保障提议报告
定义、确认并开展支持/保障工作
一个灵活的机构
第11章 项目结束及结束之后
项目结束
收益实现
项目成功
第12章 嵌人有效的项目管理
建立变革案例
获得变革的指令
证明投资的正确性
实现变革
享受收益
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本书简直是为我量身定做的“职场通关秘籍”,内容组织得极其清晰,逻辑性强到让人惊叹。它不像市面上那些堆砌理论的教科书,而是真正深入到项目执行的每一个环节,用非常接地气的案例和方法论来指导我们如何从零开始搭建一个稳固的项目框架。我特别欣赏它对风险识别和应对策略的阐述,简直是教科书级别的示范。书中提到的“主动预防而非被动补救”的理念,让我深刻反思了以往很多项目收尾时手忙脚乱的窘境。作者的文笔流畅而又不失严谨,即便是初次接触项目管理的新手,也能很快抓住核心要点,而不至于被复杂的术语绕晕。它真正做到了将复杂的管理艺术,拆解成了一套套可操作的步骤和工具,让人读完之后,手里握着的不只是一本书,而是一套可以直接落地的实战手册。对于那些渴望系统提升管理技能,又怕陷入纯理论泥潭的专业人士来说,这本书的价值无可估量。

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这本书的叙事风格非常独特,它没有采用那种自上而下的说教模式,反而更像是一位经验丰富的前辈,坐在你对面,一边喝着咖啡,一边娓娓道来他过去十年里踩过的每一个雷,以及如何优雅地避开它们。它的结构安排堪称精妙,每当我觉得某个知识点可能有些抽象时,紧接着就会出现一个详细的“实践演练”或“关键决策点分析”,用图表和流程图的形式将概念具象化。这极大地提升了阅读体验和知识吸收效率。我尝试将书中的“最小可行产品(MVP)定义框架”应用到我最近的一个内部优化项目中,效果立竿见影,团队的焦点立刻清晰起来,避免了功能蔓延的无谓消耗。对于那些习惯了视觉化学习的读者来说,这本书的配图和结构逻辑简直是福音,它仿佛预知了你下一步会产生的疑问,并提前准备好了答案。

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这本书的价值,我认为体现在它对“不确定性”这一项目核心挑战的深刻把握和系统化处理上。它没有宣扬任何虚假的“完美项目”神话,反而坦然承认混乱是常态,关键在于如何管理这种混乱。我尤其欣赏书中关于“项目文化塑造”的那几章内容,它强调了PM不仅是流程的执行者,更是文化和价值观的塑造者。书中提供了一套非常实用的“项目启动仪式”设计蓝图,帮助团队在项目初期就建立起共同的语言和行为规范,这在很多快速启动、人员临时拼凑的项目中尤为关键。阅读这本书的过程,更像是一场与一位行业大师的深度对谈,它不仅教会了我“怎么做”,更重要的是启发了我要“为什么这么做”的底层思考逻辑,让我的项目管理思维从战术层面提升到了战略层面,这才是真正有力量的改变。

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说实话,刚拿到这本书时,我有些担心它的深度,毕竟“指南”二字听起来可能会偏向基础入门。然而,越往后读,我越是感到惊喜。它对复杂项目群(Portfolio)的管理和资源池动态调配的探讨,其深度完全可以媲美研究生级别的教材,但表达方式却丝毫没有学术的晦涩感。书中引入的几种非主流的绩效衡量指标(KPIs),尤其是那些强调长期价值而非短期交付的指标,给我带来了极大的启发,让我开始重新审视我们团队现有的评估体系是否存在系统性偏差。此外,它对跨文化团队的项目协作挑战有独到的见解,提供了许多在不同商业文化背景下进行有效谈判和建立信任的实战建议。这本书的广度令人印象深刻,它成功地将技术管理、人员领导力、战略对齐这三大支柱融会贯通,展现了一个真正成熟的项目经理所应具备的全局视野。

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读完这本书,我的第一感受是,作者一定是在一线摸爬滚打多年,才能对项目过程中的那些“坑”和“痛点”有着如此深刻的洞察。它最大的亮点在于其极强的实操性和前瞻性。我发现书中的许多章节,比如关于干系人沟通矩阵的构建,以及敏捷迭代中的反馈闭环设计,都超越了传统PMBOK的范畴,融入了最新的行业实践和心理学原理。这使得它不仅仅是一本“指南”,更像是一份能够让你在面对高压、多变的项目环境时,保持镇定和高效的“心理防线建设指南”。我尤其喜欢作者在讨论团队冲突解决时所展现出的那种成熟和人性化,完全摒弃了生硬的管理术语,转而探讨如何通过有效的引导和情境管理,将冲突转化为创新的动力。坦率地说,市面上很多同类书籍在这一点上都显得苍白无力,而这本书却提供了非常具有操作性的对话模板和会议引导技巧。

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