工伤保险条例精解与实务(套装上下册) (平装) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:中国劳动社会保障出版社 (2009年8月1日)

作者:

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:2009年08月

价格:50.0

装帧:平装

isbn号码:9787504542243

丛书系列:

图书标签:

• 工伤保险
• 工伤赔偿
• 劳动法
• 法律法规
• 实务指南
• 社保
• 用工
• 劳动保障
• 政策解读
• 平装

《工伤保险条例精解与实务（套装上下册）》书籍简介 本书籍套装，共分为上下两册，旨在全面、深入地解读并实务化《工伤保险条例》的各项规定，为广大读者提供一份既有理论深度又具操作指导意义的权威参考。作为一本集法规解析、案例分析、实务操作于一体的专业著作，它将成为人力资源管理、工伤保险经办、法律咨询、企业管理以及相关研究领域专业人士案头必备的工具书。 第一册：精解篇——夯实理论基础，洞悉条例精髓 本册的重点在于对《工伤保险条例》的逐条、逐款进行细致入微的解析。不同于简单的条文罗列，本册深入剖析了每一条款的立法背景、核心要义、法律关系以及与相关法律法规的衔接。 导论与历史沿革： 开篇将简要回顾我国工伤保险制度的建立与发展历程，以及《工伤保险条例》历次修订的背景和重要变化，帮助读者理解条例的时代性和重要性。 核心概念辨析： 详细界定“工伤”、“职业病”、“劳动关系”、“用人单位”、“劳动者”等核心概念，并结合司法实践，阐述这些概念在认定工伤过程中的具体应用和潜在争议点。 工伤认定全流程解析： 申请与受理： 详述工伤认定的申请条件、申请主体、申请程序、申报材料要求，以及经办机构的受理职责和时限。特别关注特殊情形下的申请流程，如劳动者死亡、劳动关系不明等。 调查与核实： 深入解析经办机构在调查核实过程中应遵循的原则、方法和要求，包括证据的收集、固定、审查，以及与用人单位、医疗机构、公安机关等相关单位的协作配合。 认定结论作出： 详细讲解工伤认定结论的构成要素、作出依据、法律效力，以及对不予认定的情形进行明确界定，并附带相关司法解释和指导意见。 职业病认定与工伤认定关系： 重点阐述职业病认定在工伤认定中的特殊地位，以及职业病诊断、鉴定与工伤认定的流程如何联动。 视同工伤情形详解： 对条例中规定的“视同工伤”的各种情形进行逐一梳理和深入解读，包括执行公务、非因工外出、见义勇为、下班途中事故等，分析每种情形的认定标准、证据要求和法律适用。 劳动关系认定中的难点与重点： 针对非全日制用工、劳务派遣、挂靠用工、事实劳动关系等复杂情形，结合最新的司法判例，深入分析劳动关系的认定规则，为工伤认定的前提奠定坚实基础。 待遇享受对象与标准： 详细解析工伤保险待遇的种类，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、工伤医疗期工资、辅助器具费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。对各项待遇的计算基数、支付方式、支付期限和调整机制进行清晰阐述。 社会保险基金与用人单位责任： 区分基金支付与用人单位赔偿责任，明确用人单位在未参保、拒不缴纳、骗取待遇等情形下的法律责任。 工伤预防与职业康复： 探讨工伤保险条例在工伤预防和职业康复方面的制度设计，强调其前瞻性和社会价值。 法律责任与争议解决： 详细阐述违反《工伤保险条例》应承担的法律责任，包括行政责任、民事责任和刑事责任。同时，梳理工伤认定和待遇支付过程中的常见争议，介绍复议、诉讼等法律救济途径。 第二册：实务篇——聚焦操作流程，破解实践难题 本册将理论与实践紧密结合，以大量的典型案例、操作指南和常见问题解答，为读者提供切实可行的操作指导。 工伤认定流程图与操作指南： 提供清晰直观的工伤认定流程图，并配以详细的操作步骤和注意事项。例如，如何填写《工伤认定申请表》、如何收集和提交证据、如何配合调查、如何进行复议和诉讼等。 案例精析： 精选近年来具有代表性的工伤认定和待遇支付案例，对案件的背景、争议焦点、法院判决或行政裁决进行深入剖析。通过案例的解读，帮助读者理解法律条文在实际应用中的具体体现，以及如何有效应对各种复杂情况。案例涵盖但不限于： 交通肇事引发的工伤认定。 加班猝死与工伤认定的关系。 受外部因素影响的受伤情形。 职业病认定过程中的证据收集与鉴定。 劳动关系存疑下的工伤认定。 停薪留职、离职人员的工伤问题。 劳务派遣人员的工伤认定与待遇支付。 工伤待遇支付标准的计算与争议。 用人单位逃避责任的法律应对。 常见问题解答（FAQ）： 针对企业人力资源管理者、工伤保险经办人员、劳动者等在实践中遇到的高频问题，进行系统性解答。例如： 用人单位的哪些行为可能导致其承担额外责任？ 如何正确计算不同类型的工伤待遇？ 劳动者在哪些情况下可以自行申请工伤认定？ 工伤认定和劳动仲裁是否可以同时进行？ 如何处理用人单位不配合工伤认定的情况？ 异地就医的工伤医疗费用如何报销？ 被判刑的劳动者是否还能享受工伤待遇？ 附录： 包含《工伤保险条例》全文、相关的国家及地方性法规、司法解释、部门规章、以及工伤认定申请表格、鉴定表格等常用文书范本，为读者提供一站式的资料查阅便利。 实务建议与风险防范： 针对用人单位，提供在工伤预防、用工管理、参保缴费、风险应对等方面的实务建议，帮助企业规避工伤风险，依法合规经营。 本书特点： 权威性： 由资深劳动法律师、人力资源专家、工伤保险领域学者共同编写，理论功底扎实，实践经验丰富。 全面性： 覆盖《工伤保险条例》的全部内容，从立法精神到具体条文，从理论解析到操作实践，无所不包。 系统性： 逻辑清晰，结构完整，将复杂的法律条文化繁为简，易于理解和掌握。 实践性： 大量案例分析和操作指南，直击实践痛点，为解决实际问题提供有效借鉴。 前瞻性： 紧跟最新法律法规变化和司法实践动态，确保内容的及时性和有效性。 《工伤保险条例精解与实务（套装上下册）》将是您理解、适用和管理工伤保险事务的得力助手，助您在复杂的工伤保险领域游刃有余，切实维护劳动者合法权益，促进企业稳定发展。

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我最近在阅读一本关于现代人力资源管理趋势的深度报告集，它主要关注如何通过技术手段提升员工体验和组织效率。这本书的视角非常“未来化”，探讨了AI在员工招聘、绩效评估中的应用潜力，以及如何利用大数据进行人才梯队建设。虽然它没有涉及工伤赔付的具体计算方法，但它提出了一个关键议题：如何构建一个真正以人为本的工作环境，从而降低员工的职业倦怠和潜在的职业病风险。书中详细分析了“弹性工作制”对员工心理健康的影响，并提供了多套通过技术手段监测员工工作负荷的方案。这让我意识到，现代企业管理不再仅仅是处理“事故发生后”的问题（比如工伤理赔），而更侧重于“事故发生前”的系统性预防和人文关怀。阅读体验上，这本书图表丰富，数据详实，让人感觉既专业又具有很强的可操作性。

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手边有本关于行政诉讼实务操作的指南，它侧重于企业或个人如何有效应对政府部门的行政行为，这与工伤保险涉及的行政复议和行政诉讼环节息息相关，尽管内容不是集中在工伤条例本身。这本书的价值在于，它把抽象的行政诉讼程序拆解成了可执行的步骤清单，从起诉状的撰写要点、证据提交的时效性要求，到庭审中的质证技巧，无不详尽具体。作者尤其强调了在涉及社会保障类行政行为的案件中，如何有效论证行政机关认定的事实错误或法律适用不当。例如，它详细列举了在工伤认定环节，如果人社部门的调查取证存在瑕疵，诉讼中应该如何精准定位并提出反驳证据。这本书的语言风格非常直接，充满了实战的火药味，读起来让人感觉仿佛置身于法庭之上，是准备进行行政争议诉讼的法律人士必备的“战术手册”。

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最近拜读的一本关于《民法典》合同编精要解读的著作，给我的触动非常大，它与工伤保险的直接关联度虽然不高，但其对法律思维的训练价值无可替代。这本书的行文风格极其凝练且富有思辨性，它不是简单地对条文进行复述，而是深入挖掘了每一项法律原则背后的立法精神和社会价值取向。例如，书中对“情势变更原则”在商业合同履行中的适用边界进行了深入探讨，通过对比英美法系和大陆法系的通行做法，勾勒出我国司法实践中灵活运用的空间。这种对法律原理的深层挖掘，使得读者能够跳出具体法规的限制，建立起更具弹性和前瞻性的法律分析框架。对于我个人而言，这种训练直接帮助我理解了为什么工伤保险条例中的某些条款会随着社会经济发展而进行微调和完善，因为它们都根植于民法典所确立的基本公平原则之上。这本书是提升法律素养的绝佳工具书。

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我最近沉迷于一本关于企业风险管控与合规管理的专业书籍，它和工伤保险条例的范畴有所不同，侧重于整体的企业治理结构优化。这本书的精彩之处在于，它将合规性视为一种主动的“战略资产”而非被动的“成本支出”。作者巧妙地构建了一个多维度的风险评估模型，将法律合规、财务风险、信息安全等多个维度整合在一起进行量化分析。虽然它没有直接讲解工伤的赔付标准，但它强调了“预防重于补救”的理念，通过建立完善的内部控制流程，可以从源头上大幅降低因操作失误或流程缺失导致的法律诉讼风险，这其中自然也包括了对工伤申报流程的标准化管理。书中的案例研究部分非常扎实，展示了某世界500强企业是如何通过构建“三道防线”来有效应对突发性法律事件的。阅读此书，让我对企业管理有了更宏观的认识，明白法律合规是业务持续健康发展不可或缺的基石，而不是一堆冰冷的条文堆砌。

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这本法律实务指南简直是工伤领域的一盏明灯，虽然我手中的这本不是那本厚厚的《工伤保险条例精解与实务》，但我最近读到的另一本关于劳动争议解决的权威著作，给我的启发简直是颠覆性的。它没有直接针对工伤条例的逐条解读，而是聚焦于近年来最高人民法院关于审理劳动争议案件的最新司法解释和指导意见的梳理。书中对“非全日制用工”的认定标准进行了极为细致的剖析，结合大量一手案例，阐述了在当前灵活就业大背景下，如何精准界定劳动关系的边界，这对于很多不熟悉最新政策的HR和基层法律工作者来说，无疑是提供了宝贵的实战经验。尤其让我印象深刻的是，作者没有停留在法条的表面，而是深入探讨了司法实践中各地法院裁判思路的差异性，比如在“隐形雇佣”情形下，如何通过证据链的构建来确保当事人的合法权益。全书逻辑清晰，论证严密，无论是对资深律师还是初入职场的法务新人，都能从中汲取到丰富的实务智慧，极大地提升了处理复杂劳动纠纷的信心和能力。

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