2002年中国工会维护职工合法权益蓝皮书（中英文本） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:中华全国总工会 编

出品人:

页数:128

译者:

出版时间:2003-1

价格:10.00元

装帧:

isbn号码:9787500829850

丛书系列:

图书标签:

• 工会
• 职工权益
• 法律
• 蓝皮书
• 中国
• 2002年
• 劳工关系
• 权益保障
• 中英文
• 社会保障

《2002年中国工会维护职工合法权益蓝皮书》是一部深度聚焦中国工会在2002年度为保障和促进广大职工合法权益所开展的系列工作与取得成就的权威性报告。本书不仅全面记录了当年工会在国家法律法规框架下，积极履行职责，化解劳动争议，推动和谐劳动关系建设的实践探索，更深入分析了当时中国经济社会发展背景下，职工权益保障所面临的新挑战与新机遇。 全书以详实的史料和翔实的数据为支撑，系统梳理了2002年中国工会工作的重点方向。这其中包括但不限于： 法律政策的宣传与贯彻： 报告详细阐述了工会如何通过各种渠道和形式，向职工普及《劳动法》、《工会法》等相关法律法规，提升职工的法律意识和维权能力。同时，也关注了工会如何参与国家相关法律法规的制定和修订，从源头上为职工权益的保障提供法律支持。 集体合同制度的推行与完善： 本书着重介绍了2002年工会在推动企业建立和完善集体合同制度方面所做的努力。通过集体协商，工会代表职工与企业就劳动报酬、工作条件、社会保险等待遇问题进行平等协商，签订集体合同，以法律形式固定职工的合法权益，有效防止和减少了劳动争议的发生。书中可能包含了不同行业、不同地区集体合同签订的典型案例，以及在推行过程中遇到的困难和解决方案。 劳动争议调解与仲裁的参与： 面对日益增多的劳动争议，工会作为职工利益的代表，在调解和仲裁工作中发挥了至关重要的作用。报告会详细介绍工会在劳动争议处理中的具体职能，如建立健全劳动争议调解组织，组织职工参与调解，以及在劳动争议仲裁中代表职工的立场，维护职工的正当权益。书中可能会收录一些具有代表性的劳动争议处理案例，分析争议的成因，以及工会在其中所发挥的积极作用。 职业安全与健康保障： 关注职工的生命安全和身体健康是工会的重要职责。本书会详述2002年工会在推动企业落实安全生产责任制，加强职业病防治工作，改善劳动条件，保障职工在安全健康环境下的工作所开展的监督和协调工作。可能涉及对高危行业的安全检查，对职业病患者的帮扶，以及推动企业改善工作场所环境的举措。 职工生活状况的改善与帮扶： 除了在工作环境和权益保障方面的努力，本书也可能涵盖了工会在改善职工生活、关爱困难职工方面的活动。例如，组织开展的送温暖、金秋助学、下岗失业人员再就业援助等活动，展现了工会作为职工“娘家人”的温情关怀。 国际交流与合作： 随着中国对外开放的深入，中国工会也积极开展国际交流与合作，学习借鉴国际上在职工权益保障方面的先进经验。本书可能会提及2002年中国工会参与的国际会议、双边或多边交流活动，以及这些活动对推动中国工会工作发展的影响。 面临的挑战与未来展望： 任何时期，职工权益保障都面临着动态的挑战。本书不会回避2002年中国工会工作在推进职工合法权益维护过程中所遇到的瓶颈和难题，例如部分地区和行业职工权益保障水平的差距，新经济形态下职工权益的特殊性等。同时，基于当年的实践经验和对未来发展的研判，报告也会对未来中国工会维护职工合法权益的工作方向提出前瞻性的思考和建议。 《2002年中国工会维护职工合法权益蓝皮书》以其严谨的学术态度、详实的调研数据、深刻的理论分析和鲜活的实践案例，为研究中国工会工作、理解中国劳动关系发展、关注职工群体权益提供了宝贵的参考。本书的出版，不仅是对2002年中国工会工作的全面总结，更是为今后更好地维护和发展职工的合法权益，构建和谐稳定的社会劳动关系，奠定了坚实的基础。本书的中英文对照版本，也为国际社会了解中国工会工作和中国劳动者权益保护状况，架设了重要的沟通桥梁。

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这本书的装帧设计着实让人眼前一亮，那种沉稳的蓝色调，配合着烫金的字体，立刻就传递出一种严肃与权威感。我一直觉得，一本涉及如此重要议题的专业性著作，其外在形象与内在价值是相辅相成的。拿到手中，厚实的纸张和清晰的印刷质量也让人感到满意，这表明出版方在制作过程中是下了功夫的。尤其是中英双语对开的排版，这对于研究者和需要跨文化交流的专业人士来说，无疑提供了极大的便利。我记得我翻阅其中关于法律条文对比的那几页时，中英对照的排版，使得我能够迅速捕捉到不同语境下权益界定的细微差别，这比单纯依靠翻译软件来理解原文要高效得多。整体来看，这本书的物理形态本身，就预示着它是一份严谨、值得信赖的资料汇编，它不仅仅是内容的载体，更像是一件精良的工具书，摆在书架上都让人感到踏实。这种对细节的关注，让我对内部内容的专业度有了更高的期待，它成功地在第一时间抓住了我的注意力，激发了我深入阅读的欲望。

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这本书的实用性也体现在其广泛的适用人群上。我个人是从事相关法律咨询工作的，过去处理一些遗留问题时，往往需要追溯当时的政策导向和实际操作惯例，这本书正好填补了这一块空白。它的结构清晰，索引做得非常到位，查找特定年份或特定类型的劳动争议案例或指导意见时，效率极高。我尤其欣赏它在结论部分所体现出的前瞻性和建设性意见，虽然是基于2002年的情况，但其中提出的关于工会组织结构优化、法律宣传普及的建议，在今天看来依然具有重要的参考意义，显示了作者们对工会未来发展的深思熟虑。这本书的价值在于，它提供了一个坚实的基石，让我们能够以史为鉴，更好地去理解和应对当前层出不穷的劳动关系新挑战。它无疑是一份扎实、可靠且具有深度洞察力的专业文献。

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我发现这本书的叙事逻辑和结构安排非常精妙，它并非是简单地罗列事件或法律条文，而是构建了一个清晰的脉络，引导读者去理解2002年工会工作的复杂性与挑战。初读起来，我最深刻的感受是它对“维护”这一核心概念的立体化解读。它没有停留在口号层面，而是深入到具体的案例分析中，比如某一起劳资纠纷是如何从萌芽走向解决，工会在其中扮演了怎样的斡旋者角色，以及所依据的法律框架和实际操作中的难点在哪里。这种从宏观政策指导到微观案例剖析的层层递进，使得阅读体验非常流畅且富有启发性。特别是关于集体谈判权的论述部分，作者团队似乎花费了大量精力去梳理了当年各省市的具体实施细则和执行差异，这一点对于想要做区域性比较研究的人来说，简直是如获至宝。整体而言，这本书的内在骨架搭建得非常成功，使得原本可能枯燥的政策文本，阅读起来也充满了探索的乐趣。

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从内容深度来看，这本书所展现出的信息密度和资料的翔实程度，远远超出了我的初步想象。我原本以为这会是一份偏向年鉴式的记录，但实际上，它更像是一份深度调查报告的集合。让我印象特别深刻的是，其中对于当年一些新兴行业，比如互联网或外资企业中的工会组织状况的描绘，这部分内容非常具有前瞻性，它揭示了传统工会工作模式在面对新型用工关系时所遭遇的冲击和调整。更值得称道的是，它并未回避矛盾和问题，而是坦诚地展示了工会在某些复杂局面下的困境与挫折，这种不美化、不回避的写作态度，反而增强了资料的可信度和学术价值。我花了好大力气才仔细研读了关于法律援助体系效能评估的那一章，其中引用的数据和图表分析得非常细致，让人不得不佩服作者团队在数据采集和论证上的严谨性。

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这本书在学术语境下的价值，在于它提供了一个极佳的“时间切片”来观察特定历史时期社会治理的动态。对于任何研究当代中国劳动关系史或社会政策史的学者而言，2002年是一个极具转折意义的年份，而这本蓝皮书恰好捕捉到了那个关键节点的诸多细节。我注意到，书中对一些政策出台背景的分析，结合了当时的宏观经济环境和社会思潮，使得理解法律条文的设立动机变得顺理成章。阅读过程中，我经常需要停下来，对照其他历史文献进行交叉印证，每一次对照都确认了这本书作为一手资料的参考价值。它不仅仅是记录了“发生了什么”，更深入地探讨了“为什么会发生，以及产生了什么深远影响”。这种对历史语境的把握，使得这本书超越了单纯的业务报告范畴，进入到了社会科学研究的严肃领域，绝对是案头必备的参考书目之一。

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