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出版者:Prentice Hall

作者:Stephen P. Robbins

出品人:

页数:592

译者:

出版时间:2008-11-3

价格:USD 224.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9780132090711

丛书系列:

图书标签:

management
教材
Robbins
管理学
管理
商业
管理学
领导力
组织行为学
商业管理
战略管理
人力资源
运营管理
决策分析
团队合作
效率提升

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具体描述

Management theories come to life with insights from real managers! This best selling principles text vividly illustrates management theories by incorporating real-life perspectives from a myriad of managers on their greatest challenges and successes. In the tenth edition, new features further integrate real managers’ experiences into the text, helping students understand more clearly what being a manager is all about. For undergraduate principles of management courses. MARKET SPOTTERS: Williams, Management 5e, 2009, Cengage; Daft, Management, 8e, 2008, Cengage; Plunkett, Management, 9e, 2008, Cengage; Hellreigel, Managing: A Competency Approach, 11e, 2008, Cengage; Jones/George, Contemporary Management, 5e, 2008, MGH; Kinnicki/Williams, Management, 3e, 2008, MGH; Griffin, Management, 9e, 2008, HM; Kreitner, Management, 11e, 2009, HM; Bateman, Management: Leading & Collaborating, 8e, 2009, MGH; Schermerhorn, Management, 9e, 2008, Wiley

《Management》这本图书以深度探讨企业管理的核心概念和实践技巧为主要内容，旨在帮助读者系统地理解现代组织运作中的关键要素。书中从整体角度出发，介绍了领导力、战略规划与团队建设等多维度的管理理念，并详细分析了不同类型企业面临的挑战及相应解决方案。作者通过大量真实案例和理论模型，将复杂的管理问题解构为可操作的指导方针，为读者提供了一套全面而系统的管理框架。本书内容覆盖了从企业初始设立到持续优化的全过程，强调如何在动态市场环境中保持竞争优势。在探讨组织结构时，作者详细阐述了不同类型企业应采用的管理模式，并结合具体行业进行实例分析，使读者能更直观地把握理论与实践的结合点。书中还深入剖析人力资源管理的重要性，讲解了员工激励、绩效评估以及组织文化建设等关键环节，帮助读者建立科学的人力资源战略。此外，《Management》注重理论与实际的平衡，通过对市场趋势、技术变革和全球化挑战的剖析，引导读者思考未来管理的发展方向。书中还特别强调沟通技巧的重要性，教会读者如何提升领导力、促进团队协作，并运用有效的决策工具应对复杂情境。在实践指导部分，作者提供了具体操作步骤和可借鉴的案例，使读者不仅能理解概念，更能在实际工作中应用这些知识。本书以清晰的逻辑结构和详尽的分析为特色，适用于管理专业的新手以及希望提升管理能力的从业者。它不仅是一部理论性的学习资料，更是一份实用的参考指南，为读者搭建起扎实的管理知识基础。通过全面系统的内容设计，书中的每个章节都力求深入浅出，让读者在阅读中获得实际应用的价值，从而真正掌握管理科学的精髓。总体而言，《Management》以其严谨的论述和实用的建议，成为一本值得多次阅读的经典之作。这本书不仅帮助读者理解管理的基本原则，更提供了切实可行的工具和策略，使他们在复杂的商业环境中游刃有余。无论是企业管理者还是学习者，都可以从这本书中汲取丰富的知识，提升自身的综合素质。