前言第1章　中外高管薪酬現狀研究 1.1　美國上市公司高管人員薪酬分析 1.2　我國上市公司高管人員薪酬分析 1.3　中美上市公司高管薪酬比較第2章　高管薪酬研究理論基礎 2.1　高管薪酬研究的理論前提 2.2　高管薪酬影響因素的相關理論 2.3　高管薪酬影響因素的相關研究 2.4　華夏基石高管薪酬理論模型第3章　分行業高管薪酬概況 3.1　汽車行業 3.2　食品行業 3.3　金融行業 3.4　IT行業 3.5　房地産行業 3.6　通信行業第4章　高管薪酬治理 4.1　薪酬委員會的構建 4.2　薪酬委員會的職責 4.3　薪酬委員會最佳實踐第5章　股份支付的會計處理 5.1　美國會計處理原則 5.2　國際會計處理原則 5.3　中國會計處理原則第6章　國外公司管理實踐標杆一：安盛集團 6.1　公司治理結構概述 6.2　高管薪酬和監督董事會成員薪酬 6.3　曆年高管薪酬第7章　國外公司管理實踐標杆二：英國石油公司 7.1　董事會治理結構概述 7.2　BP薪酬政策 7.3　2007年BP薪酬報告 7.4　2008年BP薪酬政策 7.5　曆年BP執行董事薪酬第8章　國外公司管理實踐標杆三：殼牌公司 8.1　公司治理結構概述 8.2　執行董事薪酬 8.3　曆年高管薪酬第9章　國外公司管理實踐標杆四：聯閤包裹服務公司 9.1　公司治理結構概述 9.2　薪酬討論與分析 9.3　年度薪酬與業績評價 9.4　曆年高管薪酬第10章　國外公司管理實踐標杆五：韋裏孫通信 10.1　公司治理規定 10.2　董事會及其下設委員會 10.3　薪酬討論與分析 10.4　曆年高管薪酬第11章　國外公司管理實踐標杆六：必和必拓公司 11.1　公司治理結構概述 11.2　薪酬報告附錄A　國際財務報告準則第2號—以股份為基礎的支付附錄B　上市公司股權激勵管理辦法（試行）附錄C　國有控股上市公司（境外）實施股權激勵試行辦法附錄D　國有控股上市公司（境內）實施股權激勵試行辦法附錄E　企業會計準則第11號—股份支付附錄F　《企業會計準則第11號—股份支付》解釋附錄G　《企業會計準則第11號—股份支付》應用指南參考文獻
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