发表于2024-11-08
管理心理學 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《管理心理學》按照1+2+4理論框架展開:“1”為潛在的領導視野,管理心理學實際上是從領導的角度來考慮問題的;“2”為人性認定和文化屬性,這兩個維度是任何管理活動都離不開的;“4”為個體-群體-組織-領導的知識模塊,它們內在階梯性地關聯起來。《管理心理學》力圖體現以下特點:在知識定位上,以一般意義上的組織為對象,而不是單純以企業組織為討論對象;在學科性質上,凸顯瞭心理學的內在性和經驗實證性;在文化上,著意從中國文化齣發對相關內容進行瞭補充;在知識上,注意介紹國外管理心理學的新進展;在學術形性上,適當凸顯瞭作者的有關研究。人是管理的核心,而人的核心則是人的心理,所以,管理心理學是管理學科的基礎學科。
《管理心理學》係統完整,獨特新穎,學理性強,反映瞭中國管理心理學研究的最新進展,並配備多媒體教學課件。
中科院的。
評分更像是彆人編寫的。將前沿的管理學和心理學一些部分內容結閤中國的傳統哲學。所用例子竟然大多為……史料或者曆史性小說。很多引用的地方也沒有標注
評分背得人死去活來的,這放幾年前還不是輕鬆..唉不會背書瞭或許纔是好事。
評分上次去汕大完居然在他們圖書館發現瞭orz
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