Bless this desk: Prayers 9 to 5 pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:

作者:

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:

价格:0.00

装帧:

isbn号码:9780687036134

丛书系列:

图书标签:

祈祷
职场
灵修
基督教
工作
灵性
信仰
鼓励
祝福
日常生活

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到小哈图书下载中心

qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

具体描述

Here are down-to-earth prayers written for

men who face the hectic pace and the

competitive crunch of the 9-to-5 business

world~

They are realistic reflections of the prob-

lems and temptations men encounter daily,

and, because of this, the book can also

help their wives better understand the

men s lives from within. It will also give

insight to the pastor, helping him better

understand the layman s business world so

often foreign to his own.

These prayers are not simply a baptizing

of a particular work-related situation; they

are, rather, a challenge to the reader to

bring Christian convictions and commit-

ment to bear on that situation, to christen

it from within by finding Christ already

there and taking him at his word.

晨曦微光中的宁静：职场心灵的沉思与滋养本书并非一部关于办公室祈祷的合集，而是一部深入探索现代职场人士内心世界、精神需求与职业伦理的深度文集。它旨在为那些在钢筋水泥的丛林中奋力前行、却时常感到迷失、疲惫或价值缺失的个体，提供一片精神的庇护所和重新校准方向的灯塔。第一部分：隐形的负重——现代职场的精神困境开篇第一章，我们首先直面职场中那些不常被言说的“隐形负重”。这不仅仅是工作量的堆积，更是对“意义”的持续追问。在高速迭代、结果导向的KPI文化下，个体如何保持其人性与初衷？ 1. 效率悖论与慢哲学的回归：探讨了“效率至上”如何异化了工作本身，将人变成了生产线上的一个节点。本书鼓励读者慢下来，重新审视那些被效率挤压掉的“无用”时间——观察窗外、深呼吸、与同事进行一次不带目的的交谈。我们深入分析了“心流”与“倦怠”的临界点，并提出了一种在高速运转中保持“精神韧性”的实用框架。 2. 身份的重塑与标签的撕裂：现代人常常将自我价值与职位头衔、薪资水平挂钩。这一部分讨论了当外部定义坍塌时（如项目失败、职业转型），个体如何找到一个不依赖于外部成就的、坚实的自我核心。我们引入了存在主义的观点，强调“选择”和“责任”才是定义“我是谁”的关键，而非“我做什么”。 3. 科技的异化与连接的缺失：尽管我们比任何时代都更“连接”，但深层次的孤独感却日益加剧。本书分析了数字沟通取代面对面交流带来的情感带宽损失，并探讨了如何在虚拟的工作环境中，重新建立起真诚、脆弱且有建设性的人际连接。第二部分：伦理的罗盘——在灰色地带锚定方向职场从来都不是黑白分明的。本部分专注于那些充满道德张力与伦理困境的日常场景，提供一套基于内在原则的决策工具，而非僵硬的教条。 4. 隐形的契约与信任的构建：信任是组织运作的润滑剂，但它往往在不经意间被侵蚀。我们分析了“小谎言”、“信息囤积”和“推卸责任”如何系统性地破坏团队信任。本书提出了一种“透明度阶梯”模型，指导员工在保护自身利益与维护组织健康之间，找到最佳的公开程度。 5. 权力梯度下的声音与沉默：如何在面对不公或错误决策时，以建设性的方式发声？本书不鼓吹盲目的反抗，而是提供了一套沟通策略，帮助员工理解权力结构，并在不牺牲自身职业生涯的前提下，有效地表达异议，推动正向改变。这包括了“非对抗性反馈”的艺术，以及何时选择“策略性沉默”的智慧。 6. 财富的再定义与公平的追求：薪酬体系的不透明和资源分配的不均是职场冲突的常见源头。本章探讨了如何超越对数字的盲目崇拜，去理解“公平报酬”的真正含义——它不仅关乎数量，更关乎过程的公正性和回报的合理性。第三部分：内在的景观——重拾创造力的源泉一个被耗尽的头脑无法产生真正的创新。本部分聚焦于如何通过精神实践，滋养创造力、提升专注力，并将工作视为一种自我实现的途径。 7. 专注力的生态学：现代世界不断地切割我们的注意力。本书将专注力视为一种需要精心维护的“生态系统”。我们探讨了如何通过有意识地设置“数字边界”和“认知休息”，来恢复大脑的深度处理能力。这并非冥想教程，而是关于如何设计你的工作日，使其更符合人脑的自然节奏。 8. 失败的转化：从恐惧到学习的炼金术：恐惧失败是扼杀创新的首要因素。本章将失败解构为“信息输入”而非“终极审判”。通过分析历史上杰出人物如何处理其职业生涯中的重大挫折，我们提供了一种视角转换的工具，帮助读者将“项目终结”视为“知识积累”的有效阶段。 9. 工作的疗愈性：劳动中的自我雕塑：这部分内容超越了工具性的工作方法论，探讨了劳动本身作为一种存在的肯定。无论你从事的是蓝领还是白领工作，如何通过精益求精的态度、对细节的关注以及对成果的责任感，将日常任务转化为一种对自身技艺和人格的雕塑过程。工作不再是生存的手段，而是自我实现的工具。结语：在岗位的圣所中安放自我全书最终导向一个核心信息：我们不必等待退休或彻底改变环境才能获得内心的平和与价值感。真正的“庇护所”不是物理的，而是由清晰的价值观、坚定的伦理界限和持续的自我关怀所构建的内在堡垒。本书邀请读者将自己的工作场所，视为一个可以进行深刻自我实践和意义构建的“在岗位的圣所”。通过对职场中精神哲学、伦理决策和专注力恢复的深入探讨，本书提供了一套成熟的工具箱，旨在帮助每一位职场人，在不牺牲其专业性的前提下，找回工作的尊严、人性的光辉以及持久的内在满足感。它是一份对“好好工作”的深刻致敬与实操指南。