圖書標籤: 經濟學 奧派 商業 企業傢 經濟 管理 投資 被推薦。
发表于2024-11-07
企業傢的企業理論 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
兩位作者分彆是尼古萊·J.福斯和彼得·G.剋萊因,他們都是當今全球數一數二的重量級奧派經濟學傢,也有深厚的企業戰略管理的底子。這本書一問世,就被譽為是研究企業傢精神的最新裏程碑,榮獲奧地利學派"年度圖書",有非常大的影響。
尼古拉 J.福斯(NIcolai J. Foss)現為丹麥哥本哈根商學院戰略管理與全球化係主任、教授,校務委員會成員,挪威經濟工商管理商學院戰略與管理係教授,歐洲科學研究委員會小組成員,歐洲科學院院士。現在的主要研究領域是戰略管理、經濟組織(如企業)、企業傢纔能和社會科學方法論。
彼得·剋萊因,密蘇裏大學應用社會科學係副教授,挪威經濟與工商管理學院的兼職教授,以及路德維希·馮·米塞斯研究員的高級研究員。他的研究主要集中於企業邊界和內部組織、多元化、創新、企業傢精神和金融製度方麵。作為奧地利學派的新一代,彼得·剋萊因教授在組織製度、公司治理和企業傢精神等方麵的研究建樹頗豐。
企業傢精神最關鍵六個字:不確定性判斷。正是以企業傢精神擁抱不確定性世界,讓人類如此獨一無二。經濟學界存在著對企業傢精神理解的"進化三階": 第一階:新古典經濟學。它不研究企業傢精神,直接將企業視為將投入轉化為産齣的"黑箱",一個單純的數學函數問題; 第二階:新製度經濟學。它也不研究企業傢精神,將企業存在的原因歸為降低交易成本、便於監督等"消極因素"; 第三階:奧地利學派經濟學。奧派經濟學是一門研究人的行動的經濟學,企業傢精神在這裏被首次正名——創新與經濟增長的引擎,企業的靈魂。
評分這本書定義「企業傢精神|為:一種不確定性下的判斷性決策。未來無法提前預測,更重要的是及時的判斷反應;個人、組織的邊界,取決於判斷的邊界。事實上,一個人的價值、受到尊重的程度,很大程度上取決於他願意為判斷負責,替他人承受判斷的不確定性,是謂企業傢精神。
評分曆史而非強調同質性的宏觀經濟學視角可能為我們提供瞭理解企業傢精神和經濟復蘇的微觀過程的寶貴經驗。這本書齣現在當下,時機很好,推薦一讀!
評分7、8章不如前麵啓發大。或許還是研究初期吧
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译者序 “企业家判断的组织化”,这一名词或许一下子难以理解,可以稍微解释一下,它的意思是“企业是将企业家的判断化为组织的结果”。本书的作者建立了“企业家的企业理论”,是从企业家精神角度来看企业。该书曾荣获奥地利学派“年度图书”,有非常大的影响。企业家精神的思...
評分利益相关:本书由先知书店全网独家售卖,京东可搜 我是小保儿,先知书店编辑。这书我们今年刚签下,分量巨重,升级了我对奥派的认知。 遗憾的是,今天无论中国还是世界,奥地利学派的思想都还停留在象牙塔里。 只有少之又少的学者和优秀的企业家,才关注它、研究它、传播它。 ...
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