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发表于2024-12-26
德鲁克看中国与日本 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《德鲁克看中国与日本》内容分为两个部分,因为对话过程就是这样的。第一部分主要关注经济、社会和商业方面的发展;第二部分着重于社会转型期当中我们所面临的具体挑战:作为个人。我们怎样去改变自己、更新自己?作为商业机构、作为政府。又该如何?但在这两部分,德鲁克和中内功先生都有相同的地方,那就是理论和实践相结合。理论告诉我们该做什么,实践告诉我们怎么去做。通过这个对话,中内功先生和德鲁克都努力做到既提供知识又提供行动指导。读者要问到很多问题,有些问题作者不能都给出答案,因为现在正处于社会转型期。但作者希望,他们的对话里有足够的知识,让读者既能深刻了解这个迅速发展的社会,又能给他的行为、学习、提高、成长和业务上取得更好绩效提供一些指南。
全球视野
评分历史局限性很严重,即使是大师,预测未来也是太难了,就像股神预测股市也未必比丢硬币更准。唯一亮点就是过去的大荣有点像今天的小米。
评分只能说,预测来自于累积
评分大师级人物啊、
评分一直想把德鲁克所有的书都读一读,但好像版本太多,不知如何下手,再说自己似乎还没到谈管理的时候,觉得读了也没用
2014年,我为机械工业出版社重译了这本书:《德鲁克看中国与日本》。 但这本书,2009年,东方出版社就有一个译本了。 然后,这两天,机械工业出版社负责这本书的编辑对我说,东方社译本的译者林克向机械工业出版社的总编室做了投诉,认为我的译本“参考了”他的译本…… 参...
评分1、 现代管理学之父:彼得•德鲁克(Peter F. Drucker,1909-2005) 1942年,受聘为当时世界最大企业——通用汽车公司的顾问,对公司的内部管理结构进行研究。 1946年,将心得写成《公司的概念》,“讲述拥有不同技能和知识的人在一个大型组织里怎样分工合作”。该书的重要贡...
评分1、 现代管理学之父:彼得•德鲁克(Peter F. Drucker,1909-2005) 1942年,受聘为当时世界最大企业——通用汽车公司的顾问,对公司的内部管理结构进行研究。 1946年,将心得写成《公司的概念》,“讲述拥有不同技能和知识的人在一个大型组织里怎样分工合作”。该书的重要贡...
评分 评分首先,书的题目与内容几乎不匹配。题目中的“中国”在书中仅仅出现几次,且是重复的浅显描述。书名之所以称为“中国与日本”更大的可能是译者和出版社搞得噱头; 其次,德鲁克与中内功的书信往来是1994年左右,并成功地“预言”了通信后15年的世界经济等发展形势。而这与出版年...
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