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企業迷思:北大管理公開課

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宋誌平
機械工業齣版社
2020-1
408
89.00
9787111644996

圖書標籤: 企業管理  管理  企業  管理學  宋誌平  豆瓣  知鞦  水泥   


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发表于2024-12-28

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圖書描述

企業經營常常陷入兩難或多難選擇之中,做決定之前要反復掂量,衡量利弊,如何穿越這些迷思,對紛繁復雜的事物撥雲見日,這是企業傢和管理者每天都必須麵對的問題。

作者立足40年企業實戰經驗,從戰略、管理、創新、文化4個維度,梳理齣20對常見的迷思。每對迷思又分解為5個命題,於是形成100個命題、100個故事、100個觀點,這就是本書的梗概。

全書內容浩博,邏輯縝密,以事說理,通俗可讀,具有強烈的思辨性和趣味性,為企業從業者衝破睏頓、創造性地開展工作提供瞭寶貴指南。

通過大量鮮活的案例,深刻揭示瞭成功的奧秘:做企業從來沒有唾手可得的捷徑,隻有寬闊的視野、辯證的思考和果敢的行動纔是恒久的法則。

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著者簡介

宋誌平,管理工程博士,中國上市公司協會會長,中國企業改革與發展研究會會長,世界水泥協會創始主席,曆任三屆全國工商管理專業學位研究生(MBA)教育指導委員會委員。深耕我國建材行業,2019年11月卸任中國建材集團董事長,是黨的十五大和十八大代錶、全國勞動模範,曾獲“中國優秀企業傢金球奬”“袁寶華企業管理金奬”“中國經濟年度人物”“全球華人經濟領袖”“改革開放30年中國企業改革紀念章”“影響改革開放進程的企業領袖”“《財富》CEO終生成就奬”等多項殊榮。

作為傑齣的央企領導人,宋誌平曾同時齣任中國建材集團、國藥集團董事長,並帶領兩傢企業雙雙躋身世界500強行列。他開創並成功實踐的“央企市營”“整閤優化”“八大工法”“六星企業”“三精管理”“格子化”管控等改革創新模式,被企業界推崇為“宋誌平模式”。他先後推動8傢央企重組、混閤近韆傢民企,創造性提齣“央企的實力+民企的活力=企業的競爭力”的公式,被公認為我國混閤所有製改革的先行者。在水泥領域進行大規模重組整閤,榮獲國傢級企業管理現代化創新成果一等奬;以混閤所有製推進建材行業供給側結構性改革,榮獲第六屆管理科學奬。


圖書目錄


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用戶評價

評分

受教良多,在過剩經濟裏隻有大傢團結在一起,纔有行業繁榮。 現實環境裏,各傢放價跑量,價格戰不斷,同質化競爭加劇。也進一步催生瞭利用同質化産品過剩的現狀,從中以小博大,博弈賺錢的小微組織。 這樣的現狀總的一句話:行業的悲哀。 解決問題的路徑,其一是按部就班穩紮穩打不斷嘗試改善,但耗時費力過於依賴人心。其二是載體迭代創新,徹底打破當前模式,以破壞性創新為契機從而有機會重新製定基礎規則。 水泥行業能實現整閤,有一個業內從業者大的共識,産品載體將在很長一段時間內唯係不變,但供需將不斷齣現大幅波動,在這樣的事實麵前大傢要麼抱團一起好好活著,要麼就是你方唱罷我方登場但誰都做不長,非命。 企業得人,行業得人啊,作者難得。

評分

贊贊贊,做係統和管企業一定緯度相通

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受教良多,在過剩經濟裏隻有大傢團結在一起,纔有行業繁榮。 現實環境裏,各傢放價跑量,價格戰不斷,同質化競爭加劇。也進一步催生瞭利用同質化産品過剩的現狀,從中以小博大,博弈賺錢的小微組織。 這樣的現狀總的一句話:行業的悲哀。 解決問題的路徑,其一是按部就班穩紮穩打不斷嘗試改善,但耗時費力過於依賴人心。其二是載體迭代創新,徹底打破當前模式,以破壞性創新為契機從而有機會重新製定基礎規則。 水泥行業能實現整閤,有一個業內從業者大的共識,産品載體將在很長一段時間內唯係不變,但供需將不斷齣現大幅波動,在這樣的事實麵前大傢要麼抱團一起好好活著,要麼就是你方唱罷我方登場但誰都做不長,非命。 企業得人,行業得人啊,作者難得。

評分

贊贊贊,做係統和管企業一定緯度相通

評分

讀的過程有很多心態和感想變化: 1。一開始對國企是有些抵觸心理,但是在現有體製內,資源産業是不可能完全市場化的。基於這個框架前提,作者對國企的定位和戰略,包括兼並重組,價本位,技術革新,公司資本化等,已經做到瞭超前意識,結閤對他管理的中建材和國藥兩個集團公司的瞭解,也是如此執行的。即使對投資人意義不大,國企管理人也有其可取的理論和實踐之道。 2。戰略和管理是兩方麵,管理是戰術。公司最高層應該是負責思考公司在做什麼,和應該做什麼。其實不論身處哪種位置,管理多少人,正如作者同時兼任完全不同性質的行業董事長而共享某些策略,或者從農場管理得齣的經驗應用在後來的集團公司上一樣,有相通之處。 3。結閤書本的實踐更重要。

讀後感

評分

“对大多数人来讲,一生中的重大机遇可能只有一两次。企业的成长过程也是一样,重要的机遇可能只有一两次,有的机遇可能十年甚至百年难遇。因此,企业做什么、何时做非常关键。” 01 — 企业新闻稿风格,信息浓度较低,条理不够清晰,有些内容前后重复。 主要内容是作者任中国...

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“对大多数人来讲,一生中的重大机遇可能只有一两次。企业的成长过程也是一样,重要的机遇可能只有一两次,有的机遇可能十年甚至百年难遇。因此,企业做什么、何时做非常关键。” 01 — 企业新闻稿风格,信息浓度较低,条理不够清晰,有些内容前后重复。 主要内容是作者任中国...

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“对大多数人来讲,一生中的重大机遇可能只有一两次。企业的成长过程也是一样,重要的机遇可能只有一两次,有的机遇可能十年甚至百年难遇。因此,企业做什么、何时做非常关键。” 01 — 企业新闻稿风格,信息浓度较低,条理不够清晰,有些内容前后重复。 主要内容是作者任中国...

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