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发表于2024-11-08
创新者的行动 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
为什么大公司沿用其成功模式却陷入困境?
为什么新公司更容易实现颠覆性创新?
大公司如何走出困境,新公司如何抓住创新机会?
自20多年前克莱顿·克里斯坦森提出“颠覆性创新”理论以来,“颠覆”一直受到商界和管理学界的强烈关注,颠覆让很多企业心生恐惧也充满期待。
多伦多大学罗特曼管理学院战略管理教授乔舒亚·甘斯,调查了包括苹果、佳能、网飞、微软等数十家被证明具有韧性的成功公司和那些已经倒下的公司,重新阐述了颠覆性创新理论。《创新者的行动》向我们展示了如何选择经营战略,如何并购或投资,以及如何整合资源并调整组织结构,以使企业实现赢利和可持续发展之间的平衡,实现颠覆性创新。
乔舒亚•甘斯(Joshua Gans)
多伦多大学罗特曼管理学院创新与创业系杰弗里S.斯科尔委员会主席、战略管理教授,曾任哈佛大学、微软研究院访问学者。他是技术竞争与创新、经济增长、产业组织与管理经济学等领域的专家,现任经济咨询公司Core Research董事总经理。
别买。东拼西凑的文章。中信现在出书越来越坑爹了。这本书连最基本的逻辑性都没有
评分创建百年老店真的有章可循?
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评分评分接近8分。在克利斯坦森的基础上又往前前进了一大步。《创新者的窘境》解决的问题是让我们看到了颠覆这种现象,这种现象经常存在,但在应对措施上寥寥。 《创新者的行动》的价值是更深入讨论了颠覆这个现象,让定义更加清晰,并讨论了企业面对新公司颠覆的解决方案。 我不是完全赞同作者的观点,应对颠覆这个问题也还没得到很好的讨论,不过终究是丰富了我的思考。 追求实用的话,读起来会显得吃力,不过这本书有助于自己思考颠覆这个问题。
关于创新的书籍琳琅满目,在渐进式创新与颠覆式创新对商业的影响上来看,由于颠覆式创新深刻的教训给人印象过于深刻,曝光效应导致人们高估颠覆式创新对企业的影响,虽然仍有反思的著作出现,但在吸引关注的层面,颠覆式创新依然遥遥领先。克里斯藤森从《创新者的窘境》开始陆...
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