党建系统质量管理体系的建立与实施 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:中国标准出版社

作者:峰峰集团有限公司

出品人:

页数:510

译者:

出版时间:2008-4

价格:75.00元

装帧:平装

isbn号码:9787506648387

丛书系列:

图书标签:

• 党建工作
• 质量管理
• 体系建设
• 制度建设
• 党的建设
• 组织建设
• 管理体系
• 标准化
• 政务
• 基层党建

《党建引领：企业发展新动力》 本书深度剖析了在新时代背景下，党建工作如何成为推动企业高质量发展的核心引擎。在经济全球化和市场竞争日益激烈的当下，传统企业管理模式面临诸多挑战，而将党的建设与企业生产经营有机融合，已成为提升企业核心竞争力、实现可持续发展的关键。 第一部分：党建的战略价值与时代使命 本部分将深入探讨党建工作的战略地位，阐释其在新时期企业改革与发展中的独特作用。我们将从以下几个层面展开： 企业发展的新坐标： 分析党建工作如何为企业指明前进方向，在复杂的经济环境中提供坚实的政治保障和思想引领。 凝聚人心、激发活力的源泉： 探讨党组织如何通过思想政治工作、组织建设和党员先锋模范作用，有效凝聚企业员工，激发全体员工的积极性和创造力。 应对风险、化解挑战的压舱石： 审视党建工作在企业面临经营风险、市场波动、意识形态斗争等挑战时，如何发挥“定海神针”的作用，确保企业稳健运营。 党建与企业文化深度融合： 强调将党的价值理念、优良传统融入企业文化建设，塑造具有独特精神内核的企业形象。 第二部分：构建特色鲜明的党建工作体系 本部分将聚焦于如何构建一套行之有效、符合企业实际的党建工作体系，使其真正服务于企业的发展目标。 顶层设计与制度保障： 阐述如何从战略高度规划党建工作，制定完善的党建工作制度、规章和工作流程，确保党建工作的规范化、制度化运行。 组织体系的健全与优化： 探讨如何根据企业规模和组织架构，科学设置党组织，强化基层党组织的战斗堡垒作用，提升党组织的覆盖面和有效性。 党员队伍的教育与管理： 聚焦于如何加强对党员的日常教育、思想引领和组织管理，提升党员的政治素质、业务能力和责任担当。 创新党建活动形式与载体： 介绍各类富有成效的党建活动，如主题教育、学习型党组织建设、志愿服务、党建与业务相结合的实践活动等，使党建工作更加生动、贴近实际。 发挥党员在关键岗位的作用： 强调如何选拔、培养和激励优秀党员在生产经营、技术创新、市场开拓等关键岗位上发挥先锋模范作用，带动企业整体发展。 第三部分：党建赋能企业经营管理与创新发展 本部分将重点阐述党建工作如何切实融入企业经营管理的各个环节，并通过党建的引领作用，驱动企业的创新与高质量发展。 党建引领战略决策： 分析党组织如何在企业重大战略、发展规划、投资决策等方面发挥参谋咨询和政治把关作用，确保企业决策的科学性和正确性。 强化意识形态工作，把握舆论导向： 探讨如何加强企业意识形态阵地建设，有效防范和化解意识形态风险，为企业发展营造良好的社会舆论环境。 促进企业治理体系和治理能力现代化： 阐释党建如何与现代企业制度相协调，推动企业建立科学的法人治理结构，提升企业管理的规范化、精细化水平。 推动技术创新与成果转化： 探讨如何通过党建活动，激发科研人员和技术骨干的创新热情，加速科技成果的转化和应用，提升企业的核心竞争力。 加强人才队伍建设，优化人才发展环境： 阐述党建如何为企业吸引、留住、用好各类人才提供政治保障和组织支持，营造良好的人才发展生态。 党建引领企业文化建设，增强凝聚力与向心力： 深入分析党建与企业文化如何相互促进，共同塑造积极向上、团结奋进的企业精神，提升员工的归属感和忠诚度。 党建与企业社会责任的有机结合： 探讨党组织如何引导企业积极履行社会责任，树立良好的企业公民形象，实现经济效益与社会效益的统一。 第四部分：党建工作成效的评估与持续改进 本部分将引导读者关注党建工作的实际成效，并建立持续改进的机制，确保党建工作不断适应新形势、新要求。 建立科学的党建工作评估体系： 提出多元化的评估指标，从政治引领、组织建设、党员素质、服务大局、员工满意度等多个维度对党建工作进行评价。 运用信息化手段提升党建工作效率： 介绍如何利用现代信息技术，如党建APP、在线学习平台等，创新党建工作模式，提高工作效率和覆盖面。 加强党建工作的经验交流与推广： 鼓励企业之间分享党建工作的好经验、好做法，形成互学互鉴、共同提高的良好局面。 持续优化党建工作，实现常态化长效化： 强调党建工作是一个持续改进、与时俱进的过程，需要不断总结经验，解决问题，使之成为企业发展的内生动力。 本书特色： 本书紧密结合当前企业发展的实际需求，强调党建工作在驱动企业高质量发展中的实践作用。内容详实，理论联系实际，既有宏观的战略思考，又有微观的操作指导。通过大量生动的案例分析，为读者提供可借鉴、可操作的经验。本书旨在帮助企业管理者和党务工作者深刻理解党建的战略意义，掌握构建和实施有效党建工作体系的方法，最终实现党建与企业发展的同频共振，为企业注入强大的发展动力。

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坦白讲，这本书的内容密度非常高，我花了比预期更长的时间来细读。它在细节处理上的严谨性令人印象深刻，仿佛作者将自己多年的实践经验浓缩成了每一个字句。我尤其关注了其中关于持续改进机制的设计部分，那个模型构建的逻辑链条非常严密，每一步的输入和输出都界定得清清楚楚。对于非专业人士来说，可能某些术语需要反复查阅，但这恰恰也体现了作者对专业深度的坚守。总而言之，这是一部值得反复研读的工具书，每一次翻阅都能从中挖掘出新的理解层次，绝非“一目十行”可以草草读完的类型。

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这本书的布局设计很有层次感，从基础概念的界定到高级应用的拓展，层层递进，结构清晰得如同精密的仪器。我发现作者在描述各个环节的衔接时，非常注重“闭环”思维的培养，这一点在现代管理实践中至关重要。阅读过程中，我产生了一种强烈的代入感，仿佛自己正在参与到一个大型体系的构建过程中。其中对于衡量指标设定的探讨，提供了非常多创新的视角，跳出了传统的KPI窠臼，这一点对我启发很大。这本书的价值在于，它不仅告诉你“做什么”，更深入地解释了“为什么这样做”以及“如何确保它能持续有效”。

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这本书的文字风格着实让人耳目一新，它没有那种传统技术手册的枯燥感，反而像是一位经验丰富的老前辈在娓娓道来，带着一种沉稳又不失灵活的语调。阅读过程中，我时不时会停下来，反复咀嚼某些段落的深意，尤其是一些关于组织文化和人员赋能的探讨，写得非常到位。作者似乎非常懂得如何平衡“宏观战略”与“微观执行”之间的关系，每一章的过渡都衔接得恰到好处，很少出现跳跃感。我特别欣赏其中对于风险识别和应对策略的分析，那种未雨绸缪的周密性，让人感觉这本书不仅仅是一本理论参考，更像是一本实战指南。

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这本书的论述风格非常注重论证的完整性和说服力，几乎没有留下让人产生疑问的空隙。作者似乎深谙如何通过案例的对比来强化观点，那些被挑选出来的企业实践，都带着鲜明的时代特征和行业印记。我特别欣赏其中对于组织变革阻力的分析部分，写得非常深刻且富有同理心，没有采取批判的口吻，而是着重于如何通过有效的沟通和机制设计来化解冲突。读完后，我感觉自己的知识体系得到了一个系统性的梳理和强化，对于如何将理论转化为具有生命力的管理实践，这本书提供了极其详尽的蓝图。

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这本书的排版和装帧确实挺别致的，拿到手里沉甸甸的，一看就是用心制作的。书中的插图和图表设计得非常直观，尤其是在阐述一些复杂的管理模型时，那些流程图和对比分析简直是点睛之笔。我注意到作者在引用相关文献和案例分析时下了很大功夫，每一个论点都有据可依，这对于我们这些希望在实际工作中找到理论支撑的读者来说，无疑是一剂强心针。虽然我对某些章节的理论深度还不能完全消化，但单从结构逻辑和信息呈现的方式上来说，这本书的专业水准毋庸置疑。它似乎并不只是停留在理论的阐述，而是试图搭建一个可操作的框架，让人读完后脑海中会浮现出清晰的实施路径图。

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