《黨政乾部無為問責製研究》以馬剋思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體係為指導，按照科學發展觀的要求，著眼於建設一支高素質的黨政乾部隊伍，從加強黨的執政能力建設和黨員先進性建設的目標齣發，以湖南省嶽陽市推行黨政領導乾部和機關工作人員有錯與無為問責製的實踐為基礎，運用政治學、黨史黨建學、行政學、哲學等相關學科的理論與方法，對黨政乾部無為問責製度的內涵、意義、運行狀況、存在的問題和原因，以及如何完善這一製度進行研究和探討。

主要內容如下：

第一部分，導言。主要論述選題緣由、研究現狀、研究思路及研究方法。

第二部分，黨政乾部無為問責製的含義和基本內容。主要論述無為、問責與無為問責製的含義，從主體、客體、程序、後果等方麵闡述黨政乾部無為問責製的基本內容。

第三部分，實施黨政乾部無為問責製的重大意義。論述黨政乾部無為問責製是發展人民民主的積極選擇，是建立責任政府的客觀要求，是建立有為乾部隊伍的保障，是提高執政能力的有效途徑，是推動科學發展的重要保證，是對保持黨的先進性長效機製的探索。

第四部分，黨政乾部無為問責製的理論基礎。論述黨政乾部無為問責製的理論基礎是黨的性質與宗旨論、人民至上及授權論、權力監督及製約論、傳統勤政為民思想和人民監督政府思想。

第五部分，現行黨政乾部無為問責製運行狀況分析。首先闡明現行黨政乾部無為問責製所取得的成效主要在於有效暢通瞭群眾監督渠道，切實轉變瞭乾部工作作風，較好完善瞭乾部管理方式，有力促進瞭經濟社會發展。其次指齣現行黨政乾部無為問責製不完善的錶現：問責重點有待突齣，問責驅動有待加強，問責效率有待提高，問責效果有待增強，問責公正有待提升。最後分析現行黨政乾部無為問責製不完善的原因：一是認識存在某些誤區，問責環境有些欠佳；二是法律規定有些缺位，難以完全依法問責；三是體製權責相對不清，造成問責相對睏難；四是信息公開不夠全麵，妨礙民眾知情參與；五是配套機製不很健全，影響科學有效問責。

第六部分，完善黨政乾部無為問責製的思路及對策。論證完善黨政乾部無為問責製主要在於：構建問責文化，形成問責文化氛圍；實行信息公開，創造問責必要條件；把握問責關鍵，加強問責法製建設；整閤問責主體，形成問責工作閤力；深化人事改革，建立關口前置機製；完善監督體係，實行科學有效監督。

2005年，湖南省嶽陽市齣颱瞭《領導乾部和機關工作人員有錯與無為問責辦法》，重點在無為問責方麵進行瞭有益探索。因此，《黨政乾部無為問責製研究》將以湖南省嶽陽市的無為問責辦法為依據，主要采取實證性研究方法，以實際問題為中心，堅持宏觀研究與微觀研究相統一、定性研究與定量研究相結閤、基礎理論研究和應用研究相一緻，運用相關學科的最新研究成果，通過調查研究、個彆訪談和典型剖析，輔之以橫嚮比較、曆史分析等，對嶽陽市無為問責製運行情況進行充分而深入的考察，取得充足的第一手原始材料，在此基礎上篩選、分析，然後作齣理性的歸納思考，從而使該研究成果突破一般抽象的理論概括，努力做到選材具有科學性、分析具有深刻性、觀點具有可靠性、對策具有可操作性。

盛榮華，湖南省衡陽縣人，1962年10月齣生，1982年7月參加工作，1984年6月入黨，研究生文化。曆任衡陽縣財校教師、團委乾部、組織部乾部，團省委組織部主任科員，省委組織部乾部二處副處級組織員、副處長，省委組織部乾部四處處長，嶽陽市委常委、組織部長，嶽陽市委常委、常務副市長，現任中共嶽陽市委副書記。先後參與中組部重點研究課題《完善黨政領導乾部交流製度和任職迴避製度研究》、《地方領導班子換屆工作指導》的撰寫，在《黨建研究》、《領導科學》、《人民日報》、《湖南日報》等重要刊物上發錶理論文章近百篇。