Managing Organizational Change in Public Services

Managing Organizational Change in Public Services pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Routledge
作者:By, Rune Todnem (EDT)/ MacLeod, Calum (EDT)
出品人:
页数:304
译者:
出版时间:2009-04-30
价格:USD 160.00
装帧:Hardcover
isbn号码:9780415467582
丛书系列:
图书标签:
  • 组织变革
  • 公共服务
  • 变革管理
  • 组织行为
  • 公共管理
  • 政策实施
  • 领导力
  • 创新
  • 战略管理
  • 绩效改进
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具体描述

Forming part of the "Understanding Organizational Change" series, "Managing Organizational Change in Public Services" focuses on the organizational dimension of change management in public services. Combining aspects of change management theory with 'real life' practice in the form of organizational cases from different regions and sectors, this edited collection identifies and analyzes significant issues regarding the development, implementation and evaluation of public service change initiatives.Featuring contributions from leading authors in the field, this text provides an overview of organizational change management with a focus on leadership, management, and strategies for change. Looking at cases from Europe and North America, "Managing Organizational Change in Public Services" offers both a global, as well as a cross-sector analysis of this complex and challenging process. Different sectors that are examined include: Transport; Health; and, Education. This book offers an excellent introduction to change management and how it works within the public service organizations internationally. It will be vital reading for all those engaged with the study or practice of this dynamic subject.

变革的漩涡:现代公共服务领域的组织转型与人员赋能 第一章:公共部门的时代呼唤与变革的必然性 在21世纪的全球化与信息化的浪潮下,公共服务领域正面临前所未有的压力与挑战。公民对服务效率、透明度以及响应速度的要求日益提高,同时,预算约束、技术迭代以及社会结构的变化,都迫使政府机构和公共组织必须进行深刻的自我革新。本书深入剖析了驱动当代公共部门变革的核心力量,探讨了为何“维持现状”已成为最昂贵、最不可持续的策略。 我们首先考察了历史沿革中影响公共部门绩效的关键节点,例如后工业时代的官僚主义僵化与新公共管理(NPM)运动的兴衰。本书旨在超越简单的理论回顾,聚焦于实践中驱动变革的内生动力——从对不平等和效率低下的民怨中汲取动力,到利用数据驱动的决策来重塑服务交付模式。我们将详细分析技术进步(如人工智能、大数据分析和移动政务)如何不仅改变了服务工具,更重塑了权力结构和组织流程。 本章的核心在于建立一个认知框架:变革不是可选项,而是生存的必需。它不仅关乎采纳新的IT系统或削减开支,更深层次上,它关乎公共服务机构的使命、价值体系以及与公民建立信任关系的方式。 第二章:诊断性评估:识别组织变革的深层阻力 任何成功的转型都始于精准的诊断。在公共服务环境中,变革的阻力往往比私营部门更为复杂和根深蒂固,因为它往往与公共部门的职业文化、问责制框架以及对风险的规避心态交织在一起。 本书提供了一套系统的诊断工具包,用于评估组织当前的“变革成熟度”。我们不仅关注组织结构图上的正式架构,更着重于“影子组织”——非正式的网络、既得利益群体以及隐性的行为规范。我们探讨了如何通过定性和定量的研究方法,识别出阻碍创新的关键领域,例如: 文化粘性: 公共部门中根深蒂固的“我们一直都是这么做的”心态,以及对失败的极度恐惧如何扼杀了实验精神。 流程僵化: 详尽的审批链、冗余的文书工作,以及如何使敏捷性成为空谈。 资源错配: 预算周期与战略规划周期之间的脱节,导致资源无法及时、灵活地投向最需要的创新领域。 人才悖论: 吸引顶尖人才的难度,以及现有员工技能与未来需求之间的巨大鸿沟。 本章强调,有效的诊断必须深入到价值层面,理解不同层级的公务员对“公共利益”的界定差异,因为这些差异是所有结构性改革的潜在引爆点。 第三章:变革的蓝图设计:愿景的构建与战略的对齐 缺乏清晰愿景的变革注定沦为一系列零散的、互相冲突的“项目”。在公共部门,愿景的构建尤为关键,因为它必须超越单一部门的绩效指标,体现更宏大的社会价值。 本章指导读者如何设计一个既具感召力又脚踏实地的变革蓝图。我们探讨了“自上而下”的政策驱动与“自下而上”的草根创新如何有机结合。成功的变革蓝图需要回答三个核心问题: 1. 我们服务的目标对象是谁? (界定利益相关者,并构建以公民为中心的体验地图。) 2. 我们希望达到的未来状态是什么? (量化和质化地定义成功,确保指标与公共使命紧密挂钩,而非仅仅关注成本节约。) 3. 我们如何跨越当前的鸿沟? (设计一个分阶段、可迭代的实施路径图,明确短期胜利点以建立改革的势头。) 我们将重点分析“跨部门协作”在蓝图设计中的核心地位。公共服务的复杂性意味着任何重大变革都无法在孤岛中完成,因此,建立跨越层级、职能和机构的共同语言与责任机制是至关重要的战略步骤。 第四章:赋能与抗拒管理:人员在组织转型中的角色 变革的本质是人的行为的改变。在公共服务中,员工往往是流程的专家、历史的记录者,他们对变革的接受程度直接决定了转型的成败。本书将人员视为变革的主体,而非被动的执行者。 本章细致地探讨了变革管理中的“软性”要素: 沟通的艺术与透明度: 如何在信息不完全的情况下,建立对变革必要性的信任。我们分析了有效沟通的渠道、频率和信息内容的定制化策略,特别是如何针对不同层级的员工使用不同的语言。 能力重塑与学习生态系统: 随着数字化和数据素养成为新的基本要求,如何系统性地培训现有员工,并建立持续学习的文化。这包括技能再培训、导师制度的建立,以及容忍“建设性失败”的学习环境的营造。 治理与授权的平衡: 变革需要授权,但公共部门的问责制要求严格的控制。本章研究了如何在明确的框架内,赋予一线工作人员更大的决策权,激发其创新潜力,同时不损害合规性。 处理抗拒的策略: 抗拒并非总是负面的,它往往是未被听见的需求或潜在风险的信号。本书提供了识别不同类型抗拒(如焦虑、惰性、反对)并采取差异化应对措施的实战方法。 第五章:技术赋能与流程再造:重塑服务交付的机制 技术是变革的催化剂,但它本身不是变革本身。本章探讨了如何将技术投资与组织流程的根本性重构紧密结合,避免“旧流程的新软件”的陷阱。 我们将关注三个核心领域: 1. 流程的精益化与数字化转型: 如何运用精益管理原则识别并消除公共服务链条中的非增值环节,随后利用技术自动化或简化这些流程。案例分析将侧重于简化公民申请、许可审批等高频服务。 2. 数据驱动的治理模式: 从“经验驱动”转向“证据驱动”,要求组织具备收集、清洗、分析和使用数据的能力。本章阐述了建立数据治理框架、确保数据伦理和隐私保护,以及如何利用绩效仪表板来实时监控变革效果。 3. 协作技术与虚拟团队: 探讨新兴技术如何打破物理边界,促进跨机构、跨层级的知识共享与协同工作,特别是在应对突发公共事件和复杂社会问题时。 第六章:衡量与持续改进:变革的巩固与演进 变革并非一个终点,而是一个持续的循环。本书的最后一部分聚焦于如何确保初期的变革成果得以巩固,并建立一个能够自我适应、持续优化的组织体系。 我们详细阐述了适用于公共部门的变革绩效评估框架,该框架超越了传统的财务指标,包含了公民满意度、员工敬业度、服务可及性以及社会影响等维度。关键内容包括: 建立“学习循环”: 如何系统地从试点项目和失败尝试中提取经验教训,并将其反馈到下一轮的策略调整中。 变革的制度化: 确保新的流程、文化习惯和问责机制被正式写入组织的规范和人力资源体系中,防止在领导层变动后出现“回潮”现象。 培养变革的“领导者网络”: 建立一个由跨部门、跨层级员工组成的变革倡导者网络,使其成为持续推动微创新和文化变革的内在动力。 本书的最终目标是为公共部门的领导者、管理者和从业者提供一个全面的、可操作的路线图,指导他们在复杂的政治、社会和技术环境中,成功地实现组织转型,最终提升公共服务的质量和价值。

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读后感

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用户评价

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这部作品的叙事张力与人物刻画,简直是教科书级别的示范。作者对于主角心理挣扎的细腻描摹,让人仿佛能触摸到他内心的每一次悸动与彷徨。书中对于时代背景的宏大铺陈,并没有淹没个体命运的微观叙事,反而起到了极好的烘托作用。我尤其欣赏作者在关键情节设置上的精妙布局,几次转折都出乎意料却又在情理之中,每一次高潮迭起后,留下的余韵都值得反复咀嚼。故事中那股对既定秩序的挑战和对未知未来的探索精神,贯穿始终,让人在阅读过程中,不断反思自身的处境与选择。文本的语言风格富有韵律感,既有古典文学的厚重,又不失现代白话的流畅与活力,一些比喻和意象的运用,极具个人特色,甚至有些令人拍案叫绝。此外,配角的塑造也极为成功,他们并非仅仅是推动情节发展的工具人,每一个都有着自己完整而复杂的动机和立场,使得整个故事的张力更加饱满,立体感十足。读完整本书,合上封面的那一刻,脑海里浮现的不是故事的终结,而是一系列尚未得到解答的哲学命题,这种回味无穷的体验,实在难得。

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读完这本书,我最大的感受是作者在构建世界观上的那种近乎偏执的严谨性。它并非那种走马观花的奇幻构建,而是有着一套自洽的、逻辑清晰的底层运行规则。无论是社会阶层的固化、技术演进对伦理的冲击,还是不同文化区域间的微妙博弈,都被作者以一种近乎人类学考察的细致程度进行了描摹。特别是对特定场景的氛围营造,那种压抑、潮湿、充满未知的工业时代末期的气息,透过文字扑面而来,让人如同身临其境地感受到了那种历史的重量。书中对于复杂系统之间相互作用的分析,也展现了作者深厚的学理功底,它超越了简单的善恶对立,将冲突置于更宏大、更结构性的框架之下探讨。阅读体验是一种智力上的挑战,但绝非枯燥的理论灌输,作者总能找到巧妙的叙事切入点,将那些晦涩的原理,融入到一场紧张的追逐或一次私密的对话之中。这本书更像是一张精细的地图,引导读者去探索人类社会结构与权力运作的复杂迷宫,让人在理解世界的同时,也加深了对自身局限性的认识。

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这部作品的社会批判力度,可以用“刀锋般锐利”来形容。它没有停留在对现象的简单控诉,而是深入到权力运作的肌理之中,揭示了那些看似公平的制度背后,是如何巧妙地维护着既得利益者的绝对优势。书中对官僚体系低效、僵化乃至异化的描绘,入木三分,让人读来既感到荒谬,又感到无比的真实和沉重。作者通过一系列象征性的事件和人物的悲剧性命运,构建了一个关于体制如何吞噬个体的微缩模型。我特别赞赏作者在叙事中保持的那种不动声色的疏离感,他仿佛只是一个冷峻的记录者,记录下这一切的荒谬与必然,却不直接给出结论,而是将判断的权力完全交给了读者。这种处理方式,反而比直白的道德说教更有穿透力,因为它强迫我们直面自身对这种结构性不公的默许与参与。这本书读完,会让人对日常生活中习以为常的“规则”产生深刻的质疑,是一种非常必要的“清醒剂”。

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从文学技法的角度来看,这部作品的实验性是值得大书特书的。作者大胆地打破了传统线性叙事的时间框架,采用了多重叙事视角的交织、闪回与预示的频繁穿插,使得整个文本结构呈现出一种破碎但又最终回归整体的“马赛克”效果。这种叙事手法的复杂性要求读者必须保持高度的专注力,但一旦适应了作者设定的节奏,那种发现线索、拼凑真相的智力乐趣是无与伦比的。尤其是文本中对于“不可靠叙述者”的运用,让人时刻处于一种对信息真实性的怀疑之中,从而极大地增强了阅读的参与感和主动性。作者似乎在玩弄文字的游戏,但这种游戏背后是对语言本质及其局限性的深刻反思。书中对于环境声音和视觉细节的描述,也极富画面感,像是一部高成本制作的艺术电影在脑海中播放,灯光的角度、阴影的延伸,都带着强烈的作者个人风格烙印。这本书无疑是写给那些愿意付出努力去解读文本深层结构的“深度读者”的礼物。

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这部小说在情感的克制与爆发之间找到了一个极其微妙的平衡点。它没有采取那种煽情滥俗的叙事方式,而是将人物最深沉的痛苦、最热烈的爱意,包裹在日常琐碎的细节和沉默的对视之中。我尤其欣赏作者对“留白”艺术的运用,许多关键的情感转折点,作者只是轻描淡写地带过,将解释和共鸣的空间完全留给了读者自己去填补。这种做法带来的效果是惊人的,每一次情绪的释放都显得无比珍贵和震撼,因为它不是被强加于你的,而是你自己挖掘出来的。阅读过程中,我多次停下来,不是因为情节不吸引人,而是因为某个句子、某个场景的意象太过精准,触动了内心深处某个不为人知的角落。对于那种关于时间流逝、记忆碎片化处理的探讨,也处理得极其优雅,仿佛作者本人就是时间本身,冷眼旁观一切的发生与消逝。这本书的“温度”很低,但却能让你产生极其强烈的共鸣,这是一种高级的、冷静的感动,它不喧哗,但力量无穷。

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