具体描述
《行政组织与空间结构的耦合》共12章，主要对中国区域政治经济学研究的基本现状、主要概念、理论基础、核心观点作框架上的分析与体系上的建构，对中国区域政治经济学中所涉及的若干重大问题给予理论上分析与说明。书中以多个方案论证我国行政区经济的区域政治经济学的理论和实践知识。中国区域政治经济学作为书中提出的一个全新的学科概念与理论体系，是为了能够把我国行政区划的理论与实践通过与我国政治制度中的行政组织结构的原则方法、运行机制、基本特点、历史经验等要素结合起来，从而对我国区域政治经济进行更加明确、深入的研究。
好的，这是一份关于一本名为《公共管理前沿：治理模式的演变与重塑》的图书简介，该书内容与“行政组织与空间结构的耦合”无关。 《公共管理前沿：治理模式的演变与重塑》 内容简介 本书深入探讨了当代公共管理领域面临的深刻变革与挑战，着重分析了全球化、技术进步、社会期望变化对传统治理模式产生的冲击，并系统梳理了新型治理模式的理论基础、实践路径及其未来发展趋势。全书旨在为政策制定者、公共部门管理者以及相关研究人员提供一个全面、深入的分析框架，以理解和应对复杂多变的现代公共服务供给环境。 第一部分：现代公共管理范式的转型与基础 本部分首先回顾了公共管理学的发展脉络，从传统的“官僚制模型”到“新公共管理（NPM）”，再到当前强调协作、价值和韧性的“后NPM”时代。我们重点分析了驱动这一转型的核心力量，包括对效率的持续追求、对公民参与的日益重视，以及技术赋能带来的变革潜力。 章节着重剖析了“价值治理”（Governance for the Public Value）的核心理念，强调公共部门工作不仅仅是执行效率最大化，更在于为社会创造和实现可感知的公共价值。这涉及到对“价值网络”的构建、利益相关者权益的平衡，以及如何衡量和评估非物质性公共成果。 第二部分：治理模式的类型学与实践案例 本书系统地辨析了当前主流的几种治理模式，并辅以丰富的国际和国内实践案例进行说明。 1. 协同治理（Collaborative Governance）： 我们详细考察了协同治理的理论基础，包括公共选择理论、社会资本理论的视角。重点分析了跨部门、跨层级、跨主体的合作机制，例如在环境治理、城市可持续发展项目中的应用。书中探讨了构建有效协同的要素：信任的建立、共同目标的形成、权力与资源的共享机制，以及在合作过程中如何处理冲突与确保问责制。特别关注了“伙伴关系”的法律地位和运作规范。 2. 数字赋能与智慧治理： 本部分深入剖析了信息通信技术（ICT）如何重塑公共服务的供给方式。我们不仅关注“电子政务”的技术层面部署，更强调“智慧治理”在数据驱动决策、提升透明度、增强公民互动方面的潜力与挑战。具体讨论了大数据分析在风险预警、资源优化配置中的应用，同时也审视了数据伦理、算法偏见和数字鸿沟等关键的治理难题。 3. 韧性治理（Resilient Governance）： 面对气候变化、流行病爆发、金融危机等非预期冲击，构建具备快速适应和恢复能力的治理体系成为当务之急。本章构建了韧性治理的分析框架，包括冗余性、多样性、学习能力和快速反应机制的设计。通过对几次重大危机事件的复盘，提炼出增强公共系统“抗挫折能力”的管理经验。 第三部分：问责、透明度与社会信任的重塑 治理模式的有效性，最终取决于其能否维持并增强公众对政府的信任。本部分聚焦于提升治理质量的关键维度。 1. 创新的问责机制： 传统的自上而下的层级问责已不足以应对网络化治理结构。本书探讨了多重问责体系的构建，包括：市场问责（绩效评估）、政治问责（选举与问责）、社会问责（公民监督）。我们对比了不同制度下，如绩效合同、社会审计、公众听证会在强化问责方面的实际效果。 2. 透明度的实践与边界： 透明度不再仅仅是信息公开的义务，而是赋能公民参与、制约权力滥用的核心工具。书中分析了“开放数据”政策的实施挑战，以及在保障国家安全、个人隐私与实现最大程度透明度之间寻求平衡的复杂性。 3. 公民参与的深化与有效性： 从简单的咨询反馈到共同决策，公民参与的形式日益多样化。本部分评估了参与式预算、公民陪审团、电子协商等机制的有效性，并探讨了如何克服“参与倦怠”和“精英俘获”的风险，确保广泛、平等的社会声音能够真正影响政策结果。 第四部分：公共部门人力资源与组织变革 公共部门的组织结构和人力资源管理必须适应新型治理的需求。本部分着眼于“人”和“组织”的适应性重塑。 书中讨论了在强调协同和价值创造的环境下，对公务员所需技能的重新定义——从单纯的规则执行者转向网络协调者、冲突调解者和价值创造者。我们分析了激励机制的调整，如何利用非物质性激励和职业发展路径，吸引和保留高素质人才，以适应敏捷型、项目制的管理需求。同时，也探讨了在去层级化趋势下，如何维护公共部门的职业精神和专业性。 总结与展望 本书的结论部分总结了当前公共管理领域从“管理”向“治理”转型的不可逆趋势。未来的公共管理将是一个高度动态、充满不确定性的领域。成功应对挑战的关键在于建立具备学习能力、开放性强、能够有效平衡效率与公平的治理体系。本书呼吁研究者和实践者持续关注技术、伦理和价值驱动下的新型组织模式的探索与实践。 本书适合公共管理、政治学、社会学、城市规划等相关专业的高年级本科生、研究生，以及在政府部门、非政府组织、咨询机构中从事政策研究、项目管理和公共服务创新的专业人士阅读和参考。
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