《高科技創業企業階段性治理的契約研究》以中國高科技創業企業的治理問題作為研究對象，在將高科技創業企業發展過程和人力資本特徵的變化相結閤的基礎上，對其治理進行動態化研究。並將高科技創業企業的三類創新型人纔視作締約者，運用契約理論、委托一代理理論、産權理論、人力資本理論、企業治理等理論，分彆討論瞭高科技創業企業創業期人力資本專用性投資問題、成長期管理創新型人力資本激勵與進入權配置問題、成熟期專用性人力資本和剩餘索取權配置問題，並提齣瞭相應的對策建議。
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